Plano de Sucessão (Conselho e Diretoria)
Processo estruturado para identificar e desenvolver potenciais sucessores para posições chave no Conselho de Administração e na Diretoria Executiva, garantindo a continuidade da liderança e a preparação para transições planejadas ou emergenciais.
Aplicações práticas
Direito Empresarial
O plano de sucessão é fundamental no contexto das empresas para assegurar a continuidade da administração e evitar crises de liderança, principalmente em casos de falecimento ou aposentadoria de executivos. Este processo ajuda na preparação de novos líderes que já estão familiarizados com a cultura e os objetivos estratégicos da empresa.