São comportamentos que o líder tende a apresentar ao praticar o estilo de liderança orientado para as tarefas, EXCETO:

Esclarece as responsabilidades individuais e designa tarefas para pessoas específicas.

Focaliza o próprio funcionário ou grupo, enfatizando as relações humanas e o desenvolvimento da capacidade de trabalhar em equipe.

Focaliza o trabalho do subordinado ou grupo, enfatizando o cumprimento de prazos, os padrões de qualidade e a economia de custos.

Insiste na necessidade de cumprir as metas e superar a concorrência ou o desempenho passado.