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Os resultados de avaliação de desempenho profissional podem reforçar ou modificar a política de pessoal de uma organização. Os resultados da avaliação, nesse...


123135|Administração Geral|médio
UFGAssistente em Administração
2019
IV - UFG

Os resultados de avaliação de desempenho profissional podem reforçar ou modificar a política de pessoal de uma organização. Os resultados da avaliação, nesse caso específico, funcionam como

  • A

    retroalimentação do processo da política.

  • B

    coordenação do sistema da política.

  • C

    organização dos dados do desempenho.

  • D

    controle do sistema da política.

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