A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas hipóteses em que ocorrerá a resolução do contrato de trabalho em razão de falta grave cometida pelo trabalh...

139002|Direito do Trabalho|médio

TRT-14 Técnico Judiciário - Área Administrativa

2016

FCC

A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas hipóteses em que ocorrerá a resolução do contrato de trabalho em razão de falta grave cometida pelo trabalhador. Assim, na terminologia legal, são motivos que constituem a justa causa para extinção do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:

A
ato de indisciplina.
B
incontinência de conduta.
C
desídia no desempenho das respectivas funções.
D
violação de segredo da empresa.
E
recusa em realizar serviços defesos por lei ou alheios ao contrato.

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