A doutrina dominante classifica como fontes formais autônomas do Direito do Trabalho:

a Constituição Federal e as Medidas Provisórias.

as Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.

os fatos sociais e políticos que contribuíram para formação e a substância das normas jurídicas trabalhistas.

os acordos coletivos de trabalho e as convenções coletivas de trabalho.

as greves de trabalhadores em busca de melhores condições de trabalho.