O capital humano é composto de dois aspectos principais: talentos e contexto. O contexto é o ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresç...

burocracia organizacional, processo decisório e tipo de negócio.

arquitetura organizacional, cultura organizacional e estilo de gestão.

coordenação centralizada, cargos individuais especializados e ambiente estável.

padrões de comunicação, estrutura matricial e tipos de tarefa.

descrições de cargo, processamento de informações e atividade intelectual.