De acordo com a teoria da Hierarquia das Necessidade, de Abraham Maslow, é incorreto afirmar que:

quando uma necessidade é substancialmente satisfeita, a próxima se torna dominante.

se o líder quer motivar alguém, deve entender em que ponto da pirâmide ele está no momento.

remuneração gera satisfação das necessidades de ordem mais alta.

a teoria tem a vantagem de ir além das necessidades fisiológicas e de segurança.

embora ainda muito reconhecida, a citada teoria carece de fundamentação empírica.