Subordinação Algorítmica

Conceito utilizado para descrever uma forma de subordinação jurídica exercida por meio de algoritmos de plataformas digitais, que controlam, gerenciam, fiscalizam e punem os trabalhadores (distribuição de tarefas, definição de preços, avaliações, suspensões, exclusões) de forma impessoal e automatizada. Argumento usado para defender o vínculo empregatício.