O processo de treinamento nas organizações ocorre normalmente em quatro fases. A esse respeito, dadas as afirmativas, I. Na fase de levantamento das necessid...

O processo de treinamento nas organizações ocorre normalmente em quatro fases.

A esse respeito, dadas as afirmativas,

I. Na fase de levantamento das necessidades de treinamento, há uma comparação entre as exigências do cargo ou das competências requeridas pela organização e o desempenho atual ou as competências oferecidas pelo trabalhador.

II. Na fase da programação do treinamento, apresentam-se todos os detalhes de como se dará o planejamento.

III. Na fase de execução, além de fazer funcionar o programa de treinamento, deverão ser elaborados também os manuais de treinamento.

IV. Se na fase de avaliação dos resultados do treinamento for constatado que ele não surtiu o efeito desejado, deve-se repetir esse treinamento.

verifica-se que estão corretas apenas