“O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em remunerar seus participantes (com dinheiro ou satisfações não-materiais) e motivá-los a contin...

122518|Administração Geral|médio

2019

UFCG

“O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em remunerar seus participantes (com dinheiro ou satisfações não-materiais) e motivá-los a continuarem fazendo parte da organização, garantindo com isso sua sobrevivência.” O comentário é uma alusão à:

A
Teoria da Valorização das Pessoas.
B
Teoria do Modelo de Excelência em Gestão.
C
Teoria da Visão Sistêmica.
D
Teoria do Equilíbrio Organizacional.
E
Teoria da Proatividade.

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