O aviso prévio

é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.

não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio trabalhado.

é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.

não é devido despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra apenas o aviso prévio trabalhado.