~~ANEXO I~~

~~ESTRUTURA REGIMENTAL DA SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR~~

~~CAPÍTULO I DA NATUREZA, SEDE E COMPETÊNCIA~~

Art. 1º A Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC, autarquia de natureza especial, dotada de autonomia administrativa e financeira e patrimônio próprio, vinculada ao Ministério da Previdência Social, com sede e foro no Distrito Federal, terá atuação em todo o território nacional, por tempo indeterminado, como entidade de fiscalização e de supervisão das atividades das entidades fechadas de previdência complementar e de execução das políticas para o regime de previdência complementar operado pelas entidades fechadas de previdência complementar.

~~Art. 2º Compete à PREVIC:~~

~~I - proceder à fiscalização das atividades das entidades fechadas de previdência complementar e suas operações, e aplicar as penalidades cabíveis, nos termos da legislação;~~

~~II - expedir instruções e estabelecer procedimentos para aplicação das normas relativas à sua área de competência, de acordo com as diretrizes do Conselho Nacional de Previdência Complementar;~~

~~III - autorizar:~~

a) a constituição e o funcionamento das entidades fechadas de previdência complementar, bem como a aplicação dos respectivos estatutos e regulamentos de planos de benefícios e de suas alterações;

~~b) as operações de fusão, cisão, incorporação ou qualquer outra forma de reorganização societária, relativas às entidades fechadas de previdência complementar;~~

~~c) a celebração de convênios e termos de adesão por patrocinadores e instituidores, e suas alterações, bem como as retiradas de patrocinadores e instituidores; e~~

~~d) as transferências de patrocínio, grupos de participantes e assistidos, planos de benefícios e reservas entre entidades fechadas de previdência complementar;~~

~~IV - harmonizar as atividades das entidades fechadas de previdência complementar com as normas e políticas estabelecidas para o segmento;~~

~~V - decretar intervenção e liquidação extrajudicial das entidades fechadas de previdência complementar, bem como nomear interventor ou liquidante, nos termos da legislação aplicável;~~

~~VI - nomear administrador especial de plano de benefícios específico, podendo atribuir-lhe poderes de intervenção e liquidação extrajudicial no respectivo plano, na forma da legislação;~~

VII - decidir, na esfera administrativa, conflitos de interesse entre entidades fechadas de previdência complementar e entre estas e seus participantes, assistidos, patrocinadores ou instituidores, assim como dispor sobre os casos omissos;

~~VIII - apurar e julgar as infrações, aplicando as penalidades cabíveis;~~

~~IX - enviar relatório anual de suas atividades ao Ministério da Previdência Social e, por seu intermédio, ao Presidente da República e ao Congresso Nacional; e~~

~~X - adotar as providências necessárias ao cumprimento de seus objetivos.~~

~~Parágrafo único. No exercício de suas competências administrativas, compete ainda à PREVIC;~~

~~I - deliberar e adotar os procedimentos necessários, nos termos da lei, quanto à celebração, alteração ou extinção de seus contratos;~~

~~II - contratar obras ou serviços, de acordo com a legislação aplicável;~~

~~III - adquirir, administrar e alienar seus bens;~~

~~IV - submeter ao Ministro de Estado da Previdência Social a sua proposta de orçamento; e~~

~~V - exercer outras atribuições decorrentes de lei ou regulamento.~~

~~CAPÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL~~

~~Art. 3º A PREVIC tem a seguinte estrutura organizacional:~~

~~I - órgão colegiado: Diretoria Colegiada;~~

~~II - órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-Superintendente:~~

~~a) Gabinete; e~~

~~b) Assessoria de Comunicação Social;~~

~~III - órgãos de assistência direta à Diretoria Colegiada:~~

~~a) Ouvidoria;~~

~~b) Corregedoria; e~~

~~c) Coordenação-Geral de Planejamento e Projetos Especiais;~~

~~IV - órgãos seccionais:~~

~~a) Diretoria de Administração;~~

~~b) Auditoria Interna; e~~

~~c) Procuradoria Federal;~~

~~V - órgãos específicos singulares:~~

~~a) Diretoria de Fiscalização;~~

~~b) Diretoria de Estudos e Normas; e~~

~~c) Diretoria de Análise Técnica e de Informações.~~

~~CAPÍTULO III DA DIREÇÃO E NOMEAÇÃO~~

Art. 4º A PREVIC será administrada por uma Diretoria Colegiada composta por um Diretor-Superintendente e quatro Diretores, escolhidos dentre pessoas de ilibada reputação e de notória competência em previdência complementar, a serem indicados pelo Ministro de Estado da Previdência Social e nomeados na forma da legislação em vigor.

~~Parágrafo único. A nomeação do Procurador-Chefe e do Auditor-Chefe deverá ser precedida, respectivamente, de anuência da Procuradoria-Geral Federal e da Controladoria-Geral da União.~~

~~CAPÍTULO IV DO ÓRGÃO COLEGIADO~~

~~Art. 5º A Diretoria Colegiada, constituída por cinco membros, tem a seguinte composição:~~

~~I - Diretor-Superintendente;~~

~~II - Diretor de Fiscalização;~~

~~III - Diretor de Estudos e Normas;~~

~~IV - Diretor de Análise Técnica e de Informações; e~~

~~V - Diretor de Administração.~~

~~§ 1º As deliberações da Diretoria referentes aos incisos V, VI e XI do art. 7º serão adotadas por maioria absoluta, observado o § 2º deste artigo.~~

~~§ 2º A Diretoria Colegiada poderá, por maioria absoluta, delegar competência:~~

~~I - a qualquer de seus membros, na forma de regimento interno; e~~

~~II - ao Diretor de Fiscalização para exercer as atribuições previstas nos incisos V e VI do art. 7º , exceto nos casos em que:~~

a) a infração indicar aplicação de multa pecuniária de valor superior a R$ 30.000,00 (trinta mil reais), de penalidade de suspensão por período superior a trinta dias ou inabilitação temporária; e

~~b) a cobrança administrativa de dívida correspondente a período superior a dois trimestres, relativa a Taxa de Fiscalização e Controle da Previdência Complementar - TAFIC.~~

§ 3º Em relação às demais matérias, as deliberações serão tomadas por maioria simples, presente a maioria de seus membros, cabendo ao Diretor-Superintendente, além do seu voto, o de qualidade.

~~Art. 6º As sessões da Diretoria Colegiada serão registradas em atas, que ficarão arquivadas e disponíveis na forma do regimento interno da PREVIC.~~

~~CAPÍTULO V DAS COMPETÊNCIAS DOS ÓRGÃOS~~

~~Seção I Do Órgão Colegiado~~

~~Art. 7º Compete à Diretoria Colegiada:~~

I - apresentar propostas e oferecer informações detalhadas ao Ministério da Previdência Social para formulação das políticas e regulação do regime de previdência complementar operado por entidades fechadas de previdência complementar;

~~II - definir as diretrizes gerais para a preparação de planos, programas e metas de aperfeiçoamento, desenvolvimento, capacitação e gestão de recursos humanos;~~

~~III - definir diretrizes referentes ao provimento de recursos humanos e à administração do quadro geral de pessoal da PREVIC;~~

IV - determinar investigações, instaurar inquéritos e aprovar programas anuais de fiscalização no âmbito do regime operado por entidades fechadas de previdência complementar, bem como decidir sobre as penalidades cabíveis;

V - decidir sobre as conclusões do relatório final dos processos administrativos, iniciados por lavratura de auto de infração ou por instauração de inquérito administrativo, instaurados para apurar a responsabilidade de pessoa física ou jurídica, por ação ou omissão, no exercício de suas atribuições ou competências, relativa a infração à legislação no âmbito do regime da previdência complementar operado pelas entidades fechadas de previdência complementar;

~~VI - apreciar e julgar, em primeiro grau, as impugnações referentes aos lançamentos tributários da TAFIC;~~

~~VII - apurar e julgar infrações, aplicando as penalidades cabíveis;~~

~~VIII - elaborar e divulgar relatórios periódicos de suas atividades;~~

~~IX - revisar e encaminhar os demonstrativos contábeis e as prestações de contas da PREVIC aos órgãos competentes;~~

~~X - aprovar o plano estratégico da PREVIC;~~

~~XI - propor ao Ministro de Estado da Previdência Social o regimento interno da PREVIC e suas alterações;~~

~~XII - decretar intervenção ou liquidação extrajudicial das entidades fechadas de previdência complementar;~~

XIII - designar administrador especial para plano de benefícios específico operado por entidade fechada de previdência complementar, podendo atribuir-lhe poderes de intervenção e liquidação extrajudicial no respectivo plano, na forma da legislação;

XIV - expedir instruções e estabelecer procedimentos para aplicação das normas relativas à sua área de competência, de acordo com as diretrizes do Conselho Nacional de Previdência Complementar;

~~XV - harmonizar as atividades das entidades fechadas de previdência complementar com as normas e políticas estabelecidas para o segmento;~~

XVI - decidir, na esfera administrativa, conflitos de interesse entre entidades fechadas de previdência complementar e entre estas e seus participantes, assistidos, patrocinadores ou instituidores, assim como dispor sobre os casos omissos;

~~XVII - encaminhar o relatório anual das atividades da PREVIC ao Ministro de Estado da Previdência Social;~~

~~XVIII - aprovar a proposta orçamentária a ser submetida ao Ministro de Estado da Previdência Social; e~~

~~XIX - deliberar sobre:~~

~~a) celebração, alteração ou extinção de seus contratos;~~

~~b) nomeação e exoneração de servidores; e~~

~~c) aquisição, administração e alienação de seus bens;~~

~~XX - negociar e celebrar acordo com o Ministro de Estado da Previdência Social para o estabelecimento de metas de gestão e desempenho para a PREVIC; e~~

~~XXI - exercer outras atribuições decorrentes de lei ou regulamento.~~

~~Seção II Dos Órgãos de Assistência Direta e Imediata ao Diretor-Superintendente~~

~~Art. 8º Ao Gabinete compete:~~

~~I - assistir ao Diretor-Superintendente em suas atribuições de representação legal, institucional e social;~~

~~II - ocupar-se das relações institucionais e do preparo e despacho de seu expediente pessoal;~~

~~III - providenciar a publicação oficial e a divulgação das matérias relacionadas com a área de atuação da PREVIC;~~

~~IV - assistir ao Diretor-Superintendente nos assuntos referentes a acordos internacionais;~~

~~V - colaborar na integração dos órgãos e unidades da PREVIC; e~~

~~VI - exercer outras competências que lhe forem cometidas pelo Diretor-Superintendente.~~

~~Art. 9º À Assessoria de Comunicação Social compete planejar, coordenar, supervisionar e executar o desenvolvimento das atividades de comunicação social no âmbito da PREVIC.~~

~~Seção III Dos Órgãos de Assistência Direta à Diretoria Colegiada~~

~~Art. 10 À Ouvidoria compete:~~

~~I - receber e encaminhar as reclamações, denúncias, representações e sugestões que se relacionem com as atividades e operações das entidades fechadas de previdência complementar;~~

~~II - informar ao interessado o andamento e o resultado das providências adotadas em relação às manifestações recebidas; e~~

~~III - apresentar recomendações à Diretoria Colegiada que tenham por objetivo o aprimoramento do regime de previdência complementar operado por entidades fechadas de previdência complementar.~~

§ 1º O Ouvidor atuará sem subordinação hierárquica à Diretoria Colegiada; exercendo suas atribuições sem acumulação com outras funções, assegurada a autonomia e a independência na condução de suas atividades.

§ 2º O Ouvidor encaminhará semestralmente à Diretoria Colegiada relatório de suas atividades, contendo o encaminhamento das manifestações recebidas na Ouvidoria, bem como as recomendações que entender cabíveis.

~~Art. 11 À Corregedoria compete:~~

~~I - fiscalizar a legalidade das atividades funcionais dos servidores e dirigentes da PREVIC;~~

~~II - apreciar as reclamações, denúncias, representações e sugestões sobre a atuação dos servidores e dirigentes, bem como emitir parecer;~~

~~III - realizar correição nos órgãos e unidades, sugerindo as medidas necessárias à racionalização e eficiência dos serviços; e~~

~~IV - instaurar sindicâncias e processos administrativos disciplinares.~~

~~Seção IV Dos Órgãos Seccionais~~

~~Art. 12 À Diretoria de Administração compete:~~

I - planejar, coordenar e supervisionar a execução das atividades de organização e modernização administrativa, bem como as relacionadas com os sistemas federais de recursos humanos, de serviços gerais, de planejamento e de orçamento, de contabilidade de administração dos recursos de informação e informática, e de administração financeira, no âmbito da PREVIC;

~~II - propor à Diretoria Colegiada:~~

~~a) planos e programas anuais e plurianuais de orçamento da PREVIC;~~

b) diretrizes gerais, inclusive metas globais quantitativas e qualitativas, quanto à utilização, manutenção e gestão de patrimônio e despesas operacionais, em consonância com o plano de ação aprovado pela Diretoria Colegiada;

~~c) diretrizes gerais para a preparação de planos, programas e metas de aperfeiçoamento, desenvolvimento e gestão de recursos humanos; e~~

~~d) diretrizes referentes ao provimento de recursos humanos e à administração do quadro geral de pessoal da PREVIC;~~

~~III - promover as atividades de execução orçamentária, financeira e contábil, no âmbito da PREVIC;~~

~~IV - gerenciar a execução físico-orçamentária e financeira da programação anual estabelecida, propondo, se necessário, ações corretivas;~~

V - gerenciar a aquisição, utilização e manutenção de bens móveis, materiais e serviços, em consonância com as metas estabelecidas para as despesas operacionais, adotando, se necessário, ações corretivas;

VI - promover o registro, o tratamento e o controle das operações relativas à administração orçamentária, financeira e patrimonial da PREVIC, com vistas à elaboração de demonstrações contábeis das atividades do Sistema de Contabilidade Federal; e

~~VII - coordenar e gerenciar a execução dos planos, programas e metas de aperfeiçoamento, desenvolvimento, capacitação e gestão de recursos humanos.~~

Art. 13 À Auditoria Interna compete examinar a conformidade legal dos atos de gestão orçamentário-financeiro, patrimonial, de pessoal, e demais sistemas administrativos e operacionais, e verificar o fiel cumprimento de diretrizes e normas vigentes e, especificamente:

I - verificar a regularidade nos controles internos e externos, especialmente daqueles referentes à realização da receita e da despesa, bem como da execução financeira de contratos, convênios, acordos e ajustes firmados pela PREVIC;

~~II - examinar a legislação específica e normas correlatas, orientando quanto à sua observância; e~~

III - promover inspeções regulares para verificar a execução física e financeira dos programas, projetos e atividades e executar auditorias extraordinárias determinadas pelo Diretor-Superintendente.

~~Art. 14 À Procuradoria Federal, na qualidade de órgão executor da Procuradoria-Geral Federal compete:~~

~~I - exercer a representação judicial e extrajudicial da PREVIC, atuando nos processos em que a Autarquia for autora, ré, oponente ou assistente;~~

~~II - exercer as atividades de consultoria e assessoramento aos órgãos da estrutura regimental da PREVIC, nos assuntos de natureza jurídica, aplicando-se, no que couber, o disposto no~~ ~~art. 11 da Lei Complementar nº 73, de 10 de fevereiro de 1993 ;~~

III - examinar e aprovar previamente as minutas de editais de licitação, de instrumentos de contratos, convênios e de outros atos criadores de direitos e obrigações, que devam ser celebrados pela PREVIC;

~~IV - analisar e apresentar soluções sobre questões suscitadas pela aplicação das leis e dos regulamentos relativos às atividades desenvolvidas pela PREVIC;~~

~~V - examinar e emitir pareceres sobre projetos de atos normativos a serem expedidos ou propostos pela PREVIC, quando contiverem matéria jurídica;~~

VI - fixar, após aprovação do Procurador-Chefe, para as unidades da PREVIC, a interpretação do ordenamento jurídico, quando não houver orientação normativa da Advocacia-Geral da União e da Consultoria Jurídica do Ministério da Previdência Social;

VII - apurar a liquidez e a certeza dos créditos de qualquer natureza, resultantes das atividades implementadas pela PREVIC, inscrevendo-os em dívida ativa, para fins de cobrança amigável ou judicial; e

VIII - propor o encaminhamento à Advocacia-Geral da União de pedido de apuração de falta funcional ocorrida no âmbito interno da Procuradoria Federal, que envolva membros ou integrantes de carreiras daquela Instituição, observado o disposto no art. 75 da Medida Provisória nº 2.229-43, de 6 de novembro de 2001.

~~Seção V Dos Órgãos Específicos Singulares~~

~~Art. 15 À Diretoria de Fiscalização compete:~~

~~I - proceder à fiscalização das atividades das entidades fechadas de previdência complementar e suas operações;~~

II - analisar, monitorar e fiscalizar, em seus diversos segmentos de investimentos, as operações e aplicações dos recursos garantidores das reservas técnicas, fundos e provisões dos planos operados pelas entidades fechadas de previdência complementar.

~~III - analisar a constituição das reservas técnicas, provisões e fundos dos planos das entidades fechadas de previdência complementar;~~

~~IV - examinar, monitorar e fiscalizar as demonstrações contábeis dos planos de benefícios das entidades fechadas de previdência complementar;~~

~~V - proceder a inquéritos e sindicâncias;~~

~~VI - lavrar o auto de infração quando constatar a ocorrência do descumprimento de obrigação legal;~~

~~VII - propor aplicação de penalidades administrativas aos agentes responsáveis por infrações objeto de processo administrativo decorrente de ação fiscal, representação ou denúncia;~~

~~VIII - constituir em nome da PREVIC, mediante lançamento, os créditos decorrentes do não recolhimento da TAFIC e promover a sua cobrança administrativa.~~

IX - acompanhar e orientar as ações relacionadas à atuação de administrador especial, bem como aos regimes de intervenção e liquidação extrajudicial referentes às entidades fechadas de previdência complementar e seus planos de benefícios; e

~~X - exercer as funções referidas no~~ ~~art. 62 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.~~

~~Art. 16 À Diretoria de Estudos e Normas compete:~~

~~I - elaborar estudos nas áreas econômica, atuarial e contábil;~~

II - realizar a interlocução com os representantes dos órgãos e entidades responsáveis pela elaboração de normas que sejam de interesse do regime de previdência complementar operado pelas entidades fechadas de previdência complementar; e

~~III - preparar, para apreciação da Diretoria Colegiada, minutas de instruções, resoluções, portarias e outros atos de conteúdo normativo ou procedimental.~~

~~Art. 17 À Diretoria de Análise Técnica e de Informações compete:~~

~~I - autorizar:~~

~~b) as operações de fusão, cisão, incorporação ou qualquer outra forma de reorganização societária, relativas às entidades fechadas de previdência complementar;~~

~~c) a celebração de convênios e termos de adesão por patrocinadores e instituidores, e suas alterações, bem como as retiradas de patrocinadores e instituidores; e~~

~~d) as transferências de patrocínio, grupos de participantes e assistidos, planos de benefícios e reservas entre entidades fechadas de previdência complementar;~~

II - proceder a análise de consultas, quando for o caso, sobre as matérias relativas ao regime de previdência complementar operado pelas entidades fechadas de previdência complementar, observada a competência da Procuradoria Federal;

~~III - realizar a captura, o armazenamento, o tratamento e o gerenciamento de dados e informações das entidades fechadas de previdência complementar e dos seus planos de benefícios;~~

IV - gerenciar o cadastro das entidades fechadas de previdência complementar, de seus dirigentes, bem como o Cadastro Nacional de Planos de Benefícios - CNPB e outros cadastros eventualmente existentes;

~~V - gerenciar o fluxo dos processos de que tratam os incisos I e II deste artigo;~~

~~VI - propor e coordenar a elaboração e a execução de projetos referentes à tecnologia da informação; e~~

~~VII - propor e coordenar a política de segurança de dados e informações.~~

~~CAPÍTULO VI DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES~~

~~Seção I Do Diretor-Superintendente e dos Diretores~~

~~Art. 18 Ao Diretor-Superintendente incumbe:~~

~~I - representar legal e institucionalmente a PREVIC;~~

~~II - exercer o comando hierárquico na Autarquia;~~

~~III - exercer a presidência das sessões da Diretoria Colegiada;~~

~~IV - designar interventor ou liquidante de entidade fechada de previdência complementar;~~

~~V - designar administrador especial de plano de benefícios específico operado por entidade fechada de previdência complementar;~~

~~VI - exercer as competências delegadas pela Diretoria Colegiada;~~

~~VII - encaminhar ao Ministro de Estado, quando for o caso, os expedientes decorrentes de deliberações da Diretoria Colegiada;~~

VIII - nomear e exonerar servidores, provendo os cargos efetivos e os em comissão e funções gratificadas, conforme delegação ministerial, bem como exercer o poder disciplinar nos termos da legislação;

~~IX - decidir, em caso de empate, nas deliberações da Diretoria Colegiada;~~

~~X - decidir, ad referendum da Diretoria Colegiada, sobre questões urgentes e inadiáveis;~~

~~XI - exercer outras atribuições definidas em regimento interno.~~

~~Parágrafo único. O regimento interno disciplinará a substituição do Diretor-Superintendente em seus impedimentos e ausências, inclusive no Conselho Nacional de Previdência Complementar.~~

~~Art. 19 Aos Diretores incumbe:~~

~~I - cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares;~~

~~II - planejar, dirigir, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades afetas às respectivas unidades;~~

~~III - zelar pelo desenvolvimento e credibilidade interna e externa da PREVIC e legitimidade de suas ações;~~

~~IV - zelar pelo cumprimento dos planos e programas da PREVIC;~~

~~V - praticar e expedir os atos de gestão administrativa no âmbito de suas atribuições próprias e recebidas por delegação;~~

~~VI - executar as decisões tomadas pela Diretoria colegiada;~~

~~VII - apresentar propostas para ajustes e modificações na legislação que rege o regime de previdência complementar operado por entidades fechadas de previdência complementar;~~

~~VIII - contribuir para a modernização do ambiente institucional de atuação da PREVIC; e~~

~~IX - coordenar as atividades das unidades organizacionais sob sua responsabilidade.~~

~~Seção II Dos Demais Dirigentes~~

Art. 20 Ao Chefe de Gabinete, ao Procurador-Chefe, ao Chefe de Assessoria, ao Corregedor, ao Ouvidor, ao Auditor-Interno, aos Coordenadores-Gerais e aos demais dirigentes compete planejar, dirigir, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades afetas às respectivas unidades e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas, em suas áreas de atuação, pela Diretoria Colegiada.

~~CAPÍTULO VII DO PATRIMÔNIO E DAS RECEITAS~~

~~Art. 21 Constituem acervo patrimonial da PREVIC os bens e direitos de sua propriedade, os que lhe forem conferidos ou que venha a adquirir ou incorporar.~~

~~Art. 22 Constituem receitas da PREVIC:~~

~~I - dotações consignadas no Orçamento Geral da União, créditos especiais e adicionais, transferências e repasses que lhe forem conferidos;~~

~~II - recursos provenientes de convênios, acordos e contratos celebrados com entidades, organismos e empresas, públicas ou privadas, nacionais ou internacionais;~~

~~III - receitas provenientes do recolhimento da TAFIC;~~

~~IV - produto da arrecadação de multas resultantes da aplicação de penalidades decorrentes de fiscalização ou de execução judicial;~~

~~V - doações, legados, subvenções e outros recursos que lhe forem destinados;~~

~~VI - valores apurados na venda ou locação de bens, bem como os decorrentes de publicações, dados e informações técnicas; e~~

~~VII - outras rendas eventuais.~~

~~CAPÍTULO VIII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS~~

~~Art. 23 As normas de organização e funcionamento dos órgãos integrantes da estrutura organizacional da PREVIC serão estabelecidas no regimento interno, observado o disposto neste Decreto.~~

Art. 24 Os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação da presente Estrutura Regimental serão dirimidos pelo Diretor-Superintendente da PREVIC, ad referendum do Ministro de Estado da Previdência Social.

~~ANEXO II~~

~~a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR.~~

~~UNIDADE~~	~~CARGO/~~ ~~FUNÇÃO~~ Nº	~~DENOMINAÇÃO CARGO/FUNÇÃO~~	~~DAS/~~ FG
	1	~~Diretor-Superintendente~~	~~101.6~~
	1	~~Assessor~~	~~102.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~102.3~~
	1	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~GABINETE~~	1	~~Chefe~~	~~101.4~~
	1	~~Assessor Técnico~~	~~102.3~~
	8	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL~~	1	~~Chefe de Assessoria~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	1	~~Assessor Técnico~~	~~102.3~~
	1	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~OUVIDORIA~~	1	~~Ouvidor-Chefe~~	~~101.4~~
	1	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~CORREGEDORIA~~	1	~~Corregedor-Chefe~~	~~101.4~~
	1	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~Coordenação-Geral de Planejamentos e Projetos Especiais~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~101.3~~
	3	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~Coordenação-Geral de Suporte à Diretoria Colegiada~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~101.3~~
	2	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO~~	1	~~Diretor~~	~~101.5~~
	1	~~Assessor~~	~~102.4~~
	1	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~Coordenação-Geral de Recursos Humanos~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	3	~~Chefe~~	~~101.2~~


~~Coordenação-Geral de Administração~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~Coordenação-Geral de Orçamento, Finanças e Contabilidade~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	6	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~AUDITORIA INTERNA~~	1	~~Auditor-Chefe~~	~~101.3~~

~~PROCURADORIA FEDERAL~~	1	~~Procurador-Chefe~~	~~101.5~~
~~Coordenação-Geral de Assessoria e Contencioso~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	3	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~DIRETORIA DE FISCALIZAÇÃO~~	1	~~Diretor~~	~~101.5~~
	1	~~Assessor~~	~~102.4~~
	1	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~Coordenação-Geral de Regimes Especiais~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~Coordenação-Geral de Fiscalização Indireta~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	5	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	9	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~Coordenação-Geral de Fiscalização Direta~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	4	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~Escritórios Regionais Classe A (DF, RJ, SP)~~	3	~~Chefe~~	~~101.3~~
	25	~~Supervisor~~	~~101.1~~

~~Escritórios Regionais Classe B (MG, PE, RS, PR)~~	4	~~Chefe~~	~~101.2~~
	11	~~Supervisor~~	~~101.1~~

~~DIRETORIA DE ESTUDOS E NORMAS~~	1	~~Diretor~~	~~101.5~~
	1	~~Assessor~~	~~102.4~~
	1	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~Coordenação-Geral de Assuntos Econômicos~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~Coordenação-Geral de Assuntos Atuariais e Contábeis~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	3	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~Coordenação-Geral de Normas~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	3	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~DIRETORIA DE ANÁLISE TÉCNICA E DE INFORMAÇÕES~~	1	~~Diretor~~	~~101.5~~
	1	~~Assessor~~	~~102.4~~
	1	~~Assistente~~	~~102.2~~

~~Coordenação-Geral de Análise Técnica~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	5	~~Chefe~~	~~101.2~~

~~Coordenação-Geral de Informações Gerenciais~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~101.4~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~101.3~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~101.2~~

	6		~~FG-1~~
	10		~~FG-2~~
	12		~~FG-3~~

~~b) QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA SUPERINTENDÊNCIA NACIONAL DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR.~~

~~CÓDIGO~~	~~DAS-UNITÁRIO~~	~~SITUAÇÃO ATUAL~~		~~SITUAÇÃO NOVA~~
~~CÓDIGO~~	~~DAS-UNITÁRIO~~	~~QTDE.~~	~~VALOR TOTAL~~	~~QTDE.~~	~~VALOR TOTAL~~
~~DAS 101.6~~	~~6,15~~	1	~~6,15~~	1	~~6,15~~
~~DAS 101.5~~	~~5,16~~	1	~~5,16~~	5	~~25,80~~
~~DAS 101.4~~	~~3,98~~	7	~~27,86~~	18	~~71,64~~
~~DAS 101.3~~	~~1,28~~	39	~~49,92~~	40	~~51,20~~
~~DAS 101.2~~	~~1,14~~	53	~~60,42~~	53	~~60,42~~
~~DAS 101.1~~	~~1,00~~	24	~~24,00~~	36	~~36,00~~

~~DAS 102.4~~	~~3,98~~	1	~~3,98~~	5	~~19,90~~
~~DAS 102.3~~	~~1,28~~	3	~~3,84~~	3	~~3,84~~
~~DAS 102.2~~	~~1,14~~	21	~~23,94~~	21	~~23,94~~
~~SUBTOTAL 1~~		~~150~~	~~205,27~~	~~182~~	~~298,89~~
~~FG-1~~	~~0,20~~	-	-	6	~~1,20~~
~~FG-2~~	~~0,15~~	-	-	10	~~1,50~~
~~FG-3~~	~~0,12~~	-	-	12	~~1,44~~
~~SUBTOTAL 2~~		-	-	28	~~4,14~~
~~TOTAL~~		~~150~~	~~205,27~~	~~210~~	~~303,03~~

~~ANEXO III~~

~~REMANEJAMENTO DE CARGOS E FUNÇÕES~~

~~CÓDIGO~~	~~DAS-UNITÁRIO~~	~~DA SEGES/MP P/ A PREVIC~~
~~CÓDIGO~~	~~DAS-UNITÁRIO~~	~~QTDE.~~	~~VALOR TOTAL~~
~~DAS 101.5~~	~~5,16~~	4	~~20,64~~
~~DAS 101.4~~	~~3,98~~	10	~~39,80~~
~~DAS 101.3~~	~~1,28~~	1	~~1,28~~
~~DAS 101.1~~	~~1,00~~	12	~~12,00~~

~~DAS 102.4~~	~~3,98~~	5	~~19,90~~

~~SUB TOTAL 1~~		32	~~93,62~~
~~FG-1~~	~~0,20~~	6	~~1,20~~
~~FG-2~~	~~0,15~~	10	~~1,50~~
~~FG-3~~	~~0,12~~	12	~~1,44~~
~~SUB TOTAL 2~~		28	~~4,14~~
~~TOTAL (1+2)~~		60	~~97,76~~