A maioria das organizações dá preferência ao recrutamento interno, recorrendo ao recrutamento externo somente quando se esgotam as possibilidades do primeiro...

126603|Administração Geral|médio

2013

FAURGS

A maioria das organizações dá preferência ao recrutamento interno, recorrendo ao recrutamento externo somente quando se esgotam as possibilidades do primeiro. Podemos citar como algumas das vantagens do recrutamento interno:

A
é mais econômico; é mais rápido; é fonte poderosa de motivação.
B
é mais econômico; pode gerar conflito de interesse; é mais rápido.
C
é mais rápido; pode provocar bitolamento; é mais econômico.
D
é mais econômico; pode gerar conflito; pode provocar bitolamento.
E
é mais rápido; pode gerar conflito; é mais econômico.

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