As relações interpessoais na organização são muito influenciadas pelo tipo de poder exercido pelos chefes ou superiores. No poder de competência, os liderado...

percebem que o fracasso em atender às exigências do líder poderá levá-los a sofrer algum tipo de punição.

identificam o líder como alguém que detém certos conhecimentos ou que domina certos conceitos que excedem os seus.

esperam ganhar alguma recompensa, incentivo, elogio ou reconhecimento pelo seu trabalho.

admiram o líder por alguns traços de sua personalidade e pelo carisma que possuem.