A estratégia de gestão de RH configurada por Peter Senge como um modelo que congrega as práticas capazes de estimular as pessoas que trabalham nas organizaçõ...

122065|Administração Geral|médio

2019

COMVEST UFAM

A estratégia de gestão de RH configurada por Peter Senge como um modelo que congrega as práticas capazes de estimular as pessoas que trabalham nas organizações a compartilharem os seus conhecimentos, gerando inteligência organizacional, é denominada de:

A
aprendizagem organizacional.
B
inteligência corporativa.
C
Balanced Scorecard.
D
dinâmica de grupo.
E
treinamento.

Ver todas as questões desta prova