Empregado que trabalha durante o período de aviso prévio sem a redução de jornada de trabalho prevista na legislação terá direito ao pagamento de

novo aviso prévio com caráter salarial, com todas as repercussões específicas, exceto a projeção no contrato de trabalho deste novo período, possuindo caráter salarial.

novo aviso prévio com caráter indenizatório, com todas as repercussões específicas, incluindo a projeção no contrato de trabalho deste novo período.

novo aviso prévio com caráter indenizatório, porém sem as repercussões específicas, ocorrendo apenas novo pagamento correspondente aos trinta dias.

uma indenização correspondente ao valor em dobro do aviso prévio fornecido e não cumprido regularmente, possuindo nítido caráter indenizatório.

uma indenização correspondente ao valor do aviso prévio fornecido e não cumprido regularmente, acrescido de cinquenta por cento do seu valor, possuindo nítido caráter indenizatório.