Em relação aos processos de gestão de pessoas, é correto afirmar:

manter e monitorar pessoas: são processos sem relação entre eles, têm por objetivo levantar indicadores de desempenho e treinar o pessoal para melhorá-los.

aplicar pessoas: consiste no treinamento das pessoas, para que elas possam melhorar o desempenho de suas atividades no cargo contratado.

recompensar pessoas: consiste no processo de acompanhar as atividades desenvolvidas pelos profissionais e controlar seus desempenhos.

desenvolver pessoas: tem a função de conservar as pessoas na organização e definir a remuneração adequada.

agregar pessoas: consiste no recrutamento e seleção, tem por objetivo trazer pessoas para a organização.