A adoção de Gestão de Pessoas fundamentada em competências requer que a organização identifique, com clareza, as lacunas ou deficiências em seu quadro funcio...

129139|Administração Geral|médio

2013

CEPS-UFPA

A adoção de Gestão de Pessoas fundamentada em competências requer que a organização identifique, com clareza, as lacunas ou deficiências em seu quadro funcional que podem retardar ou bloquear a obtenção dos macro-objetivos estratégicos. A palavra competência está relacionada com

A
a estrutura e o cargo.
B
o ambiente e as tarefas.
C
o cargo e a descrição do cargo.
D
os processos de trabalho e as rotinas.
E
a pessoa e a tarefa.

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