ILP - Incentivo de Longo Prazo

Planos de remuneração variável cujo pagamento ou aquisição do direito (vesting) está condicionado ao cumprimento de metas e/ou à permanência do executivo na empresa por um período mais longo (geralmente 3 a 5 anos). Exemplos incluem planos de Stock Options, Ações Restritas (Restricted Stock Units - RSUs) e Planos de Bônus Diferido.