Um relacionamento normalmente reflete a interação entre pessoas. No ambiente de trabalho, pode-se afirmar que questões de produtividade e desempenho precisam...

para manter relacionamentos no trabalho em boa ordem, é melhor observar o que as pessoas fazem e não o que parecem ser superficialmente.

é possível manter relacionamentos em boa ordem reforçando diferenças de idade, sexo e/ou cultura.

os conceitos de desempenho e produtividade implicam o embate direto das disputas de poder.

a produtividade não depende de relacionamentos, mas exclusivamente de recompensas.

os hábitos de trabalho são menos importantes do que as diferenças de personalidade.