No título do texto é afirmado que delegar motiva funcionário e melhora rendimento do trabalho. Sobre a teoria da motivação, é correto afirmar:

O ser humano é motivado exclusivamente por estímulos salariais e econômicos, desconsiderando as recompensas sociais e simbólicas.

A motivação se refere ao comportamento que é causado por necessidades intrínsecas ao indivíduo e que é direcionado aos objetivos que podem satisfazer essas necessidades.

A satisfação da necessidade de estima do funcionário corresponde a sua aceitação por parte dos integrantes do grupo.

O conteúdo do cargo é indiferente na satisfação dos funcionários e pouco interfere sobre sua motivação.