Em uma pesquisa na Empresa S/A, a maioria dos funcionários apresentou a mesma opinião sobre a missão, a visão e os valores da organização. Os dados revelaram...

121663|Administração Geral|médio

2019

FCM

Em uma pesquisa na Empresa S/A, a maioria dos funcionários apresentou a mesma opinião sobre a missão, a visão e os valores da organização. Os dados revelaram que os valores da organização são intensamente acatados e compartilhados de maneira ampla. Por fim, constatou-se que os funcionários desta empresa aceitam os valores essenciais e são extremamente comprometidos, possibilitando a geração de um clima interno de alto controle comportamental.

Dito isso, é correto afirmar que a empresa S/A

A
possui uma cultura fraca, já que os funcionários se sujeitam à missão, à visão e aos valores da organização, sem questionamentos.
B
precisa de uma formalização intensa dos processos, para que a cultura possa ser considerada como forte pelos funcionários.
C
possui uma alta rotatividade, devido à alta previsibilidade e à falta de desafios.
D
possui uma cultura forte, porque a unanimidade de propósitos gera coesão, lealdade e comprometimento organizacional.
E
possui uma cultura positiva, pois enfatiza o potencial do nível estratégico e tático como base para seu desenvolvimento.

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