Artigo 11 da Lei Estadual do Rio Grande do Sul nº 10955 de 30 de Abril de 1997

Cria o Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN/RS e dá outras providências.

Art. 11

Revogam-se as disposições em contrário. QUADRO DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO - DETRAN/RS PLANO DE CARGOS EFETIVOS DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: TÉCNICO SUPERIOR EM TRÂNSITO DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo informações, pesquisa, planejamento e elaboração de diretrizes gerais e específicas: de planos e programas educacionais, de programas de registro e licenciamento de veículos, de programas de inspeção veicular, de gerenciamento do sistema servidor/cliente, de procedimentos que normatizem as ações das unidades descentralizadas, de projetos de comunicação interna e externa da Autarquia, de programas de educação e segurança no trânsito e de ouvidoria; envolvendo, também, assessoramento, coordenação e avaliação das atividades desenvolvidas nas áreas, do sistema informatizado, e da qualidade dos serviços com vista a um posicionamento técnico e a melhoria dos processos de prestação de serviços. DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: A - Área de Educação e Habilitação de Condutores 1 - Elaborar programas de ensino-aprendizagem para habilitação de condutores, contemplando objetivos, conteúdos técnicos, recursos e avaliação. 2 - Definir padrões de elaboração dos programas de formação dos profissionais envolvidos com a habilitação de condutores, bem como elaborar procedimentos para a formação destes profissionais. 3 - Buscar novas metodologias para a habilitação de condutores, dentro do conceito de melhoria contínua. 4 - Acompanhar a aplicação dos programas, efetuando registros e emitindo relatórios analíticos propondo eventuais ajustes. 5 - Dar suporte técnico-pedagógico aos instrutores e demais profissionais envolvidos com a habilitação. 6 - Acompanhar o processo de formação de instrutores e o seu posterior desempenho, emitindo relatório e propondo ações de correção e de desenvolvimento. 7 - Analisar o desempenho do processo de habilitação, via relatórios gerenciais, identificando pontos críticos e propondo soluções. 8 - Elaborar os procedimentos para os exames médicos e psicológicos. 9 - Acompanhar o processo de avaliação psicológica e médica, emitindo relatórios e propondo ações de correção e desenvolvimento. 10 - Elaborar procedimentos e definir padrões para o gerenciamento dos serviços executados nos processos de habilitação. 11 - Elaborar procedimentos para o credenciamento dos profissionais e para a habilitação de condutores. 12 - Efetuar estudos e análises visando novos credenciamentos e indicando ou não a sua homologação. 13 - Acompanhar a execução dos serviços relacionados à Habilitação, segundo padrões definidos e de acordo com os procedimentos de gerenciamento. 14 - Participar, junto à Assessoria de Comunicação Social e Educação no Trânsito da elaboração de campanhas e ações educativas. 15 - Coordenar o Registro Nacional da Carteira de Habilitação - RENACH. 16 - Efetuar estudos sobre comparativos da qualidade dos serviços relativos a Habilitação, em todo o Estado. 17 - Emitir relatórios analíticos de acompanhamento, com propostas de correção dos desvios. 18 - Executar outras atividades correlatas ou que venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Diploma de Curso Superior de Pedagogia, Psicologia e Medicina e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo. B - Área de Inspeção Veicular 1 - Elaborar procedimentos, definindo padrões e especificando normas técnicas, referentes à inspeção veicular. 2 - Acompanhar o desenvolvimento de tecnologias voltadas à inspeção veicular, e efetuar estudos de viabilidade de aplicação. 3 - Supervisionar a execução dos servidores de Inspeção Veicular, segundo os padrões definidos e de acordo com os procedimentos de gerenciamento. 4 - Elaborar procedimentos referentes a registro e licenciamento de veículos, definindo os padrões e normas. 5 - Analisar e dar tratamento técnico jurídico aos processos referentes a veículos com documentação irregular e destinados a desmanche. 6 - Dar suporte técnico às Estações de Inspeção Veicular. 7 - Elaborar procedimentos para os processos de concessão e de credenciamento definindo padrões de qualidade e requisitos. 8 - Realizar estudos e projetos de ordenação de trânsito em situações de normalidade e anormalidade. 9 - Coordenar o Registro Nacional de Veículos Automotores - RENAVAM, no âmbito estadual. 10 - Efetuar estudos e análises visando novos credenciamentos e concessões e emitir parecer. 11 - Efetuar estudos e projetos de comunicação visual e de solo. 12 - Emitir relatórios analíticos de acompanhamento, com propostas de correção dos desvios. 13 - Analisar e dar tratamento técnico-jurídico aos processos referentes a veículos com documentação irregular e destinados a desmanche. 14 - Efetuar estudos comparativos sobre a qualidade dos processos de Inspeção de Segurança Veicular, em todo o Estado. 15 - Analisar o desempenho do processo de Inspeção de Segurança Veicular, via relatórios gerenciais, identificando pontos críticos e propondo soluções. 16 - Elaborar procedimentos e definir padrões para o gerenciamento dos serviços executados nos processos de inspeção de segurança veicular. 17 - Elaborar procedimentos sobre o processo de fiscalização do trânsito, executados por terceiros, definindo padrões e normas. 18 - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Engenharia Mecânica, Engenharia, Ciências Jurídicas e Sociais e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo. C - Área de Sistema Operacional| 1 - Elaborar procedimentos e definir padrões de qualidade referentes ao processo de documentação: Habilitação e Veículos. 2 - Efetuar estudos e análises das informações armazenadas no sistema e junto aos clientes, objetivando definir os tipos de relatórios, sua periodicidade e sistemática, de acordo com as necessidades das áreas clientes. 3 - Elaborar procedimentos e definir padrões de qualidade no que se refere ao sistema de informações e suas interfaces com credenciais e concessionárias, bem como os demais sistemas interligados aos processos do DETRAN. 4 - Acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias e sistemas de informação, analisando sua aplicabilidade e viabilidade. 5 - Acompanhar o desempenho do sistema servidor/cliente, identificando os pontos críticos e propondo soluções. 6 - Prestar assistência técnica aos usuários do sistema de informações: credenciadas, concessionárias e coordenações regionais. 7 - Gerar relatórios gerenciais e operacionais, garantindo sua qualidade e confiabilidade. 8 - Acompanhar o fluxo de informações, identificando pontos críticos e propondo ações de correção. 9 - Executar outras atividades correlatas ou a que lhe venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PAPA O RECRUTAMENTO Escolaridade: Diploma de Curso Superior na área de Análise de Sistemas e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo. D - Área das Coordenações Regionais 1 - Supervisionar os serviços executados para a habilitação de condutores e registro e licenciamento de veículos garantindo os padrões e normas preestabelecidos. 2 - Encaminhar as áreas técnicas assuntos para a solução. 3 - Efetuar estudos indicativos da necessidade de novos credenciamentos e concessões e acompanhar a posterior implantação. 4 - Analisar e dar encaminhamento aos recursos de usuários quanto ao atendimento e serviços prestados no Centro de Habilitação de Condutores e Centros de Inspeção de Segurança Veicular e de Registro. 5 - Acompanhar o processo de fiscalização do trânsito, garantindo a qualidade dos serviços. 6 - Executar outras atividades correlatas ou a que lhe venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Administração de Empresas, Pedagogia, Engenharia e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo. E - Área de Comunicação Social e Educação em Trânsito: 1 - Estruturar, elaborar, manter e acompanhar a execução dos instrumentos de comunicação formal interno ou externo da Autarquia. 2 - Redigir notas e comunicados destinados ao público externo. 3 - Elaborar procedimentos no que se refere ao cerimonial da Instituição. 4 - Organizar e planejar os eventos oficiais da Instituição, bem como acompanhar a sua realização e emitir relatórios analíticos. 5 - Elaborar programa anual de educação e segurança do trânsito. 6 - Planejar campanhas de segurança no trânsito e programas de educação no trânsito em conjunto com as áreas técnicas. 7 - Acompanhar a execução das campanhas de segurança e os programas de educação, avaliando os resultados e emitindo relatórios. 8 - Planejar aplicar e acompanhar as pesquisas de campo, visando aferir a qualidade dos serviços prestados, bem como avaliar os seus resultados e emitir relatórios. 9 - Planejar o serviço de comunicação "on line" com a população através do Disque DETRAN e definir sua sistemática e abrangência. 10 - Atender a população através do Disque DETRAN e registrar as opiniões, analisar os dados e emitir relatórios gerenciais para as áreas competentes. 11 - Efetuar estudos sobre multas e infrações e propor ações educativas. 12 - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA O RECRUTAMENTO Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Comunicação, Pedagogia e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: Conforme instruções do processo seletivo. DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo informações, análises, pesquisas, coordenação e elaboração de sistemas de gestão e de diretrizes gerais e específicas que norteiem as ações de recursos humanos, a elaboração de documentos e contratos com vista a gestão financeira da Autarquia, o assessoramento jurídico, os serviços de apoio à administração-geral, como: organização, sistema de documentação e arquivo, gestão de materiais, controle patrimonial, serviços gerais e ações de suporte administrativo aos Diretores e Chefes de Divisão. DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: A - Área de Recursos Humanos: 1 - Elaborar procedimentos, definindo padrões de excelência e indicadores de eficiência, nas ações de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção da Autarquia. 2 - Elaborar instrumentos de gestão, sistema de avaliação, plano de carreira, sistema de treinamento e desenvolvimento, sistema de movimentação interna e sistema de dimensionamento do quadro. 3 - Elaborar o manual de organização e de cargos e salários, bem como mantendo as suas atualizações. 4 - Elaborar o sistema de controle de freqüência e o sistema de benefícios. 5 - Encaminhar à Secretaria da Fazenda os dados sobre benefícios e pessoal, visando ao processamento da folha de pagamento. 6 - Efetuar estudos de dimensionamento do quadro e da estrutura organizacional de forma a mantê-los ajustados às necessidades da Autarquia. 7 - Analisar as ocorrências de freqüência ao trabalho, tais como ausências, atrasos, absenteísmos, licenças, emitindo relatórios gerenciais. 8 - Acompanhar e avaliar programas de Treinamento e Desenvolvimento e de Recrutamento e Seleção, executados por terceiros. 9 - Efetuar pesquisas de mercado, objetivando subsidiar o Sistema de Remuneração. 10 - Elaborar relatórios de execução de serviços de forma a subsidiar o processo de liberação de pagamentos para terceiros. 11 - Administrar o sistema de documentação de pessoal e de dados. 12 - Administrar o sistema de controle e de benefícios. 13 - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou Pedagogia e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo. B - Área de Administração-Geral: 1 - Supervisionar e Coordenar os serviços de suporte à administração da Autarquia. 2 - Elaborar procedimentos e definir padrões de excelência na prestação de serviços de manutenção e conservação predial, limpeza, vigilância, transporte, portaria, telefonia, comunicação e correspondência, a serem executados por terceiros. 3 - Elaborar procedimentos, definindo o padrão de qualidade, de aquisição de materiais e de controle dos bens patrimoniais. 4 - Prestar suporte administrativo a Diretores e Chefes de Divisão, garantindo o fluxo e a confidencialidade das informações e documentos e a redação de minutas, memorandos, cartas, ofícios, etc. 5 - Administrar a agenda das chefias, bem como secretariar suas reuniões. 6 - Controlar a entrada e saída de documentos, protocolando-os respectivamente. 7 - Executar outras atividades correlatas ou que venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA RECRUTAMENTO: Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Administração de Empresas e Secretária Executiva e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo. C - Área de Finanças: 1 - Coordenar as ações referentes a gestão financeira da Autarquia. 2 - Acompanhar o sistema de arrecadação, analisando seu fluxo financeiro, identificando pontos críticos e propondo correções. 3 - Elaborar balancetes, balanços e seus demonstrativos de resultados. 4 - Elaborar o orçamento da Instituição. 5 - Elaborar procedimentos e definir padrões de qualidade quanto a execução dos contratos nas suas cláusulas financeiras, de forma a orientar a atuação dos gestores. 6 - Estruturar e administrar a integração da Autarquia ao sistema de arrecadação do Estado. 7 - Supervisionar a execução dos contratos garantindo o seu correto cumprimento no que se refere aos itens econômico-financeiros. 8 - Liberar pagamentos. 9 - Executar outras atividades correlatas ou que venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA RECRUTAMENTO: Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Administração de Empresas e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo. D - Área Jurídica: 1 - Efetuar análise jurídica consultiva, dos processos, emitindo pareceres. 2 - Elaborar minutas de atos normativos, tais como: de Serviço, Regulamentos, Regimentos Internos, Projetos de Lei, minutas de Resolução, etc. 3 - Analisar os contratos garantindo sua qualidade técnico-jurídico e a preservação dos interesses da Autarquia. 4 - Executar outras atividades correlatas ou que venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA RECRUTAMENTO: Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Ciências Jurídicas e Sociais e habilitação legal para o exercício da profissão. Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo. DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: AUXILIAR TÉCNICO DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Atividades de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução de trabalhos de rotina administrativa, acompanhamento dos serviços administrativos executados por terceiros e o acompanhamento dos contratos e registros de pessoal, contábeis e de custos. DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: A - Função de Apoio Financeiro e Contábil 1 - Acompanhar o cumprimento dos contratos em suas cláusulas financeiras. 2 - Efetuar o fluxo de caixa. 3 - Acompanhar os processos de prestação de serviços e emitir relatórios que permitam o processo de liberação de pagamentos. 4 - Efetuar registros financeiros contábeis e de custos. 5 - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas. B - Função de Apoio Administrativo: 1 - Protocolar e conservar os documentos emitidos e recebidos. 2 - Efetuar o arquivo de documentos de acordo com o sistema estabelecido. 3 - Emitir documentos, utilizando recursos de equipamentos de informática. 4 - Efetuar estudos e definir sistema de arquivo, garantindo a rapidez da recuperação da informação e de sua contabilidade. 5 - Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos na Autarquia, quando designado pela chefia. 6 - Acompanhar a execução dos serviços de terceiros, garantindo o padrão de qualidade especificado. 7 - Emitir relatórios de execução de forma a subsidiar a liberação de pagamentos de terceiros. 8 - Efetuar controles de bens patrimoniais. 9 - Elaborar o sistema de arquivo e conservação da documentação oficial da Autarquia. 10 - Elaborar procedimentos e definir o padrão de qualidade do sistema de protocolo geral. 11 - Padronizar os impressos utilizados no sistema de controle e de comunicação. 12 - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas. FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: 2º grau com habilitação na área de contabilidade, informática, administração e secretariado. Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo. DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: TÉCNICO SUPERIOR &nbspDescrição Geral das Atribuições: &nbspRealizar atividades de nível superior, envolvendo a execução de rotina administrativa e operacional, redação, digitação de expedientes administrativos, técnicos e relacionados ao Sistema Estadual de Trânsito; aquisição, guarda, distribuição e controle de material; arquivamento e controle de expedientes; realização de atividade de execução e de apoio às áreas meio e às áreas fim do Órgão Executivo Estadual de Trânsito; inserção de dados e consultas aos sistemas informatizados utilizados pela Autarquia, Órgãos de Trânsito, colegiados administrativos e similares; execução de vistorias, avaliações, inspeções e acompanhamento das atividades dos entes credenciados; atendimento ao público interno e externo do DETRAN/RS; execução e apoio às atividades operacionais relacionadas com fiscalização, estatística, veículos, habilitação, exames, educação, infrações, penalidades, medidas administrativas, depósitos, leilões, credenciamento; conduzir veículos do Órgão; realização de exames teóricos e de prática de direção veicular, de atividades relacionadas ao trânsito e das demais atividades correlatas de grande complexidade. &nbspQualificações Essenciais para o Recrutamento: &nbspEscolaridade: Curso Superior completo. &nbspOutras: Conforme instruções reguladoras do edital de concurso público. &nbspDescrição Analítica das Atribuições: &nbsp1) executar atividades administrativas e operacionais relacionadas ao Sistema Estadual de Trânsito; &nbsp2) redigir, protocolar, conservar, expedir, confeccionar e preencher avaliações administrativas e técnicas relacionadas ao processo de habilitação, veículos, depósitos, educação, estatística, infrações, leilões, exames de avaliações, fiscalização, auditoria, corregedoria, utilizando recursos informatizados; &nbsp3) efetuar o controle e o lançamento de dados, bem como o arquivo de documentos; &nbsp4) orientar, executar e dar suporte às atividades da Autarquia; &nbsp5) emitir e analisar relatórios, planilhas, controles, avaliações, vistorias relacionadas ao Código de Trânsito Brasileiro - CTB - , às Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito - CONTRAN - e do Conselho Estadual de Trânsito - CETRAN/RS - , bem como às normativas do DETRAN/RS; &nbsp6) elaborar procedimentos administrativos dentro dos padrões definidos pelo DETRAN/RS com qualidade, eficiência e eficácia; &nbsp7) executar, aplicar, redigir e controlar os exames teóricos e práticos de direção veicular; &nbsp8) conduzir veículos do Órgão Executivo Estadual de Trânsito, DETRAN/RS; e &nbsp9) executar atividades de grande complexidade relativas ao trânsito e demais atividades correlatas que lhe venham a ser atribuídas. DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL &nbspDescrição Geral das Atribuições: &nbspRealizar atividades de nível médio, envolvendo a execução de rotinas administrativas e operacionais, redação, digitação de expedientes administrativos e técnicos, relacionados à gestão pública e ao Sistema Nacional e Estadual de Trânsito, aplicando e interpretando as normas que lhe são afetas; auxiliar na aquisição, guarda, distribuição e controle de material; efetuar o recebimento, arquivamento, controle, registro e distribuição de expedientes; realizar tarefas de execução e de apoio às atividades técnico-operacionais relacionadas às áreas meio e às áreas fim da Autarquia; inserção de dados e consultas nos Sistemas Informatizados do DETRAN/RS, Órgãos de Trânsito, colegiados administrativos e similares; auxiliar na execução de vistorias, de avaliações, de inspeções, de fiscalizações, de auditorias, de estatísticas, bem como nas atividades pertinentes a veículos, educação, infrações, penalidades, depósitos, leilões, credenciamentos, defesas e assessoramento jurídico; atender ao público interno e externo; conduzir veículos automotores do Órgão; realizar atividades relacionadas ao trânsito e outras correlatas que lhe forem atribuídas. &nbspQualificações Essenciais para o Recrutamento: &nbspEscolaridade: Ensino Médio completo. &nbspOutras: Conforme instruções reguladoras do edital de concurso público. &nbspDescrição Analítica das Atribuições: &nbsp1) executar tarefas administrativas e operacionais de suporte ao funcionamento e ao gerenciamento da Autarquia, bem como aos Sistemas Nacional e Estadual de Trânsito; &nbsp2) expedir, protocolar, conservar, confeccionar e auxiliar no preenchimento de avaliações administrativas e técnicas relacionadas ao processo de habilitação, utilizando recursos informatizados; &nbsp3) auxiliar no controle e lançamento de dados, bem como efetuar o arquivo de documentos; &nbsp4) executar e dar suporte às atividades meio e fim da Autarquia; &nbsp5) realizar atendimento ao público interno e externo, prestando as informações solicitadas, com base nas normas legais, nos registros informatizados e nas orientações do superior imediato; &nbsp6) emitir relatórios, planilhas e controles sobre vistorias, auditorias e fiscalizações, relacionadas ao Código de Trânsito Brasileiro - CTB -, Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito - CONTRAN - e do Conselho Estadual de Trânsito - CETRAN/RS -, além das normativas do DETRAN/RS; &nbsp7) conduzir veículos do Órgão Executivo Estadual de Trânsito; e &nbsp8) executar tarefas administrativas de apoio gerencial, as relativas ao trânsito e outras correlatas que lhe forem atribuídas. PLANO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS DENOMINAÇÃO DO CARGO OU FUNÇÃO: CHEFE DE GABINETE &nbspDescrição das Atribuições: &nbsp1) Assessorar o Titular do Órgão no desempenho de suas atividades; &nbsp2) coordenar a pauta de audiências do Diretor, bem como seus despachos, viagens e eventos; &nbsp3) coordenar as atividades relacionadas com o gabinete e as de articulação institucional, visando ao atendimento às demandas, processos e pleitos encaminhados ao Gabinete do Titular do DETRAN/RS; &nbsp4) proceder ao estudo, triagem e encaminhamento do expediente enviado ao Titular da Pasta, e à transmissão e controle da execução das ordens dele emanadas; &nbsp5) exercer outras tarefas correlatas determinadas pelo Titular do Órgão; e &nbsp6) organizar, confeccionar e acompanhar a agenda do Diretor-Presidente. DENOMINAÇÃO DO CARGO OU FUNÇÃO: COORDENADOR &nbspDescrição das Atribuições: &nbsp1) Dirigir e coordenar equipes no desempenho das atividades da área sob sua responsabilidade, conforme determinação da Diretoria do DETRAN/RS; &nbsp2) aplicar as diretrizes governamentais visando ao aperfeiçoamento das áreas atinentes ao DETRAN/RS; e &nbsp3) supervisionar e participar de projetos ou de serviços de certa complexidade, bem como do desenvolvimento e implementação de programa de metas e objetivos estratégicos, em consonância com as diretrizes da Direção da Autarquia DENOMINAÇÃO DO CARGO/FUNÇÃO: ASSESSOR &nbspDescrição das Atribuições: &nbsp1) Assessorar o Diretor em matéria relacionada a sua formação acadêmica ou a sua experiência profissional; &nbsp2) supervisionar, coordenar e participar de projetos especiais ou de serviços de maior complexidade, bem como do desenvolvimento e implementação de programa de metas e objetivos estratégicos, de grande resultado institucional e em consonância com as diretrizes de governo; e &nbsp3) executar outras atividades correlatas. DISTRIBUIÇÃO DO EFETIVO POR FORMAÇÃO TÉCNICO SUPERIOR EM TRÂNSITO - TST Pedagogia 49 Psicologia 11 Medicina 2 Engenharia Mecânica 39 Engenheira Civil 6 Ciências Jurídicas e Sociais 19 Análise de Sistemas 22 Administração 87 Jornalismo 2 Comunicação 3 Ciências - Contábeis 4 SUBTOTAL - TST 244 TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO - TSA Pedagogia 4 Psicologia 5 Estatística 4 Engenharia Civil 2 Ciências Jurídicas e Sociais 26 Administração 33 Arquivologia 3 Biblioteconomia 2 Comunicação 1 Jornalismo 1 Ciências - Contábeis 16 Economia e Finanças 11 Secretariado Executivo 10 SUBTOTAL - TSA 118 TÉCNICO SUPERIOR - TS Curso Superior Completo 188 SUBTOTAL - TS 188 AUXILIAR TÉCNICO - AT Administração 103 Informática 31 Contabilidade 16 Secretariado 31 Mecânica 25 Enfermagem 4 Rede de Computadores 5 SUBTOTAL - TSA 215 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL - AAO Ensino Médio 32 SUBTOTAL - AAO 32 TOTAL GERAL DE SERVIDORES 797