Em meio a um determinado conflito, um gestor optou por utilizar um estilo de negociação colaborativa. Esse estilo é baseado em um comportamento

passivo - “você ganha, eu perco”.

assertivo - “você perde, eu perco”.

agressivo - “você perde, eu ganho”.

agressivo - “você ganha algo, eu ganho algo”.

assertivo - “você ganha, eu ganho”.