Paradigma salarial
Ver Paradigma (Direito Trabalhista). Modelo de comparação para fins de equiparação de salários.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
No âmbito do Direito do Trabalho, o paradigma salarial é utilizado para aferir se há disparidade ou não entre os salários de trabalhadores que exercem funções equivalentes, sendo essencial para a análise de ações de equiparação salarial.