No ambiente de trabalho, os líderes e os liderados encontram-se numa relação de influência recíproca. No estilo de liderança democrática

as diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder.

o líder fixa apenas as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.

as decisões grupais ou individuais independem da participação do líder.

o líder está muito mais preocupado com a tarefa do que com o que o grupo executa.