~~ANEXO I~~

~~ESTRUTURA REGIMENTAL DO MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL, FAMÍLIA E COMBATE À FOME~~

~~CAPÍTULO I~~

~~DA NATUREZA E DA COMPETÊNCIA~~

~~Art. 1º O Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, órgão da administração pública federal direta, tem como área de competência os seguintes assuntos:~~

~~I - política nacional de desenvolvimento social;~~

~~II - política nacional de segurança alimentar e nutricional;~~

~~III - política nacional de assistência social;~~

~~IV - política nacional de renda de cidadania;~~

V - articulação com os governos federal, estaduais, do Distrito Federal e municipais e a sociedade civil no estabelecimento de diretrizes para as políticas nacionais de desenvolvimento social, de segurança alimentar e nutricional, de renda de cidadania e de assistência social;

VI - articulação entre as políticas e os programas dos governos federal, estaduais, do Distrito Federal e municipais e as ações da sociedade civil ligadas ao desenvolvimento social, à produção alimentar, à alimentação e nutrição, à renda de cidadania e à assistência social;

VII - orientação, acompanhamento, avaliação e supervisão de planos, de programas e de projetos relativos às áreas de desenvolvimento social, de segurança alimentar e nutricional, de renda de cidadania e de assistência social;

VIII - normatização, orientação, supervisão e avaliação da execução das políticas de desenvolvimento social, de segurança alimentar e nutricional, de renda de cidadania e de assistência social;

~~IX - gestão do Fundo Nacional de Assistência Social - FNAS;~~

~~X - gestão do Fundo de Combate e Erradicação da Pobreza;~~

~~XI - coordenação, supervisão, controle e avaliação da operacionalização de programas de transferência de renda; e~~

~~XII - aprovação dos orçamentos gerais do Serviço Social da Indústria - SESI, do Serviço Social do Comércio - SESC e do Serviço Social do Transporte - SEST.~~

~~CAPÍTULO II~~

~~DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL~~

~~Art. 2º O Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome tem a seguinte estrutura organizacional:~~

~~I - Órgãos de assistência direta e imediata ao Ministro de Estado:~~

~~a) Gabinete;~~

~~b) Assessoria de Participação Social e Diversidade;~~

~~c) Assessoria Especial de Controle Interno;~~

~~d) Assessoria Especial de Comunicação Social;~~

~~e) Assessoria Especial de Assuntos Internacionais;~~

~~f) Assessoria Especial para Assuntos Parlamentares e Federativos;~~

~~g) Corregedoria;~~

~~h) Ouvidoria;~~

~~i) Consultoria Jurídica; e~~

~~j) Secretaria-Executiva:~~

~~a) Departamento de Resolução de Passivos do Auxílio Emergencial;~~

~~b) Departamento de Certificação;~~

~~d) Diretoria-Executiva do Fundo Nacional de Assistência Social;~~

~~d) Subsecretaria de Assuntos Administrativos;~~

~~e) Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Governança; e~~

~~f) Subsecretaria de Tecnologia da Informação;~~

~~II - órgãos específicos singulares:~~

~~a) Secretaria Extraordinária de Combate à Pobreza e à Fome;~~

~~b) Secretaria Nacional de Assistência Social:~~

~~1. Departamento de Proteção Social Básica;~~

~~2. Departamento de Proteção Social Especial;~~

~~3. Departamento de Gestão do Sistema Único de Assistência Social;~~

~~4. Departamento da Rede Socioassistencial Privada do Sistema Único de Assistência Social; e~~

~~5. Departamento de Benefícios Assistenciais;~~

~~c) Secretaria Nacional de Renda da Cidadania:~~

~~1. Departamento de Operação;~~

~~2. Departamento de Benefícios; e~~

~~3. Departamento de Condicionalidades;~~

~~d) Secretaria Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional;~~

~~1. Departamento de Promoção da Inclusão Produtiva Rural e Acesso à Água;~~

~~2. Departamento de Promoção da Alimentação Adequada e Saudável; e~~

~~3. Departamento de Aquisição e Distribuição de Alimentos Saudáveis;~~

~~e) Secretaria de Avaliação, Gestão da Informação e Cadastro Único:~~

~~1. Departamento de Monitoramento;~~

~~2. Departamento de Gestão do Cadastro Único;~~

~~3. Departamento de Gestão da Informação;~~

~~4. Departamento de Gestão Contratual e Financeira; e~~

~~5. Departamento de Avaliação;~~

~~f) Secretaria Nacional de Cuidados e Família:~~

~~1. Departamento de Economia do Cuidado;~~

~~2. Departamento de Articulação Intersetorial, Cuidado e Proteção às Famílias; e~~

~~3. Departamento de Defesa, Garantia de Direitos e Participação Social;~~

~~g) Secretaria de Inclusão Socioeconômica:~~

~~1. Departamento de Apoio à Inserção no Trabalho;~~

~~2. Departamento de Apoio ao Empreendedorismo; e~~

~~III - Órgãos colegiados: Conselho Nacional de Assistência Social.~~

~~CAPÍTULO III~~

~~DA COMPETÊNCIA DOS ÓRGÃOS~~

~~Seção I~~

~~Dos Órgãos de Assistência Direta e Imediata ao Ministro de Estado~~

~~Art. 3º Ao Gabinete compete:~~

~~I - assessorar o Ministro de Estado em sua representação política e social e ocupar-se das relações públicas, cerimonial e do preparo e despacho do seu expediente pessoal;~~

~~II - providenciar o atendimento às consultas e aos requerimentos formulados pelo Congresso Nacional;~~

~~III - providenciar a publicação oficial e a divulgação das matérias relacionadas à área de atuação do Ministério;~~

~~IV - assessorar o Ministro de Estado na aprovação dos orçamentos gerais do Serviço Social da Indústria, Serviço Social do Comércio e Serviço Social do Transporte; e~~

~~V - organizar informações de programas e de ações estratégicas de combate à fome.~~

~~Art. 4º À Assessoria de Participação Social e Diversidade compete:~~

~~I - articular e fomentar, sob coordenação da Secretaria-Geral da Presidência da República, as relações políticas do Ministério com os diferentes segmentos da sociedade civil;~~

~~II - fortalecer e coordenar os mecanismos e as instâncias democráticas de diálogo e a atuação conjunta entre a administração pública federal e a sociedade civil;~~

~~III - fomentar e estabelecer diretrizes e orientações à gestão de parcerias e relações governamentais com organizações da sociedade civil; e~~

IV - assessorar direta e imediatamente o Ministro, no que se refere às competências específicas do Ministério, na formulação de políticas e diretrizes voltadas à promoção da participação social, da igualdade de gênero, étnica e racial, à proteção dos direitos humanos e ao enfrentamento de desigualdades sociais e regionais;

~~Art. 5º À Assessoria Especial de Controle Interno compete:~~

~~I - assessorar diretamente o Ministro de Estado nas áreas de controle, de gestão de riscos, de transparência e de integridade da gestão;~~

~~II - assessorar o Ministro de Estado no pronunciamento de que trata o art. 52 da Lei nº 8.443, de 16 de julho de 1992;~~

III - prestar orientação técnica ao Secretário-Executivo, aos gestores do Ministério e aos representantes indicados pelo Ministro de Estado em conselhos e em comitês, nas áreas de controle, de gestão de riscos, de transparência e de integridade da gestão;

IV - prestar orientação técnica e acompanhar os trabalhos das unidades do Ministério com vistas a subsidiar a elaboração da prestação de contas anual do Presidente da República e do relatório de gestão;

~~V - prestar orientação técnica na elaboração e na revisão de normas internas e de manuais;~~

~~VI - acompanhar processos de interesse do Ministério junto aos órgãos de controle interno e externo e de defesa do Estado;~~

VII - acompanhar a implementação das recomendações da Controladoria-Geral da União e das deliberações do Tribunal de Contas da União, relacionadas ao Ministério, e atender outras demandas provenientes dos órgãos de controle, interno e externo, e de defesa do Estado;

VIII - auxiliar na interlocução sobre assuntos relacionados à ética, à ouvidoria e à correição entre as unidades responsáveis do Ministério e os órgãos de controle interno e externo e de defesa do Estado; e

~~IX - apoiar as ações de capacitação nas áreas de controle, de gestão de riscos, de transparência e de integridade da gestão.~~

~~Art. 6º À Assessoria Especial de Comunicação Social compete:~~

I - planejar, coordenar, executar, orientar e monitorar a política de comunicação social e de publicidade institucional do Ministério, observadas as diretrizes de Secretaria Especial de Comunicação Social da Presidência da República;

~~II - assessorar o Ministro de Estado e as demais autoridades do Ministério:~~

~~a) nos assuntos de comunicação social, imprensa, publicidade, eventos e nas ações de comunicação que utilizem os meios eletrônicos;~~

~~b) na coordenação da comunicação interministerial e das ações de informação e de difusão das políticas do Ministério;~~

~~c) no relacionamento com os meios de comunicação e com as entidades dos setores de comunicação; e~~

~~d) no relacionamento com a imprensa regional, nacional e internacional;~~

~~III - apoiar os órgãos integrantes do Ministério no relacionamento com a imprensa; e~~

~~IV - planejar e executar ações de comunicação para a divulgação de políticas públicas relacionadas à atuação ao Ministério.~~

~~Art. 7º À Assessoria Especial para Assuntos Parlamentares e Federativos compete:~~

I - promover o processo de articulação com o Congresso Nacional nos assuntos de competência do Ministério, observadas as competências da Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República;

~~II - providenciar o atendimento às consultas e aos requerimentos formulados e acompanhar a tramitação legislativa dos projetos de interesse do Ministério; e~~

III - participar do processo de interlocução com os governos estaduais, distrital e municipais, com as assembleias legislativas estaduais, com a Câmara Legislativa do Distrito Federal e com as câmaras municipais nos assuntos de competência do Ministério, com o objetivo de assessorá-los em suas iniciativas e de providenciar o atendimento às consultas formuladas, observadas as competências dos órgãos que integram a Presidência da República.

~~Art. 8º À Assessoria Especial de Assuntos Internacionais compete:~~

~~I - assessorar o Ministro de Estado nas negociações e nos processos internacionais de interesse do Ministério, em articulação com o Ministério das Relações Exteriores;~~

~~II - coordenar, em articulação com as demais unidades organizacionais, a posição do Ministério em temas internacionais e a sua participação em eventos e processos de negociação;~~

~~III - contribuir na preparação de eventos, de reuniões e de atividades internacionais com participação do Ministro de Estado;~~

~~IV - representar o Ministro de Estado em reuniões, eventos e negociações internacionais e presidir ou compor grupos de trabalho intergovernamentais;~~

~~V - manter interlocução com embaixadores estrangeiros e representantes de organismos internacionais com representação no Brasil;~~

~~VI - manter interlocução com missões diplomáticas brasileiras junto a organismos internacionais;~~

VII - planejar e organizar as viagens internacionais oficiais do Ministro de Estado e preparar subsídios para a sua atuação em visitas oficiais, comitês, seminários, conferências, assembleias e outros eventos relacionados com as competências do Ministério;

~~VIII - preparar e acompanhar audiências do Ministro de Estado com autoridades estrangeiras em visitas oficiais ao País.~~

~~Art. 9º À Ouvidoria compete:~~

~~I - executar as atividades de ouvidoria previstas no art. 13 da Lei nº 13.460, de 26 de junho de 2017, e no art. 10 do Decreto nº 9.492, de 5 de setembro de 2018;~~

~~II - planejar e coordenar comitê técnico das ouvidorias dos órgãos e supervisionar as atividades e os resultados decorrentes da participação social nas ouvidorias;~~

~~III- representar o Ministério e seus órgãos em grupos, comitês e fóruns relacionados às atividades de ouvidoria, participação social, controle social ou proteção de dados pessoais; e~~

~~IV - planejar, promover e coordenar as ações de participação social no âmbito do Ministério, especialmente quanto a:~~

~~a) conselhos de usuários;~~

~~b) carta de serviços; e~~

~~c) pesquisas de opinião.~~

~~Parágrafo único. As atividades decorrentes de participação social no âmbito da Ouvidoria serão realizadas em articulação com a Assessoria de Participação Social e Diversidade.~~

~~Art. 10 À Corregedoria, unidade setorial do Sistema de Correição do Poder Executivo federal, compete:~~

~~I - promover as atividades de prevenção e de correição para verificar a regularidade e a eficácia de serviços e propor medidas sanadoras ao seu funcionamento;~~

~~II - examinar as representações e os demais expedientes que tratem de irregularidades funcionais e proceder a seus juízos de admissibilidade;~~

~~III - instaurar as sindicâncias e os processos administrativos disciplinares;~~

~~IV - julgar e aplicar penalidades, em sindicâncias e processos administrativos disciplinares, nos casos de advertência ou de suspensão por até trinta dias;~~

V - instruir os processos administrativos disciplinares, cujas penalidades propostas sejam demissão, suspensão por mais de trinta dias, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão ou destituição de função comissionada, para remessa ao Ministro de Estado;

~~VI - instruir os procedimentos de apuração de responsabilidade de entes privados de que trata a Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, observadas as disposições legais; e~~

~~VII - exercer as competências previstas no art. 5º do Decreto nº 5.480, de 30 de junho de 2005.~~

~~Art. 11 À Consultoria Jurídica, órgão setorial da Advocacia-Geral da União, compete:~~

~~I - prestar assessoria e consultoria jurídica no âmbito do Ministério;~~

II - fixar a interpretação da Constituição, das leis, dos tratados e dos demais atos normativos, a ser seguida uniformemente na área de atuação do Ministério quando não houver orientação normativa do Advogado-Geral da União;

~~III - atuar, em conjunto com os órgãos técnicos do Ministério, na elaboração de propostas de atos normativos de interesse do Ministério;~~

IV - realizar revisão final da técnica legislativa e emitir parecer conclusivo sobre a constitucionalidade, a legalidade e a compatibilidade com o ordenamento jurídico das propostas de atos normativos de interesse do Ministério;

~~V - assistir o Ministro de Estado no controle interno da legalidade administrativa dos atos do Ministério e dos Conselhos vinculados;~~

~~VI - zelar pelo cumprimento e pela observância das orientações dos órgãos da Advocacia-Geral da União; e~~

~~VII - examinar, prévia e conclusivamente, no âmbito do Ministério:~~

~~a) os textos de convênios, de editais de licitação e de contratos ou instrumentos congêneres a serem publicados e celebrados; e~~

~~b) os atos pelos quais se reconheça a inexigibilidade ou se decida pela dispensa de licitação.~~

~~Art. 12 À Secretaria-Executiva compete:~~

I - assessorar o Ministro de Estado na definição de diretrizes, na supervisão e na coordenação das atividades das Secretarias integrantes da estrutura do Ministério e de suas entidades vinculadas;

~~II - supervisionar e coordenar as atividades de formulação e de proposição de políticas, de diretrizes, de objetivos e de metas relativas às áreas de competência do Ministério;~~

~~III - supervisionar e acompanhar a gestão das entidades vinculadas ao Ministério;~~

~~IV - supervisionar e coordenar, no âmbito do Ministério, as atividades de modernização administrativa e as relativas aos:~~

~~a) Sistemas de Planejamento e de Orçamento Federal;~~

~~b) Sistema de Administração Financeira Federal;~~

~~c) Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal - Siorg;~~

~~d) Sistema de Gestão de Documentos e Arquivos - Siga;~~

~~e) Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal - Sipec;~~

~~f) Sistema Integrado de Gestão Patrimonial - Siads;~~

~~g) Sistema de Serviços Gerais - Sisg;~~

~~h) Sistema de Contabilidade Federal; e~~

~~i) Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação - Sisp; e~~

~~V - exercer as funções de encarregado pelo tratamento de dados pessoais do Ministério, nos termos do disposto no art. 41 da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.~~

~~Art. 13 Ao Departamento de Resolução de Passivos do Auxílio Emergencial compete:~~

~~I - realizar os pagamentos judiciais relativos ao Auxílio Emergencial 2020 - AE 20, ao Auxílio Residual - AER e ao Auxílio Emergencial 2021 - AE 21;~~

II - analisar os processos relativos aos AE 20, AER e AE 21, e, quando cabível, proceder a ações de interrupção de pagamentos, de cobrança de ressarcimentos e demais ações necessárias de gestão de benefícios;

~~III - responder aos órgãos de controle sobre os questionamentos relativos aos AE 20, AER e AE 1;~~

~~IV - gerir e fiscalizar os contratos que dão suporte à operação dos auxílios AE 20, AER e AE 21; e~~

~~V - gerir, no que for cabível, eventuais passivos relativos ao Decreto nº 11.170, de 11 de agosto de 2022, conforme definição regimental.~~

~~Art. 14 Ao Departamento de Certificação compete:~~

~~I - auxiliar na certificação das entidades beneficentes e de assistência social que prestam serviços ou realizam ações socioassistenciais; e~~

II - avaliar a compatibilidade de bens importados com as finalidades das entidades e organizações de assistência social, nos termos do disposto no § 2º do art. 141 do Decreto nº 6.759, de 5 de fevereiro de 2009.

~~Art. 15 À Diretoria-Executiva do Fundo Nacional de Assistência Social compete:~~

I - gerenciar, coordenar, processar e controlar as atividades de planejamento e execução orçamentária, financeira e contábil dos recursos alocados no FNAS, incluídas as atividades originárias de descentralizações internas e externas;

~~II - planejar, coordenar, processar, acompanhar, orientar e supervisionar as atividades de repasse de recursos ao Fundo;~~

III - planejar, coordenar, processar, acompanhar, orientar e supervisionar as atividades de repasse de recursos referentes às transferências voluntárias, oriundas de programação orçamentária própria ou de emenda parlamentar, realizada por meio de contratos ou outros instrumentos similares da assistência social, observadas as competências atribuídas às mandatárias da União;

~~IV - contribuir para a implementação de mecanismos de controle, de fiscalização, de monitoramento e de avaliação da gestão financeira do Sistema Único de Assistência Social - SUAS;~~

~~V - planejar, gerenciar, coordenar, supervisionar e manifestar-se acerca da prestação de contas e instauração de tomada de contas especial dos recursos do SUAS alocados no FNAS;~~

~~VI - orientar os entes federativos quanto à prestação de contas relativas aos recursos transferidos pelo FNAS;~~

~~VII - propor acordos de cooperação técnica nas áreas orçamentária, financeira e contábil para subsidiar a implementação de políticas de assistência social;~~

~~VIII - subsidiar a elaboração de estudos e pesquisas necessárias ao processo de financiamento da Política Nacional de Assistência Social;~~

~~IX - contribuir para a gestão e o aprimoramento dos sistemas operacionais e gerenciais de processamento de dados da despesa e da prestação de contas referentes aos repasses do FNAS;~~

X - encaminhar ao Conselho Nacional de Assistência Social - CNAS os demonstrativos da execução orçamentária e financeira do FNAS trimestralmente, de forma sintética, e anualmente, de forma analítica;

~~XI - colaborar na definição dos critérios de partilha dos recursos do SUAS;~~

~~XII - prestar apoio técnico aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios na organização e na execução de ações referentes à gestão dos fundos de assistência social;~~

~~XIII - contribuir com a Secretaria na elaboração de planos, de relatórios e demais documentos relativos ao ciclo orçamentário, cujas informações integrarão o relatório anual de gestão;~~

XIV - manifestar-se acerca das análises e dos pareceres relativos à compatibilidade do mérito social das proposições apresentadas por Estados, Distrito Federal e Municípios com a Política Nacional de Assistência Social;

~~XV - contribuir com a implementação de serviços, de programas e de projetos no âmbito do SUAS, quanto ao financiamento e à operacionalização dos repasses;~~

~~XVI - elaborar, em conjunto com outras unidades do Ministério, planos de fiscalização in loco dos recursos repassados pelo FNAS;~~

XVII - contribuir e prestar assistência técnica à uniformização dos processos de trabalho relativos às atividades de transferências de recursos, prestação de contas, tomada de contas especial e sistemas de informação;

~~XVIII - acompanhar a execução de transferências voluntárias; e~~

XIX - submeter ao Secretário de Gestão de Fundos e Transferências a celebração de termo de concessão de compensação de débitos e parcelamento administrativo de débitos, apurados em processo próprio, na hipótese de haver manifestação expressa do interessado.

~~Art. 16 À Subsecretaria de Assuntos Administrativos compete:~~

~~I - planejar, coordenar e supervisionar:~~

~~a) as ações de gestão de pessoas no âmbito do Ministério, incluídas as atividades de capacitação e de desenvolvimento dos servidores;~~

~~b) as atividades relacionadas ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal;~~

~~c) a execução das atividades de documentação, de informação, de arquivo, de logística de bens, de materiais, de serviços administrativos e de gestão de documentos e arquivo; e~~

~~d) as atividades relacionadas ao Sistema de Serviços Gerais;~~

~~II - planejar, coordenar e avaliar as atividades de compra de bens, de materiais e de serviços administrativos no âmbito do Ministério;~~

~~III - planejar, monitorar e coordenar os recursos orçamentários e financeiros sob a sua gestão; e~~

~~IV - articular-se com os órgãos centrais dos sistemas federais, de que tratam os incisos I e II, e orientar os órgãos do Ministério quanto ao cumprimento das normas administrativas.~~

~~Art. 17 À Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Governança compete:~~

~~I - planejar, coordenar e orientar, no âmbito do Ministério, a execução das atividades de planejamento e orçamento, de administração financeira e de contabilidade;~~

~~II - realizar articulação com o órgão central dos sistemas federais de que trata o inciso IV do caput do art. 11;~~

III - planejar, coordenar, orientar e monitorar atividades de gestão de informação e conhecimento, de documentação, de planejamento estratégico e setorial, de organização e de inovação institucional, e de gestão de pessoas no âmbito do Ministério, observadas as normas editadas pelos órgãos centrais dos sistemas federais;

~~IV - elaborar e consolidar os planos e os programas das atividades de sua área de competência e submetê-los à decisão superior;~~

~~V - planejar, coordenar e monitorar os recursos orçamentários e financeiros sob a sua gestão;~~

~~VI - coordenar os processos de monitoramento e avaliação de projetos, de atividades e de programas previstos nas leis orçamentárias anuais e nos planos plurianuais; e~~

~~VII - planejar, coordenar, executar e acompanhar:~~

~~a) as ações destinadas à realização das contratações para aquisição de bens e serviços para atender às necessidades do Ministério; e~~

~~b) as ações de administração de:~~

~~1. imóveis;~~

~~2. obras e serviços de engenharia;~~

~~3. patrimônio;~~

~~4. almoxarifado;~~

~~5. transporte;~~

~~6. telefonia;~~

~~7. prestação de serviços terceirizados;~~

~~8. gestão de documentos e da informação, incluídos os serviços de protocolo; e~~

~~9. arquivo e biblioteca;~~

VIII - realizar tomadas de contas dos ordenadores de despesas, dos responsáveis por bens e por valores públicos e daquele que der causa à perda, ao extravio ou a outra irregularidade que resulte em dano ao erário; e

~~IX - desenvolver as atividades de execução contábil, no âmbito do Ministério.~~

~~Art. 18 À Subsecretaria de Tecnologia da Informação compete:~~

I - exercer as funções de órgão setorial e colaborar com o órgão central do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação na análise e nas proposições de mecanismos, processos e atos normativos, com vistas ao aperfeiçoamento contínuo das atividades desenvolvidas no âmbito do Ministério;

II - monitorar, avaliar e coordenar ações relativas ao Plano Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação e ao Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação no âmbito do Ministério, em consonância com a Estratégia de Governança Digital da administração pública federal;

III - planejar, coordenar e supervisionar as atividades relacionadas à tecnologia da informação e comunicação, no âmbito do Ministério, diretamente ou por meio da contratação de serviços, em conformidade com as orientações emanadas do órgão central do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação;

~~IV - propor políticas e diretrizes referentes ao planejamento, à implementação e à manutenção das atividades relativas à governança de tecnologia da informação e comunicação;~~

~~V - participar da elaboração e do acompanhamento do orçamento relativo às atividades de tecnologia da informação e comunicação;~~

VI - planejar, coordenar e orientar as ações de aquisição e de gestão de contratos relativos a bens e serviços de tecnologia da informação e comunicação e aprovar tecnicamente os processos pertinentes;

~~VII - supervisionar os contratos e os convênios de prestação de serviços relacionados com tecnologia da informação e comunicação no âmbito de sua competência;~~

VIII - definir, implantar e monitorar metodologia de gestão de riscos de tecnologia da informação e comunicação em alinhamento com as práticas e instruções disponibilizadas pelos órgãos de controle interno e externo;

~~IX - promover a prospecção, o planejamento, o desenvolvimento e a implementação de inovações tecnológicas;~~

~~X - instituir normas, procedimentos e padrões no âmbito de sua competência, observadas as normas gerais estabelecidas pela administração pública federal;~~

~~XI - identificar, avaliar e propor soluções de tecnologia para subsidiar as atividades finalísticas das unidades do Ministério;~~

~~XII - planejar, coordenar, gerir e supervisionar projetos e processos de desenvolvimento e manutenção de sistemas;~~

~~XIII - coordenar ações para evolução e desenvolvimento do sistema de comunicação de voz e dados e da rede local com e sem fio;~~

XIV - estabelecer e coordenar a execução da política de segurança da informação e comunicação e segurança cibernética e implementar a gestão de riscos de tecnologia da informação e comunicação, no âmbito do Ministério; e

~~XV - planejar, coordenar e supervisionar a execução das atividades relacionadas ao Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação.~~

~~Seção II~~

~~Dos órgãos específicos singulares~~

~~Art. 19 À Secretaria Extraordinária de Combate à Pobreza e à Fome compete:~~

I - mobilizar esforços para viabilizar a coordenação das políticas de combate à fome junto à sociedade civil e a outros entes federativos e demais órgãos do Governo federal, em busca da realização do direito humano à alimentação adequada e saudável;

II - articular, promover e coordenar a implementação do Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional nos níveis federal, estadual, do Distrito Federal e municipal, considerada a instalação de suas instâncias, institucionalidade e financiamento;

III - apoiar técnica e financeiramente a estruturação e a implementação do Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional e sua gestão, de forma coordenada com a Câmara Interministerial de Segurança Alimentar e Nutricional;

IV - planejar e articular ações para implementação, acompanhamento, controle e financiamento das diretrizes da Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional, observadas as propostas das conferências nacionais e as deliberações do Conselho Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional;

~~V - apoiar a formulação, o monitoramento e a avaliação do Plano Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional;~~

VI - fomentar e manter a integração com outros órgãos e entidades do Poder Executivo federal para articulação e execução das ações decorrentes das diretrizes da Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional e implementação do Plano Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional em vigência;

VII - promover e fomentar a articulação com os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e organizações da sociedade civil no estabelecimento de normas, de pactos e de acordos de cooperação, observadas as diretrizes da Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional;

~~VIII - promover o monitoramento da realização do direito humano à alimentação adequada, conforme disposto no art. 6º da Constituição;~~

~~IX - promover o monitoramento e a avaliação de programas, de projetos e de ações de segurança alimentar e nutricional;~~

~~X - apoiar técnica e financeiramente a estruturação dos sistemas estaduais e municipais de segurança alimentar e nutricional nos termos da Lei nº 11.346, de 15 de setembro de 2006;~~

~~XI - coordenar e secretariar as reuniões da Câmara Interministerial de Segurança Alimentar e Nutricional;~~

~~XII - prestar suporte técnico e assessoramento à Câmara Interministerial de Segurança Alimentar e Nutricional;~~

XIII - coordenar um sistema nacional de vigilância e informação da situação de segurança alimentar e nutricional da população brasileira e dos programas e ações de segurança alimentar e nutricional;

XIV - propor, desenvolver, implementar, apoiar e disseminar metodologias, estudos, indicadores e outros instrumentos de monitoramento de planos, políticas, programas, projetos, serviços e ações de segurança alimentar e nutricional;

~~XV - realizar o mapeamento da população em insegurança alimentar e nutricional;~~

~~XVI - apoiar a difusão e multiplicação de dados, de informações, de estudos e pesquisas, além de iniciativas inovadoras em segurança alimentar e nutricional;~~

XVII - atuar de maneira coordenada com a Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação, ou órgão que venha substituí-la, na elaboração de indicadores dos programas e das ações de sua competência para a realização do monitoramento e avaliação; e

~~XVIII - acompanhar o Conselho Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional, interagindo com as diretrizes políticas por ele definidas.~~

~~Art. 20 À Secretaria Nacional de Renda da Cidadania compete:~~

~~I - assistir o Ministro de Estado na formulação e na implementação da política nacional de renda de cidadania;~~

~~II - planejar e coordenar a implementação das ações estratégicas da Política Nacional de Renda de Cidadania;~~

III - planejar, implementar, coordenar, supervisionar, acompanhar e monitorar, em âmbito nacional, o Programa Auxílio Brasil e o Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou aqueles que vierem a substituí-los, em articulação com os entes federativos, na forma da legislação;

~~IV - articular o Programa Auxílio Brasil, ou aquele que vier a substituí-lo, com:~~

~~a) as políticas e os programas de transferência condicionada de renda dos governos estaduais, distrital e municipais; e~~

~~b) os demais programas sociais do Poder Executivo federal, a fim de integrar interesses convergentes na área de renda de cidadania;~~

~~V - apoiar a elaboração de indicadores de desempenho, com a finalidade de desenvolver estudos e análises estratégicas sobre renda de cidadania;~~

VI - apoiar os conselhos de controle social de políticas públicas que tenham interface com o Programa Auxílio Brasil e com o Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou com aqueles que vierem a substituí-los;

~~VII - apoiar os processos de capacitação dos agentes envolvidos na gestão do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los; e~~

VIII - apoiar os processos de atendimento ao cidadão e dos agentes envolvidos na gestão do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los.

~~Art. 21 Ao Departamento de Operação compete:~~

I - realizar a execução orçamentária, contábil e financeira da Secretaria Nacional de Renda de Cidadania para o Programa Auxílio Brasil e para o Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou para aqueles que vierem a substituí-los, com a transferência de recursos financeiros para:

~~a) o pagamento dos benefícios às famílias;~~

~~b) a remuneração dos agentes operadores e financeiros; e~~

~~c) o apoio à gestão descentralizada do Programa Auxílio Brasil, nos termos da legislação;~~

II - realizar a cobrança de ressarcimentos decorrentes de ações de fiscalização do Programa Auxílio Brasil e Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los, assim como dos programas remanescentes;

III - apoiar e acompanhar a gestão descentralizada do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los, por meio do atendimento, do apoio técnico, do aperfeiçoamento de seus instrumentos e da articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios;

~~IV - implementar os mecanismos de apoio financeiro à gestão descentralizada do Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo;~~

V - acompanhar e zelar pela observância da qualidade dos serviços prestados pelos agentes operador e financeiro do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los, e gerir e fiscalizar a execução dos contratos; e

~~VI - identiﬁcar, sistematizar e compartilhar informações sobre a gestão do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros com os entes federativos.~~

~~Art. 22 Ao Departamento de Benefícios compete:~~

I - implementar, gerir e supervisionar a habilitação, a seleção e a concessão de benefícios do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los, observada a disponibilidade orçamentário-financeira e as normas aplicáveis;

II - administrar os benefícios concedidos às famílias beneficiadas pelo Programa Auxílio Brasil e pelo Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou por aqueles que vierem a substituí-los, e coordenar as atividades necessárias à geração periódica das respectivas folhas de pagamentos de benefícios;

III - coordenar, propor, planejar e implementar ações de revisão da elegibilidade e da focalização do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los;

IV - acompanhar a operação da logística de pagamento de benefícios realizada pelo agente operador do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los;

V - acompanhar ações relacionadas à utilização de serviços bancários e financeiros dos beneficiários do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los;

VI - implementar, promover e acompanhar a participação das famílias beneficiárias do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los, em ações de educação financeira;

VII - coordenar os processos de integração do Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo, a outros programas de transferência de renda com condicionalidades, em âmbitos estadual, distrital ou municipal; e

VIII - coordenar os processos de operacionalização e de automatização de processos da gestão de benefícios do Programa Auxílio Brasil e do Programa Auxílio Gás dos Brasileiros, ou daqueles que vierem a substituí-los.

~~Art. 23 Ao Departamento de Condicionalidades compete:~~

I - definir, implementar, gerir e supervisionar, em articulação com os órgãos setoriais de sua área de atuação, o processo de acompanhamento do cumprimento das condicionalidades do Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo, e fixar procedimentos e instrumentos de gestão intersetorial;

~~II - articular-se com os órgãos setoriais de sua área de atuação e com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, com os seguintes objetivos:~~

a) apoiar a integração e monitorar ações de atendimento e de acompanhamento de beneficiários do Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo, pelos serviços de assistência social, educação e saúde;

b) apoiar a ampliação e a qualificação de oferta de serviços de assistência social, educação e saúde, às famílias beneficiárias do Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo, com foco em crianças e adolescentes; e

~~c) apoiar o desenvolvimento de ações de inclusão social e produtiva complementares ao Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo;~~

~~III - apoiar e estimular o desenvolvimento dos mecanismos de gestão descentralizada intersetorial do Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo;~~

IV - sistematizar, analisar e integrar informações referentes ao Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo, e aos serviços de assistência social, educação e saúde, em articulação com os órgãos setoriais de sua área de atuação;

~~V - propor, planejar e implementar sistemas de informação e de banco de dados utilizados na gestão das condicionalidades do Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo; e~~

~~VI - apoiar os processos de capacitação dos agentes envolvidos na gestão do Programa Auxílio Brasil, ou daquele que vier a substituí-lo.~~

~~Art. 24 À Secretaria Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional compete:~~

I - planejar, implementar, coordenar, supervisionar e acompanhar programas, projetos e ações de segurança alimentar e nutricional, e o Plano Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional, de acordo com as diretrizes da Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional, nos termos do disposto na Lei nº 11.346, de 2006, e no Decreto nº 7.272, de 25 de agosto de 2010;

II - promover sistemas alimentares saudáveis e sustentáveis, o acesso à alimentação adequada e saudável, o apoio à produção, distribuição e comercialização, o consumo de alimentos saudáveis, a educação alimentar e nutricional e a diversidade de culturas alimentares, o acesso à água, a inclusão social e econômica das famílias e a valorização dos modos de vida, trabalho e de alimentação dos povos originários e de povos e comunidades tradicionais;

III - manter integração com outros órgãos e entidades do Poder Executivo federal para a execução de suas ações, em consonância com as diretrizes da Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional e com vistas à promoção de sistemas alimentares saudáveis e sustentáveis, e a realização do direito humano à alimentação adequada, nos termos do disposto na Lei nº 11.346de 2006;

IV - fomentar e manter parcerias com os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e organizações da sociedade civil para a execução das ações decorrentes das diretrizes da Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional;

V - fomentar a oferta de bens e serviços públicos para as populações em insegurança alimentar e nutricional, consideradas as diversidades étnica, racial, cultural e de gênero da população brasileira, e a promoção da cidadania e da autonomia dos indivíduos e populações;

~~VI - planejar, executar e acompanhar programas, projetos e ações de segurança alimentar e nutricional;~~

~~VII - proteger e promover a valorização das culturas e patrimônios alimentares e sua diversidade;~~

~~VIII - fomentar, planejar e implementar estratégias de promoção de hábitos e práticas alimentares saudáveis e sustentáveis;~~

~~IX - fomentar ações de provimento e acesso à alimentação adequada e saudável; e~~

X - coordenar e secretariar o Grupo Gestor do Programa Alimenta Brasil, nos termos do disposto no art. 31 da Lei nº 14.284, de 29 de dezembro de 2021, e no Decreto nº 10.880, de 2 de dezembro de 2021, ou o programa que vier a substituí-lo.

~~Art. 25 Ao Departamento de Promoção da Inclusão Produtiva Rural e Acesso à Água compete:~~

I - implementar e coordenar ações de promoção da segurança alimentar e nutricional para ampliação do acesso à água para o consumo humano, para a produção de alimentos e para a criação de sistemas alimentares resilientes;

II - coordenar ações de fomento à produção de alimentos com vistas ao autoconsumo e ampliação do acesso à alimentação adequada e saudável da população em situação de insegurança alimentar;

~~III - implementar ações com vistas à organização de sistemas produtivos saudáveis e sustentáveis e a inclusão social e produtiva da população em situação de insegurança alimentar; e~~

IV - planejar, implementar e coordenar ações, projetos e programas voltados à segurança alimentar e nutricional e a inclusão social e econômica dos povos originários e de povos e comunidades tradicionais e demais grupos sociais em situação de vulnerabilidade, em articulação com os demais órgãos do Poder Executivo federal.

~~Art. 26 Ao Departamento de Aquisição e Distribuição de Alimentos Saudáveis compete:~~

I - promover o apoio à produção, à comercialização e à distribuição de alimentos dos agricultores familiares, principalmente do público inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal e beneficiário do Programa Auxílio Brasil, ou o que vier a substituí-lo;

~~II - articular-se com os entes federativos com vista à implementação de sistemas locais de abastecimento;~~

~~III - planejar e acompanhar a distribuição de cestas de alimentos às pessoas em situação de vulnerabilidade social ou em situação de emergência;~~

~~IV - apoiar o Grupo Gestor Programa Alimenta Brasil, ou o que vier a substituí-lo, na formulação de ações do Poder Executivo federal relacionadas ao Programa;~~

~~V - propor as diretrizes do Programa Alimenta Brasil, ou o que vier a substituí-lo;~~

VI - implementar e supervisionar a execução do Programa Alimenta Brasil, ou o que vier a substituí-lo, no que se refere ao atendimento às pessoas em situação de insegurança alimentar e nutricional e ao fomento da inclusão socioeconômica dos agricultores familiares;

~~VII - implementar os sistemas de acompanhamento da execução do Programa Alimenta Brasil, ou o que vier a substituí-lo;~~

VIII - realizar articulações junto a outras políticas e ações governamentais com vistas à potencialização das ações de sua competência nas regiões com maiores índices de insegurança alimentar e nutricional; e

IX - planejar, implementar e coordenar ações, projetos e programas voltados à inclusão social e econômica e à promoção da segurança alimentar e nutricional dos povos originários e de povos e comunidades tradicionais.

~~Art. 27 Ao Departamento de Promoção da Alimentação Adequada e Saudável compete:~~

~~I - promover e apoiar a estruturação de redes de equipamentos públicos urbanos para assegurar o direito à alimentação adequada e saudável das famílias em situação de insegurança alimentar;~~

II - promover e apoiar a implantação e gestão de equipamentos públicos de segurança alimentar e nutricional, para facilitar o acesso à alimentação adequada e saudável por parte da população em situação de insegurança alimentar;

~~III - articular e apoiar ações de agricultura urbana e periurbana junto a famílias em situação de insegurança alimentar e nutricional;~~

~~IV - articular e apoiar a implementação de estratégia intersetorial para a redução de perdas e de desperdícios de alimentos;~~

V - apoiar, desenvolver e implementar ações de formação e educação alimentar e nutricional de forma integrada com a implantação do Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional e com as demais ações de segurança alimentar e nutricional;

~~VI - implementar ações para promoção da alimentação saudável e combate a todas as formas de má nutrição; e~~

~~VII - fomentar a implementação de estratégia intersetorial para a prevenção e redução da obesidade.~~

~~Art. 28 À Secretaria Nacional de Assistência Social compete:~~

~~I - definir diretrizes da Política Nacional de Assistência Social, considerando a articulação de suas funções de proteção social, defesa social e vigilância socioassistencial;~~

~~II - propor e coordenar mecanismos que fortaleçam a participação e o controle social no SUAS;~~

~~III - formular diretrizes para acompanhamento, controle, financiamento e orçamento da Política Nacional de Assistência Social;~~

IV - promover e fomentar a articulação com os entes federados e instâncias de participação e pactuação do SUAS para o estabelecimento de diretrizes e acordos de cooperação para a política de assistência social;

~~V - implantar, coordenar e regular serviços, programas e projetos e benefícios socioassistenciais no território nacional;~~

VII - apoiar tecnicamente e cofinanciar os Estados, o Distrito Federal e os Municípios na implementação dos serviços e programas de proteção básica e especial, ações socioassistenciais de caráter emergencial e as ações de aprimoramento da gestão do SUAS.

VIII - firmar parcerias interinstitucionais com o poder público e as entidades da sociedade civil para estruturar e aprimorar benefícios e serviços que requeiram a presença de outras políticas setoriais e de defesa de direitos na perspectiva de garantir proteção social;

~~XIX - estabelecer e promover a integração de serviços e benefícios socioassistenciais Assistência Social com as demais políticas setoriais e de garantia de direitos;~~

~~X - coordenar as relações entre os entes federativos, as entidades públicas e privadas e as organizações não-governamentais na prestação de serviços socioassistenciais;~~

XI - coordenar a gestão do Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social - BPC, garantindo sua articulação com os demais benefícios, serviços e programas socioassistenciais e das demais políticas públicas, com vistas à inclusão das pessoas idosas e com deficiência;

~~XII - regular os benefícios eventuais, com vistas à cobertura de necessidades humanas na ocorrência de contingências sociais;~~

XII - assessorar o Ministério na criação de espaços institucionais de defesa socioassistencial para acolhida de manifestação de interesses dos usuários, ações de preservação de seus direitos e adoção de medidas e procedimentos nos casos de violação aos direitos socioassistenciais;

XIV - realizar articulação com os órgãos do Poder Executivo federal na definição e implementação de ações com o sistema de justiça e órgãos de defesa de direitos e políticas transversais de direitos humanos;

~~XVI - coordenar e acompanhar a gestão do trabalho,~~

~~XVII - Realizar a certificação de entidades de Assistência Social e os sistemas da Rede SUAS;~~

~~Art. 29 Ao Departamento de Proteção Social Básica compete:~~

I - planejar, regular, coordenar e orientar a execução dos serviços e programas de proteção social destinados à população que vive em situação de vulnerabilidade social decorrente da pobreza, privação ou fragilização de vínculos afetivos, discriminações etárias, étnicas, de gênero por deficiências, entre outras;

~~II - estabelecer diretrizes para a organização do conjunto de serviços e programas de proteção social básica, tendo como referência a matricialidade sociofamiliar e o território;~~

~~III - estabelecer mecanismos de monitoramento e avaliação da oferta dos serviços, programas e projetos de proteção social básica;~~

IV - propor critérios de partilha de recursos de cofinanciamento federal para Estados, Municípios e Distrito Federal, na área de sua competência, observados os dados e pareceres da vigilância socioassistencial;

~~V - prestar apoio técnico aos Estados, Municípios e ao Distrito Federal na organização e execução de ações de proteção social básica;~~

VII - propor e participar de estudos e de pesquisas, em conjunto com os setores competentes do Ministério, e com instituições públicas e privadas, para subsidiar a expansão ou instituição de serviços, os critérios de qualidade na prestação dos serviços e as ações relativas à proteção social básica;

VIII - estabelecer parâmetros para o levantamento sistemático do custo dos serviços socioassistenciais da proteção social básica, em parceria com os demais setores do Ministério, de acordo com as especificidades locais e regionais, e com a complexidade das prestações;

~~IX - promover, subsidiar e participar de atividades de capacitação para aperfeiçoamento da gestão, regulação e desenvolvimento de serviços, programas e projetos do SUAS;~~

~~X - definir diretrizes para o funcionamento das unidades de atendimento da proteção social básica;~~

XI - elaborar e difundir orientações técnicas que considerem a diversidade territorial e, consequentemente, populacional, de forma a combater o racismo e todas as formas de preconceito no âmbito do SUAS;

XII - promover articulação entre a oferta de serviços e a concessão e manutenção dos benefícios socioassistenciais e os programas de transferência de renda, no âmbito da regulação, capacitação e execução das ações integradas com as áreas responsáveis;

~~XIII - manter articulação e interlocução com outras políticas públicas e respectivos conselhos com vistas à efetivação da intersetorialidade nas ações da proteção social básica.~~

~~XIV - definir diretrizes para a inclusão de famílias, grupos e pessoas integrantes de comunidades tradicionais nos serviços, programas e projetos da proteção social básica.~~

~~Art. 30 Ao Departamento de Proteção Social Especial compete:~~

I - planejar, regular, coordenar e orientar a execução dos serviços, programas e projetos de proteção social especial destinados à populações, famílias e pessoas em situação de vulnerabilidade social por ocorrência de abandono, violências, abuso e exploração sexual, cumprimento de medidas socioeducativas, situação de rua, de trabalho infantil, tráfico de pessoas, migração, entre outras situações de violação dos direitos;

II - estabelecer diretrizes para a organização do conjunto de serviços e programas de proteção social especial, tendo como referência a unidade, a descentralização e a regionalização das ações;

~~III - estabelecer mecanismos de monitoramento e avaliação da oferta dos serviços, programas e projetos de proteção social especial;~~

~~V - prestar assessoramento técnico aos Estados, Municípios e ao Distrito Federal na organização e implementação de ações de proteção social especial;~~

VII - propor e realizar de estudos e pesquisas, em conjunto com os setores competentes do Ministério, e com instituições públicas e privadas, para subsidiar a expansão ou instituição de serviços, os critérios de qualidade na prestação dos serviços e para subsidiar as ações relativas à Proteção Social Especial;

VIII - promover articulação entre a oferta de serviços e a concessão e manutenção dos benefícios socioassistenciais e os programas de transferência de renda, no âmbito da regulação, capacitação e execução das ações integradas com as áreas responsáveis;

~~IX - promover, subsidiar e participar de atividades de capacitação para aperfeiçoamento da gestão, regulação e desenvolvimento de serviços, programas e projetos do SUAS;~~

X - definir diretrizes para o funcionamento das unidades de atendimento e serviços da proteção social especial de forma a mitigar situações de violência e violações de direitos que atingem as crianças e adolescentes, as mulheres, a população negra, LGBTQIA+, jovens, pessoas idosas e com deficiência, povos indígenas, povos tradicionais, migrantes, refugiados, apátridas, população em situação de rua, dentre outros grupos populacionais;

XIII - manter articulação e interlocução com outras políticas públicas e órgãos de defesa de direitos humanos com vistas à efetivação da intersetorialidade nas ações da proteção social especial;

XV - estabelecer parâmetros para o levantamento sistemático do custo dos serviços socioassistenciais da proteção social especial, em parceria com os demais setores do Ministério, de acordo com as especificidades locais e regionais, e com a complexidade das prestações;

XVI - promover o reordenamento ou a instituição de serviços socioassistenciais a fim de atender situações conjunturais de calamidades e emergências, de acordo com as pactuações e deliberações das instâncias deliberativas do SUAS; e

~~XVII - Promover a articulação intersetorial para a defesa, garantia e recomposição de direitos humanos e sociais a grupos submetidos as opressões e explorações.~~

~~Art. 31 Ao Departamento de Benefícios Assistenciais compete:~~

~~I - coordenar o Benefício de Prestação Continuada - BPC na integração com os serviços socioassistenciais;~~

II - orientar a operacionalização dos benefícios eventuais da assistência social, na perspectiva da integração com os serviços de proteção social básica e especial e a programas e serviços das demais políticas públicas;

~~III - regular todos os benefícios socioassistenciais;~~

~~IV - realizar a gestão do BPC, observando os arranjos institucionais necessários para a sua operacionalização;~~

~~V - propor, desenvolver e acompanhar estudos, pesquisas e a sistematização de dados e informações sobre os benefícios eventuais e de prestação continuada da assistência social;~~

VI - implementar e manter sistema de informações e bancos de dados sobre o Benefício de Prestação Continuada, com vistas ao planejamento, desenvolvimento e avaliação das ações, assim como a regulamentação e controle dos benefícios;

~~VII - propor, implementar e acompanhar ações de controle, bem como coordenar o processo de reavaliação periódica do BPC;~~

~~VIII - coordenar o Comitê Gestor do BPC, com vistas ao aperfeiçoamento da gestão do benefício;~~

~~IX - prestar apoio técnico aos Estados, Municípios e ao Distrito Federal na organização e execução de ações referentes aos benefícios socioassistenciais;~~

~~X - propor atos normativos relacionados às ações, projetos e programas intersetoriais relacionados aos beneficiários do Benefício de Prestação Continuada;~~

~~XI - apoiar as ações dos conselhos de políticas públicas e de direitos para o cumprimento de sua função de controle social em matéria relativa aos benefícios.~~

~~Art. 32 Ao Departamento da Rede Socioassistencial Privada do Sistema Único de Assistência Social compete:~~

~~I - implementar, gerir e manter atualizado o Cadastro Nacional de Entidades e Organizações de Assistência Social, em articulação com conselhos e órgãos gestores da assistência social;~~

~~II - propor parâmetros e procedimentos para o estabelecimento da vinculação das entidades socioassistenciais privadas ao SUAS;~~

III - coordenar, administrar e manter o Cadastro Nacional de Entidades e Organizações do Sistema Único de Assistência Social em articulação com os órgãos gestores estaduais, municipais, do Distrito Federal e Conselhos de Assistência Social;

~~IV - propor critérios para a inscrição dos serviços, programas e projetos das entidades de assistência social junto aos conselhos de assistência social.~~

~~Art. 33 Ao Departamento de Gestão do Sistema Único de Assistência Social compete:~~

~~II - implementar, monitorar e avaliar a gestão do SUAS;~~

~~III - regular as ações de gestão do SUAS e sua relação entre os entes federativos e as entidades e organizações de assistência social;~~

~~V - Coordenar a elaboração dos critérios de partilha de recursos de cofinanciamento federal para os Estados, o Distrito Federal e os Municípios e instrumentos de gestão participativa;~~

~~VIII - coordenar e subsidiar a elaboração de estudos e pesquisas do processo de planejamento, implementação e normatização da política nacional de assistência social;~~

~~IX - prestar apoio técnico aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios na organização e na execução de ações referentes à gestão do SUAS;~~

~~XII - propor regulações para gestão do trabalho no SUAS;~~

~~XV - coordenar a Mesa Nacional de Gestão do Trabalho no SUAS e o Núcleo de Educação Permanente;~~

~~XIV - propor estratégias de inovação institucional, desenvolver e fomentar tecnologias sociais no SUAS;~~

~~XVIII - organizar, implementar e manter o sistema nacional de informação do SUAS e o Rede SUAS, com vistas à coleta de dados no território nacional;~~

~~XIX - coletar, processar e disseminar informações sobre assistência social;~~

~~XXV - definir e apoiar o desenvolvimento dos sistemas e instrumentos necessários à gestão da vigilância socioassistencial no âmbito do SUAS em todo território nacional;~~

XXVI - apoiar, produzir estudos e mecanismos para identificação de demandas por proteção socioassistencial e de transferência de renda, assim como apoiar o desenvolvimento de ferramentas para seu monitoramento; e

~~XXIX - realizar o censo SUAS em consonância com as diretrizes da Política Nacional de Assistência Social;~~

~~Art. 34 À Secretaria de Avaliação, Gestão da Informação e Cadastro Único compete:~~

~~I - coordenar a avaliação, o monitoramento e a gestão da informação das políticas e programas do Ministério, em parceria com outras secretarias;~~

~~II - apoiar o desenvolvimento de soluções de inteligência em gestão da informação para planos, políticas, programas, projetos, serviços e ações do Ministério;~~

~~III - gerir, em âmbito nacional, o Cadastro Único;~~

~~IV - definir e apoiar o desenvolvimento dos sistemas e dos instrumentos necessários à gestão do Cadastro Único;~~

~~V - coordenar, acompanhar e supervisionar a implementação e a execução do Cadastro Único;~~

~~VI - fomentar o uso do Cadastro Único por órgãos da administração pública federal, estadual, do Distrito Federal e municipal, nas hipóteses em que seu uso não seja obrigatório;~~

~~VII - gerir as ações inerentes à inclusão, à atualização, à verificação, à integração e ao compartilhamento dos dados do Cadastro Único;~~

~~VIII - estabelecer diálogo com as instâncias de controle social sobre a gestão e a execução do Cadastro Único; e~~

IX - definir e apoiar o desenvolvimento de ações de capacitação para a gestão do Cadastro Único e para a utilização dos instrumentos de monitoramento das políticas, dos programas, dos projetos, dos serviços e das ações do Ministério.

~~Art. 35 Ao Departamento de Avaliação compete:~~

I - propor, coordenar, realizar e disseminar a avaliação de políticas, programas, projetos, serviços e ações na área de competência do Ministério sob a perspectiva da superação das desigualdades do país;

~~II - disseminar as pesquisas de avaliação de políticas públicas do Ministério;~~

~~III - fomentar o estabelecimento de parcerias com instituições públicas e privadas no âmbito das atribuições do Departamento;~~

~~IV - subsidiar os processos de tomada de decisão no âmbito do Ministério a partir dos resultados dos estudos de avaliação;~~

~~V - armazenar, transmitir e disseminar, por meio eletrônico, as publicações referentes às pesquisas realizadas no âmbito do Ministério; e~~

VI - criar e fortalecer estratégias de comunicação, transparência e informação acessíveis e aderentes à população, de modo a facilitar seu acesso a informações avaliativas e favorecer sua maior aproximação, diálogo e compreensão das políticas públicas, em articulação com a Assessoria Especial de Comunicação Social.

~~Art. 36 Ao Departamento de Gestão da Informação compete:~~

I - apoiar a elaboração de soluções e sistemas para visualização, manipulação e integração das bases de dados de políticas, programas, projetos, serviços e na área de competência do Ministério;

II - disponibilizar bases de dados referentes a políticas, programas, projetos, serviços e ações do Ministério, observados os aspectos de disponibilidade, de integridade, de confidencialidade e de autenticidade e as restrições administrativas, limitações legais e éticas;

~~III - criar e disseminar sistemas de informação dos indicadores de políticas, programas, projetos, serviços e ações do Ministério; e~~

~~IV - prospectar, explorar, testar, propor e implementar tecnologias para armazenamento, transmissão, recepção, comunicação e disseminação de dados do Ministério.~~

~~Art. 37 Ao Departamento de Gestão do Cadastro Único compete:~~

~~I - gerir, em âmbito nacional, os sistemas e as bases de dados do Cadastro Único, zelando pela proteção dos dados pessoais das famílias inscritas e pela qualidade e atualidade de seus registros;~~

~~II - definir padrões tecnológicos para o Cadastro Único e especificar e acompanhar o desenvolvimento de seus sistemas e aplicativos de entrada e tratamento de informações;~~

III - propor, desenvolver, sistematizar e disseminar estratégias e metodologias de cadastramento, inclusive quanto aos povos e populações tradicionais e específicas e às populações vulneráveis;

~~IV - orientar e acompanhar os processos de cadastramento e de manutenção das informações cadastrais realizados pelos Municípios;~~

~~V - gerir os recursos de tecnologia da informação que deem suporte ao Sistema de Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal;~~

~~VI - acompanhar e apoiar a gestão descentralizada do Cadastro Único, por meio da articulação com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios;~~

~~VII - monitorar o uso das informações contidas no Cadastro Único para:~~

~~a) incentivar os entes federativos a atualizar continuamente os registros cadastrais e a gerir o Cadastro Único em seu âmbito de atuação; e~~

~~b) desenvolver e implementar metodologias de qualificação do Cadastro Único;~~

~~VIII - atualizar e manter, em parceria com institutos de pesquisa e estatísticas do Poder Executivo federal, estimativas que permitam monitorar a qualidade do Cadastro Único; e~~

~~IX - definir e apoiar o desenvolvimento de ações de capacitação para a gestão do Cadastro Único.~~

~~Art. 38 Ao Departamento de Monitoramento compete:~~

I - elaborar, implementar e disseminar sistemas de informações de programas, serviços e ações do Ministério, que utilizem o Cadastro Único para identificação, seleção ou acompanhamento de seu público;

II - propor, desenvolver, implementar, apoiar e disseminar metodologias, indicadores e outros instrumentos de monitoramento de políticas, programas, projetos, serviços e ações do Ministério, que utilizem o Cadastro Único para identificação, seleção ou acompanhamento de seu público, em articulação demais áreas do Ministério;

III - apoiar o dimensionamento de populações elegíveis aos programas, serviços e benefícios sob responsabilidade do Ministério, que utilizem o Cadastro Único para identificação, seleção ou acompanhamento de seu público;

~~IV - apoiar a produção de estudos e mecanismos para identificação de demandas por proteção socioassistencial;~~

VI - monitorar o uso das informações contidas no Cadastro Único, a fim de estimular o seu uso por outros órgãos e entidades federais, estaduais, do Distrito Federal e municipais, principalmente nos processos de planejamento, de gestão e de implementação de programas sociais voltados à população de baixa renda;

~~VII - disponibilizar as informações do Cadastro Único aos órgãos federais, estaduais, do Distrito Federal e municipais, observadas as restrições previstas na legislação vigente; e~~

VIII - propor e apoiar o desenvolvimento de ações de capacitação para a utilização dos instrumentos de monitoramento das políticas, programas, projetos, serviços e ações do Ministério, que utilizem o Cadastro Único para identificação, seleção ou acompanhamento de seu público.

~~Art. 39 Ao Departamento de Gestão Contratual e Financeira compete:~~

~~I - coordenar e acompanhar a elaboração e a execução das contratações, dos acordos e dos termos de execução descentralizada necessários às atividades da Secretaria;~~

~~II - acompanhar e zelar pela observância da qualidade dos serviços prestados pelo agente operador do Cadastro Único e fiscalizar a execução do contrato sob responsabilidade da Secretaria;~~

III - coordenar as demandas oriundas de controle interno e externo referentes ao Cadastro Único e demais atividades no âmbito da Secretaria, em articulação com Assessoria Especial de Controle Interno;

~~IV - realizar e monitorar a execução orçamentária, contábil e financeira do Cadastro Único e das demais atividades sob responsabilidade da Secretaria;~~

V - apoiar a implementação do índice de gestão descentralizada do Programa Auxílio Brasil e do Cadastro Único para programas sociais do Poder Executivo federal, ou daquele que vier a substituí-lo; e

VI - implementar outros mecanismos de apoio financeiro à gestão descentralizada do Cadastro Único e ao desenvolvimento e à utilização dos instrumentos de monitoramento sob responsabilidade da Secretaria.

~~Art. 40 À Secretaria Nacional de Cuidados e Família compete:~~

I - propor e adotar estratégias intersetoriais e de pactuação federativa para a instituição de uma Política Nacional e um Sistema Público de Cuidado com atenção às desigualdades de gênero, de raça, de etnia, territoriais e de ciclo de vida;

II - atuar no âmbito das políticas socioeconômicas setoriais com vistas à integração das políticas sociais para o atendimento das demandas de cuidados e proteção social das famílias ou grupos sociais de convívio assemelhados; e

~~III - promover o intercâmbio de experiências com outros países, em particular a "Cooperação Sul-Sul", no âmbito das políticas e sistemas de cuidado.~~

~~Art. 41 Ao Departamento de Economia do Cuidado compete:~~

I - propor diretrizes para oferta de serviços, programas e projetos estratégicos para fomentar a economia do cuidado e a proteção integral de grupos, pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade social, respeitados os diferentes arranjos familiares, com atenção às desigualdades de gênero, de raça, de etnia, territoriais e de ciclo de vida; e

II - promover a cooperação intersetorial e com o sistema estatístico nacional para avançar a base de conhecimentos e a disponibilização das informações necessárias para subsidiar a elaboração de políticas de cuidado e de apoio às famílias ou grupos sociais de convívio assemelhados.

~~Art. 42 Ao Departamento de Articulação Intersetorial, Cuidado e Proteção às Famílias, compete:~~

~~I - assessorar tecnicamente a formulação da política do sistema público de cuidado;~~

~~II - contribuir na formulação de diretrizes para a oferta de serviço socioassistencial de cuidado no domicílio; e~~

~~III - formular orientações técnicas para o trabalho social com famílias, na perspectiva da participação e educação popular.~~

~~Art. 43 Ao Departamento de Defesa, Garantia de Direitos e Participação Social, compete:~~

~~I - propor desenhos institucionais que favoreçam a defesa de direitos socioassistenciais;~~

II - propor ações de participação e mobilização social e fomento a políticas para garantia de direitos para mulheres, crianças, adolescentes, jovens, pessoas idosas, pessoas com deficiência, população LGBTQIA+, migrantes, apátridas, refugiados, pessoas em situação de rua, povos tradicionais e demais sujeitos de direitos mais afetados pelas desigualdades sociais, em articulação com demais órgãos federais competentes;

~~III - desenvolver ações que fortaleçam a atuação intersetorial com vistas à convivência familiar e comunitária; e~~

IV - atuar na formulação de diretrizes para oferta de serviços, de programas e de projetos estratégicos para fomentar a economia do cuidado e a proteção integral de grupos, pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade social, respeitados os diferentes arranjos familiares.

~~Art. 44 À Secretaria de Inclusão Socioeconômica compete:~~

I - planejar, implementar, coordenar, supervisionar e acompanhar programas, projetos e ações de promoção da inclusão social e econômica , desenvolvimento produtivo e econômico das famílias em situação de vulnerabilidade social e pessoas com direitos violados;

II - fomentar arranjos produtivos locais, com viabilização de apoio técnico e financeiro a grupos sociais populares, usuários da rede sociossistencial e beneficiários de programas de transferência de renda, para inserção e potencialização de arranjos produtivos locais, ao empreendedorismo social e a economia solidária;

~~III - integrar o Programa de Promoção do Acesso ao Mundo do Trabalho- Acessuas aos programas de transferência de renda e às políticas de qualificação;~~

IV - prever fomento e integrar empresas, governos, universidades e ecossistemas, para formação de polos de inovação social, com geração de renda a grupos sociais populares e beneficiários de programas sociais;

IV - articular, planejar, acompanhar e revisar os programas e as ações que visem à implementação de políticas coordenadas de inclusão social e econômica, em conjunto com os demais órgãos do Poder Executivo federal;

V - firmar parcerias para elaboração de estudos e pesquisas para formulação das políticas públicas voltadas à inclusão social e econômica do público beneficiário do SUAS, SISAN, programas de transferência de renda e outras incluídas no Cadastro Único;

VI - planejar, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar a execução de políticas públicas de qualificação das pessoas beneficiárias em programas de transferência de renda, incluídos os programas relacionados com a formação, a qualificação profissional básica e continuada, a certificação e o desenvolvimento profissional, articulados com o aumento da escolaridade na perspectiva da inclusão social e da qualidade de seus conteúdos e metodologias, com a parceria de movimentos sociais e de órgãos públicos e privados;

~~VII - orientar e coordenar as atividades de incentivo ao estágio e à aprendizagem para as pessoas beneficiárias dos programas e benefícios de transferência de renda;~~

VIII - articular-se de forma integrada com a sociedade civil e órgãos públicos e privados, com a finalidade de integrar ações e captar vagas para a qualificação e para a inserção das pessoas em situação de vulnerabilidade social e sem acesso a renda no mundo do trabalho;

~~IX - apoiar iniciativas e fomentar novas economias, especialmente do cuidado, cultural, das mulheres, com integração entre programas de inclusão socioeconômica e os centros de assistência social;~~

X - promover e incentivar a integração e a articulação de ações de apoio a incubadoras e aceleradoras de novos negócios, de adoção de tecnologias sociais, de apoio a economia solidária, de organização coletiva de empreendimentos solidários e de microfinanças, em conjunto com os demais órgãos do Poder Executivo federal; e

XI - estimular a criação, a manutenção e a ampliação de oportunidades de trabalho e de acesso à renda, por meio de empreendimentos autogestionados e organizados de forma coletiva e participativa, em conjunto com os demais órgãos do Poder Executivo federal.

~~Art. 45 Ao Departamento de Promoção da Inclusão Social e Econômica compete:~~

I - planejar, implementar, coordenar, supervisionar e acompanhar programas, projetos e ações de promoção da inclusão social e econômica, desenvolvimento produtivo e empreendedorismo solidário das famílias em situação de vulnerabilidade social;

~~II - promover ações que visem à implementação de políticas coordenadas de promoção da inclusão social e econômica, em conjunto com os demais órgãos do Poder Executivo federal;~~

III - articular e desenvolver de forma integrada com a sociedade civil e órgãos públicos e privados, com a finalidade de integrar ações e captar vagas para a qualificação e para a inserção das pessoas em situação de vulnerabilidade social e sem acesso a renda no mundo do trabalho;

IV - apoiar as ações relativas a políticas públicas para educação, criação de novos negócios de impacto social, atração de investimentos e inclusão financeira e econômica das famílias em situação de vulnerabilidade e sem acesso ao direito à renda, em conjunto com os demais órgãos do Poder Executivo federal; e

V - apoiar arranjos produtivos locais, com viabilização de apoio técnico e financeiro a grupos sociais populares, usuários da rede sociossistencial e beneficiários de programas de transferência de renda, para inserção e potencialização de arranjos produtivos locais, ao empreendedorismo social e a economia solidária.

~~Art. 46 Ao Departamento de Promoção do Acesso ao Mundo do Trabalho compete:~~

~~I - firmar parcerias para elaboração de estudos e pesquisas para formulação das políticas públicas voltadas à inclusão social e econômica das famílias em situação de vulnerabilidade;~~

II - acompanhar a execução dos programas relacionados com a formação, a qualificação profissional básica e continuada, a certificação e o desenvolvimento profissional, articulados com o aumento da escolaridade na perspectiva da efetividade social e da qualidade de seus conteúdos e metodologias, com a parceria de movimentos sociais e de órgãos públicos e privados;

III - propor, desenvolver, implementar, apoiar e disseminar metodologias, indicadores e outros instrumentos de monitoramento das ações de inclusão socioeconômica em conformidade com os programas e os projetos desenvolvidos pela Secretaria; e

~~IV - propor formação e capacitação de agentes públicos e sociais que atuam nas ações de promoção da inclusão socioeconômica.~~

~~Seção III~~

~~Dos órgãos colegiados~~

~~Art. 47 Ao Conselho Nacional de Assistência Social compete exercer as competências previstas na Lei n 8.742, de 7 de dezembro de 1993.~~

~~CAPÍTULO IV~~

~~DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES~~

~~Seção I~~

~~Do Secretário-Executivo~~

~~Art. 48 Ao Secretário-Executivo incumbe:~~

~~I - supervisionar e avaliar a execução dos programas e das ações do Ministério;~~

~~II - promover a integração e a articulação entre as ações dos órgãos do Ministério e de suas entidades vinculadas;~~

~~III - supervisionar e coordenar a articulação dos órgãos do Ministério com os órgãos centrais dos sistemas afetos às áreas de competência da Secretaria-Executiva; e~~

~~IV - supervisionar e coordenar os órgãos do Ministério.~~

~~Seção II~~

~~Dos Secretários~~

Art. 49 Aos Secretários incumbe planejar, dirigir, coordenar, orientar, acompanhar e avaliar a execução das atividades das unidades que integram as suas secretarias e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas pelo Ministro de Estado.

~~Seção III~~

~~Dos demais dirigentes~~

Art. 50 Ao Chefe de Gabinete do Ministro de Estado, aos Chefes de Assessorias Especiais, ao Consultor Jurídico, aos Subsecretários, aos Diretores e aos demais dirigentes incumbe planejar, dirigir, coordenar e orientar a execução das atividades de suas unidades e exercer outras atribuições que lhes forem cometidas pelo Ministro de Estado no âmbito de sua competência.

~~ANEXO II~~

~~a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DO MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL, FAMÍLIA E COMBATE À FOME:~~

~~UNIDADE~~	~~CARGO/ FUNÇÃO Nº~~	~~DENOMINAÇÃO CARGO/FUNÇÃO~~	~~CCE/FCE~~
	2	~~Assessor Especial~~	~~CCE 2.15~~
	1	~~Diretor de Programa~~	~~CCE 3.15~~
	3	~~Assessor~~	~~CCE 2.13~~
	2	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~

~~GABINETE~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~CCE 3.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
~~Divisão~~	2	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
	3	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	1	~~Chefe de Projeto I~~	~~FCE 3.05~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.05~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.04~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~

~~ASSESSORIA DE PARTICIPAÇÃO SOCIAL E DIVERSIDADE~~	1	~~Chefe de Assessoria~~	~~CCE 1.14~~

~~ASSESSORIA ESPECIAL DE CONTROLE INTERNO~~	1	~~Chefe de Assessoria Especial~~	~~FCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
	2	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.04~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~ASSESSORIA ESPECIAL DE COMUNICAÇÃO SOCIAL~~	1	~~Chefe de Assessoria Especial~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~

~~ASSESSORIA ESPECIAL DE ASSUNTOS INTERNACIONAIS~~	1	~~Chefe de Assessoria Especial~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~

~~ASSESSORIA ESPECIAL PARA ASSUNTOS PARLAMENTARES E FEDERATIVOS~~	1	~~Chefe de Assessoria Especial~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~

~~CORREGEDORIA~~	1	~~Corregedor~~	~~FCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~

~~Ouvidoria~~	1	~~Ouvidor~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.08~~
	2	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.08~~
~~Divisão~~	2	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	2	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~

~~CONSULTORIA JURÍDICA~~	1	~~Consultor Jurídico~~	~~FCE 1.15~~
	1	~~Consultor Jurídico Adjunto~~	~~FCE 1.14~~
~~Coordenador-Geral~~	4	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
~~Divisão~~	2	~~Chefe~~	~~CCE 1.09~~
~~Divisão~~	3	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~
~~Serviço~~	1	~~Chefe~~	~~CCE 1.05~~

~~SECRETARIA-EXECUTIVA~~	1	~~Secretário-Executivo~~	~~CCE 1.18~~
	1	~~Secretário-Executivo Adjunto~~	~~CCE 1.17~~
	1	~~Diretor de Programa~~	~~CCE 3.15~~
	1	~~Diretor de Programa~~	~~FCE 3.15~~
~~Gabinete~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~CCE 3.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~FCE 3.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	2	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.09~~
	3	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~

~~DEPARTAMENTO DE RESOLUÇÃO DE PASSIVOS DO AUXÍLIO EMERGENCIAL~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	4	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~

~~DEPARTAMENTO DE CERTIFICAÇÃO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~

~~DIRETORIA-EXECUTIVA DO FUNDO NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL~~	1	~~Diretor-Executivo~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	7	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
~~Divisão~~	6	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	2	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~
	5	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
~~Serviço~~	1	~~Chefe~~	~~CCE 1.05~~
	1	~~Chefe de Projeto I~~	~~FCE 3.05~~
	2	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~

~~SUBSECRETARIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS~~	1	~~Subsecretário~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	9	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	9	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
~~Divisão~~	9	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	9	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~
	3	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	3	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
~~Serviço~~	2	~~Chefe~~	~~CCE 1.05~~
~~Serviço~~	3	~~Chefe~~	~~FCE 1.05~~
	1	~~Chefe de Projeto I~~	~~CCE 3.05~~
	3	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.04~~
	14	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	5	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~
	4	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.01~~

~~SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GOVERNANÇA~~	1	~~Subsecretário~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	4	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	4	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	1	~~Chefe de Projeto I~~	~~CCE 3.05~~

~~SUBSECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO~~	1	~~Subsecretário~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	5	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	6	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
~~Divisão~~	1	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
	2	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	5	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	3	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~SECRETARIA EXTRAORDINÁRIA DE COMBATE À POBREZA E À FOME~~	1	~~Secretário~~	~~CCE 1.17~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~CCE 3.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~

~~SECRETARIA DE AVALIAÇÃO, GESTÃO DA INFORMAÇÃO E CADASTRO ÚNICO~~	1	~~Secretário~~	~~CCE 1.17~~
~~Gabinete~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Assessor~~	~~CCE 2.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~FCE 3.13~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~DEPARTAMENTO DE AVALIAÇÃO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	2	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~DEPARTAMENTO DE MONITORAMENTO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	5	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~

~~DEPARTAMENTO DE GESTÃO DA INFORMAÇÃO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	6	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~DEPARTAMENTO DE GESTÃO CONTRATUAL E FINANCEIRA~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
~~Divisão~~	2	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~

~~DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO CADASTRO ÚNICO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	4	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
~~Divisão~~	3	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~

~~SECRETARIA NACIONAL DE RENDA DA CIDADANIA~~	1	~~Secretário~~	~~CCE 1.17~~
~~Gabinete~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~CCE 3.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~FCE 3.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	2	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~

~~DEPARTAMENTO DE OPERAÇÃO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
~~Divisão~~	4	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	5	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~
	2	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	3	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~DEPARTAMENTO DE BENEFÍCIOS~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	4	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	4	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
~~Divisão~~	2	~~Chefe~~	~~CCE 1.07~~
~~Divisão~~	3	~~Chefe~~	~~FCE 1.07~~
~~Serviço~~	1	~~Chefe~~	~~CCE 1.05~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~DEPARTAMENTO DE CONDICIONALIDADES~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~SECRETARIA NACIONAL DE SEGURANÇA ALIMENTAR E NUTRICIONAL~~	1	~~Secretário~~	~~CCE 1.17~~
~~Gabinete~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~CCE 3.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~FCE 3.13~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~

~~DEPARTAMENTO DE PROMOÇÃO DA INCLUSÃO PRODUTIVA RURAL E ACESSO À ÁGUA~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~

~~DEPARTAMENTO DE AQUISIÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE ALIMENTOS SAUDÁVEIS~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~

~~DEPARTAMENTO DE PROMOÇÃO DA ALIMENTAÇÃO ADEQUADA E SAUDÁVEL~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	2	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	2	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~SECRETARIA DE INCLUSÃO SOCIOECONÔMICA~~	1	~~Secretário~~	~~CCE 1.17~~
~~Gabinete~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~CCE 3.13~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~

~~DEPARTAMENTO DE APOIO À INSERÇÃO NO TRABALHO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação~~	4	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~

~~DEPARTAMENTO DE APOIO AO EMPREENDEDORISMO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação~~	4	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~

~~SECRETARIA NACIONAL DE CUIDADOS E FAMÍLIA~~	1	~~Secretário~~	~~CCE 1.17~~
~~Gabinete~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.13~~
	1	~~Gerente de Projeto~~	~~FCE 3.13~~

~~DEPARTAMENTO DE ECONOMIA DO CUIDADO~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	2	~~Chefe de Projeto I~~	~~CCE 3.05~~
	2	~~Chefe de Projeto I~~	~~FCE 3.05~~
~~Seção~~	1	~~Chefe~~	~~CCE 1.03~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.03~~

~~SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL~~	1	~~Secretário~~	~~CCE 1.17~~
~~Gabinete~~	1	~~Chefe de Gabinete~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
	2	~~Gerente de Projeto~~	~~CCE 3.13~~
	2	~~Gerente de Projeto~~	~~FCE 3.13~~
	2	~~Coordenador de Projeto~~	~~CCE 3.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	3	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	3	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	4	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	4	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	2	~~Chefe de Projeto I~~	~~CCE 3.05~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	2	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	3	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	5	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	5	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	2	~~Chefe de Projeto I~~	~~CCE 3.05~~
	1	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~DEPARTAMENTO DE BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~FCE 1.13~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~

~~DEPARTAMENTO DA REDE SOCIOASSISTENCIAL PRIVADA DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	1	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
	8	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~

~~DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL~~	1	~~Diretor~~	~~CCE 1.15~~
~~Coordenação-Geral~~	3	~~Coordenador-Geral~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Coordenador de Projeto~~	~~FCE 3.10~~
	9	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
	9	~~Chefe de Projeto II~~	~~FCE 3.07~~
	2	~~Assessor Técnico Especializado~~	~~FCE 4.03~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.01~~

~~CONSELHO NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - CNAS~~
~~Secretaria-Executiva~~	1	~~Secretário-Executivo do Conselho~~	~~CCE 1.13~~
~~Coordenação~~	2	~~Coordenador~~	~~CCE 1.10~~
~~Coordenação~~	1	~~Coordenador~~	~~FCE 1.10~~
	1	~~Chefe de Projeto II~~	~~CCE 3.07~~
~~Serviço~~	2	~~Chefe~~	~~CCE 1.05~~
	1	~~Chefe de Projeto I~~	~~CCE 3.05~~
	1	~~Assistente de Projeto~~	~~FCE 3.02~~

~~b) QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA DO MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL, FAMÍLIA E COMBATE À FOME:~~

~~CÓDIGO~~	~~CCE-UNITÁRIO~~	~~ESTRUTURA MDS~~
~~CÓDIGO~~	~~CCE-UNITÁRIO~~	~~QTD.~~	~~VALOR TOTAL~~
~~CCE 1.18~~	~~6,41~~	1	~~6,41~~
~~SUBTOTAL 1~~		1	~~6,41~~
~~CCE 1.17~~	~~6,27~~	8	~~50,16~~
~~CCE 1.15~~	~~5,04~~	29	~~146,16~~
~~CCE 1.14~~	~~4,31~~	1	~~4,31~~
~~CCE 1.13~~	~~3,84~~	61	~~234,24~~
~~CCE 1.10~~	~~2,12~~	69	~~146,28~~
~~CCE 1.09~~	~~1,67~~	2	~~3,34~~
~~CCE 1.07~~	~~1,39~~	41	~~56,99~~
~~CCE 1.05~~	~~1,00~~	7	~~7,00~~
~~CCE 1.03~~	~~0,37~~	1	~~0,37~~
~~CCE 2.15~~	~~5,04~~	2	~~10,08~~
~~CCE 2.13~~	~~3,84~~	4	~~15,36~~
~~CCE 3.15~~	~~5,04~~	2	~~10,08~~
~~CCE 3.13~~	~~3,84~~	8	~~30,72~~
~~CCE 3.10~~	~~2,12~~	19	~~40,28~~
~~CCE 3.09~~	~~1,67~~	1	~~1,67~~
~~CCE 3.08~~	~~1,60~~	1	~~1,60~~
~~CCE 3.07~~	~~1,39~~	47	~~65,33~~
~~CCE 3.05~~	~~1,00~~	9	~~9,00~~
~~SUBTOTAL 2~~		~~312~~	~~832,97~~
~~FCE 1.15~~	~~3,03~~	3	~~9,09~~
~~FCE 1.14~~	~~2,59~~	1	~~2,59~~
~~FCE 1.13~~	~~2,30~~	47	~~108,10~~
~~FCE 1.10~~	~~1,27~~	78	~~99,06~~
~~FCE 1.07~~	~~0,83~~	38	~~31,54~~
~~FCE 1.05~~	~~0,60~~	3	~~1,80~~
~~FCE 3.15~~	~~3,03~~	1	~~3,03~~
~~FCE 3.13~~	~~2,30~~	7	~~16,10~~
~~FCE 3.10~~	~~1,27~~	21	~~26,67~~
~~FCE 3.08~~	~~0,96~~	2	~~1,92~~
~~FCE 3.07~~	~~0,83~~	40	~~33,20~~
~~FCE 3.05~~	~~0,60~~	4	~~2,40~~
~~FCE 3.04~~	~~0,44~~	1	~~0,44~~
~~FCE 3.03~~	~~0,37~~	1	~~0,37~~
~~FCE 3.02~~	~~0,21~~	22	~~4,62~~
~~FCE 3.01~~	~~0,12~~	5	~~0,60~~
~~FCE 4.05~~	~~0,60~~	1	~~0,60~~
~~FCE 4.04~~	~~0,44~~	4	~~1,76~~
~~FCE 4.03~~	~~0,37~~	36	~~13,32~~
~~SUBTOTAL 3~~		~~315~~	~~357,21~~
~~TOTAL~~		~~628~~	~~1.196,59~~

~~ANEXO III~~

REMANEJAMENTO DE CARGOS COMISSIONADOS EXECUTIVOS - CCE E DE FUNÇÕES COMISSIONADAS EXECUTIVAS - FCE DA SECRETARIA DE GESTÃO DO MINISTÉRIO DA GESTÃO E DA INOVAÇÃO EM SERVIÇOS PÚBLICOS PARA O MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL, FAMÍLIA E COMBATE À FOME

~~CÓDIGO~~	~~CCE-UNITÁRIO~~	~~DA SEGES/MGI PARA O MDS~~
~~CÓDIGO~~	~~CCE-UNITÁRIO~~	~~QTD.~~	~~VALOR TOTAL~~
~~CCE 1.17~~	~~6,27~~	8	~~50,16~~
~~CCE 1.15~~	~~5,04~~	29	~~146,16~~
~~CCE 1.14~~	~~4,31~~	1	~~4,31~~
~~CCE 1.13~~	~~3,84~~	61	~~234,24~~
~~CCE 1.10~~	~~2,12~~	69	~~146,28~~
~~CCE 1.09~~	~~1,67~~	2	~~3,34~~
~~CCE 1.07~~	~~1,39~~	41	~~56,99~~
~~CCE 1.05~~	~~1,00~~	7	~~7,00~~
~~CCE 1.03~~	~~0,37~~	1	~~0,37~~
~~CCE 2.15~~	~~5,04~~	2	~~10,08~~
~~CCE 2.13~~	~~3,84~~	4	~~15,36~~
~~CCE 3.15~~	~~5,04~~	2	~~10,08~~
~~CCE 3.13~~	~~3,84~~	8	~~30,72~~
~~CCE 3.10~~	~~2,12~~	19	~~40,28~~
~~CCE 3.09~~	~~1,67~~	1	~~1,67~~
~~CCE 3.08~~	~~1,60~~	1	~~1,60~~
~~CCE 3.07~~	~~1,39~~	47	~~65,33~~
~~CCE 3.05~~	~~1,00~~	9	~~9,00~~
~~SUBTOTAL 1~~		~~312~~	~~832,97~~
~~FCE 1.15~~	~~3,03~~	3	~~9,09~~
~~FCE 1.14~~	~~2,59~~	1	~~2,59~~
~~FCE 1.13~~	~~2,30~~	47	~~108,10~~
~~FCE 1.10~~	~~1,27~~	78	~~99,06~~
~~FCE 1.07~~	~~0,83~~	38	~~31,54~~
~~FCE 1.05~~	~~0,60~~	3	~~1,80~~
~~FCE 3.15~~	~~3,03~~	1	~~3,03~~
~~FCE 3.13~~	~~2,30~~	7	~~16,10~~
~~FCE 3.10~~	~~1,27~~	21	~~26,67~~
~~FCE 3.08~~	~~0,96~~	2	~~1,92~~
~~FCE 3.07~~	~~0,83~~	40	~~33,20~~
~~FCE 3.05~~	~~0,60~~	4	~~2,40~~
~~FCE 3.04~~	~~0,44~~	1	~~0,44~~
~~FCE 3.03~~	~~0,37~~	1	~~0,37~~
~~FCE 3.02~~	~~0,21~~	22	~~4,62~~
~~FCE 3.01~~	~~0,12~~	5	~~0,60~~
~~FCE 4.05~~	~~0,60~~	1	~~0,60~~
~~FCE 4.04~~	~~0,44~~	4	~~1,76~~
~~FCE 4.03~~	~~0,37~~	36	~~13,32~~
~~SUBTOTAL 2~~		~~315~~	~~357,21~~
~~TOTAL~~		~~627~~	~~1.190,18~~