Vade Mecum Digital 2026De R$ 249,90 por 12x R$ 9,99 ou R$ 119,90 à vista
JurisHand AI Logo

Uma competência organizacional pode ser considerada essencial quando tem valor percebido pelos clientes, aumenta a capacidade de expansão e contribui para a ...


119431|Administração Geral|médio

Uma competência organizacional pode ser considerada essencial quando tem valor percebido pelos clientes, aumenta a capacidade de expansão e contribui para a diferenciação em relação à concorrência (Ferreira, 2015). Prahalad e Hamel (1995) relacionam três critérios principais para definir uma competência organizacional essencial: capacidade de expansão, diferenciação entre concorrentes e valor percebido pelo cliente. Em relação à capacidade de expansão é correto afirmar que:

  • A

    deve ter seu valor percebido pelo cliente, consistindo em um diferencial.

  • B

    deve ter seu valor percebido pelo gestor, consistindo em um diferencial

  • C

    representam a porta de entrada para mercados potenciais e devem gerar novas oportunidades de produtos e serviços.

  • D

    representam a porta de saída para mercados potenciais e devem gerar novas oportunidades de produtos e serviços

  • E

    representam a porta de saída para mercados potenciais e devem gerar novas oportunidades de produtos.

    Uma competência organizacional pode ser considerada essen...