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Os servidores que trabalham com Gestão de Pessoas nas instituições têm lido que a maioria dos estudos sobre o processo de capacitação o apresenta com algumas...


129141|Administração Geral|médio

Os servidores que trabalham com Gestão de Pessoas nas instituições têm lido que a maioria dos estudos sobre o processo de capacitação o apresenta com algumas grandes etapas. A etapa de levantamento de necessidades identifica as competências que uma instituição precisa desenvolver para alcançar seus objetivos, os indivíduos que necessitam de capacitação, assim como

  • A

    conhecimentos, habilidades e atitudes dos indivíduos.

  • B

    processos de recrutamento, seleção e alocação dos indivíduos.

  • C

    métodos de trabalho, habilidades e tarefas dos indivíduos.

  • D

    conteúdo das tarefas, conhecimentos e seleção dos indivíduos.

  • E

    atitudes, métodos de trabalho e processos de recrutamento.