Acerca da jornada de trabalho, assinale a opção correta.

É facultado ao empregador reduzir unilateralmente a jornada de trabalho.

Não se admite pagamento diferenciado de salário a empregados com a mesma função, e jornadas de trabalho distintas.

Mesmo que previsto em contrato, a jornada de trabalho do empregado privado não poderá exceder as oito horas diárias.

Caso o empregador forneça a condução, o tempo de deslocamento até o local de trabalho pode ser contado como período de expediente

São admitidas variações de até trinta minutos no registro de ponto, sem prejuízo ao salário e ao pagamento de horas extras, observado o limite diário de quarenta e cinco minutos.