Redução da jornada de trabalho
Diminuição do número de horas de trabalho diário ou semanal do empregado podendo ocorrer por negociação coletiva lei ou acordo individual (em certos casos) com ou sem redução salarial proporcional.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
A redução da jornada de trabalho é uma medida que pode ser utilizada para adaptar a carga horária do empregado às necessidades da empresa ou do trabalhador, sendo frequentemente utilizada em situações de crise ou reestruturação organizacional. A legislação trabalhista brasileira permite essa redução, desde que respeitadas as normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), podendo ser negociada por meio de acordos individuais ou coletivos, impactando diretamente nas relações de trabalho e no pagamento de salários.