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Para Fayol (1989), dividir uma organização em unidades de direção “[…] é a condição necessária da unidade de ação, da coordenação de forças, da convergência ...


118323|Administração Geral|médio

Para Fayol (1989), dividir uma organização em unidades de direção “[…] é a condição necessária da unidade de ação, da coordenação de forças, da convergência de esforços».

A partir dos estudos do autor, diversos métodos de departamentalização foram criados, visando atender às especificidades de cada tipo de organização para torná-la o mais eficiente possível. Um desses métodos, a departamentalização funcional, consiste no agrupamento de atividades e tarefas conforme as principais funções desenvolvidas na organização.

NÃO é uma vantagem da departamentalização funcional

  • A

    aumentar a cooperação interdepartamental e o foco no objetivo global da empresa.

  • B

    concentrar as competências dos funcionários em uma atividade específica.

  • C

    viabilizar a economia de escala por meio da utilização integrada de insumos.

  • D

    garantir a plena utilização das habilidades técnicas dos funcionários.

  • E

    simplificar ações de desenvolvimento e treinamento dos funcionários.