Os aspectos formais e abertos da cultura organizacional são componentes visíveis e publicamente observáveis, orientados para aspectos operacionais e de taref...

122411|Administração Geral|médio

2019

FASTEF

Os aspectos formais e abertos da cultura organizacional são componentes visíveis e publicamente observáveis, orientados para aspectos operacionais e de tarefas. Como exemplos desses aspectos formais, pode-se citar:

A
padrões de influências e de poder.
B
valores e expectativas.
C
políticas e diretrizes de pessoal.
D
sentimentos e normas de grupos.

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