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O método de avaliação focado em registrar comportamentos manifestamente positivos ou negativos realizados pelo colaborador avaliado, ignorando suas respectiv...


137452|Psicologia|médio
TRT-16Técnico Judiciário - Área Administrativa
2022
FGV

O método de avaliação focado em registrar comportamentos manifestamente positivos ou negativos realizados pelo colaborador avaliado, ignorando suas respectivas atitudes ordinárias, é conhecido por

  • A

    avaliação 360º.

  • B

    método de escolhas forçadas.

  • C

    avaliação por objetivos.

  • D

    método da distribuição forçada.

  • E

    método dos incidentes críticos.

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