Artigo 26 da Lei Estadual do Rio Grande do Sul nº 13955 de 23 de Março de 2012

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. I - CORPO TÉCNICO EMPREGO ANALISTA Descrição Sumária Realizar atividades de nível superior, relativas ao planejamento, organização, controle e execução de ações técnicas voltadas ao suporte da atividade fim da Fundação. Formação mínima exigida: Curso Superior completo, conforme especificação do cargo. Pré-requisitos: Registro no respectivo órgão de classe quando previsto em legislação. Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais, respeitada a legislação vigente. ANALISTA: ADMINISTRADOR Descrição Analítica - Planejar, acompanhar e controlar fluxos financeiros da Fundação; - programar, controlar e executar pagamentos e despesas da Fundação; - realizar estudos, proposições e divulgação de medidas para o aperfeiçoamento da legislação financeira e administrativa, na área de sua competência; - expedir instruções normativas e solução de consultas relativas à matéria pertinente à área de sua atuação; - exercer atividades administrativas e da administração financeira; - administrar, conservar, fiscalizar os bens da Instituição; - proceder ao exame e estudo de processos da área administrativa; - emitir parecer sobre aquisição, alienação, locação, permutas, nos âmbitos das áreas administrativa e financeira; - realizar a análise, aperfeiçoamento e controle de pessoal da Instituição; - prestar apoio em matéria organizacional e operacional, objetivando a modernização das áreas administrativas e financeira da Instituição; - treinar pessoal para o exercício de funções inerentes a sua área de atuação; - desenvolver metodologias apropriadas para a solução de problemas atinentes a sua área de competência; - emitir pareceres sobre matérias de sua especialidade; - orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; - elaborar a programação orçamentária da Fundação, bem como acompanhar, controlar e avaliar sua execução; - analisar a política financeira no que tange as receitas e as despesas da Fundação; - adotar medidas cabíveis para a aquisição e o fornecimento do material permanente e de consumo necessário aos seus serviços, executando o controle quantitativo, qualitativo e de custo; - acompanhar, junto aos órgãos da Administração Pública Estadual, a tramitação de atos ou de documentos de interesse da Fundação, sujeitos a registros ou publicações; - coordenar, executar e controlar a seleção, o recrutamento, a admissão e a demissão, a avaliação, o aperfeiçoamento e o treinamento dos servidores e/ou empregados da Fundação, assim como a formação da política de pessoal da Instituição; - coordenar e supervisionar os serviços da Instituição, dentro de sua área; - prestar assessoramento aos Conselhos de Administração e Curador e a autoridades superiores ou a unidades administrativas em assuntos de sua especialidade; - implantar estudos para a execução de projetos de organização e reorganização na área administrativa; - implementar/implantar normas e procedimentos de modernização administrativa; - orientar estágios; - exercer as funções de sua formação profissional nos segmentos de atividade da Instituição, bem como prestar orientação técnica compatível com respectiva formação; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - participar da execução de atividades pertinentes a licitações e pregões; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior em Administração. ANALISTA: ADVOGADO Descrição Analítica - Representar judicialmente e administrativamente a Entidade em todos os litígios que a envolverem; - executar atividades administrativas, com emissão de pareceres de orientação jurídica ou pareceres de interpretação jurídica; - participar de comissões de licitação e de comissões de sindicância; - executar tarefas de redação de atos administrativos, tais como: resoluções, determinações, ordens de serviço, portarias, informações, editais de licitação, contratos diversos, termos de obrigação, ajustes, cessões de direito, convênios, dentre outros; - realizar tarefas de prevenção e de previsão de procedimentos judiciais, em todos os segmentos (fiscais, trabalhistas, cíveis e administrativos); - manter atualizada relação de leis, decretos, resoluções e determinações nos âmbitos nacional e estadual; - orientar estagiários; - exercer as funções de sua formação profissional nos segmentos de atividade da Instituição, bem como prestar orientação técnica compatível com a respectiva formação; - apoiar e participar das atividades de Educação Ambiental e exposições; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior em Ciências Jurídicas e Sociais. ANALISTA: ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Descrição Analítica - Projetar, desenvolver, implantar e manter sistemas informatizados; - estudar, planejar e propor a atualização e adaptação de equipamentos, linguagens e programas; - planejar e propor a distribuição dos equipamentos de informática entre os diversos setores e propor a aquisição e atualização de equipamentos; - planejar, indicar e implantar os meios múltiplos de segurança de equipamentos, programas e dados registrados; - planejar, revisar e adotar medidas eficientes para melhorar o desempenho e uso dos sistemas e equipamentos já existentes; - preparar e executar treinamentos específicos e sistemáticos de servidores, para obter o melhor uso dos equipamentos e programas; - planejar, coordenar, orientar e testar os trabalhos de programação; - documentar os procedimentos, rotinas e programas desenvolvidos, elaborando manuais de instrução para uso de digitadores, operadores e demais usuários de sistema, inclusive propondo a aquisição de suporte bibliográfico; - manter intercâmbio com órgãos públicos e privados, buscando a atualização de métodos, rotinas, hardware e software, inclusive para comunicação com os principais bancos de dados; - realizar treinamentos e palestras dentro de sua área de atuação; e - executar outras tarefas correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas de acordo com sua habilitação profissional. Pré-requisitos: Curso Superior na Área da Informática. ANALISTA: ARQUIVOLOGISTA Descrição Analítica - Planejar e organizar Arquivos; - efetuar o planejamento bem como orientar e acompanhar o desenvolvimento do processo documental e informativo afeto ao Arquivo Geral da Autarquia; - planejar, orientar e dirigir as atividades de identificação das espécies documentais; - efetuar o planejamento e a organização dos documentos da Autarquia a ser arquivado; - fazer o planejamento e a organização dos serviços de microfilmagem e digitalização; - orientar e dirigir o serviço de microfilmagem da documentação arquivada; - efetuar a orientação do planejamento da automação de atividades específicas, dentro das normas técnicas aplicadas aos arquivos; - orientar a classificação, arranjo e descrição de documentos a serem arquivados; - orientar a avaliação e seleção de documentos, para fins de preservação; - promover medidas necessárias à conservação dos documentos arquivados; - desenvolver estudos, do ponto de vista cultural, em documentos para verificar a importância de arquivamento; - preparar documentos arquivados para processamento eletrônico de dados; - controlar, por meios próprios, a movimentação dos documentos dirigidos ao Arquivo; - executar tarefas de prestação de informações relativas às atividades próprias do Arquivo; - orientar a restauração e ordenação de documentos a serem arquivados; - prestar assessoramento a autoridades em assuntos de sua especialidade; - orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; - emitir pareceres em matéria de sua especialidade; - organizar e manter a memória do arquivo da autarquia; e - executar outras tarefas correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas de acordo com sua habilitação profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - Graduação em Arquivologia. ANALISTA: ASSISTENTE SOCIAL Descrição Analítica - Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade, empregados e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; - planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); - desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis; - assessorar nas diversas atividades da Fundação; - atuar na assessoria de planejamento, administração e gestão de pessoas; - organizar, assessorar, executar e avaliar programas e projetos de Serviço Social, no âmbito da Fundação; - planejar e executar programas de desenvolvimento de recursos humanos; - participar de projetos de capacitação, saúde, e de qualidade de vida no trabalho dos empregados da Fundação, bem como de desenvolvimento organizacional; - desenvolver programas de desenvolvimento funcional nos setores de trabalho; - propor, elaborar, aplicar e interpretar diagnóstico em nível organizacional; - realizar e participar de estudos e pesquisas de relevância para Fundação; - selecionar e supervisionar estágios curriculares inerentes a sua área; - participar de equipes interdisciplinares destinadas a estudar assuntos de interesse da Fundação; e - executar outras tarefas correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas de acordo com sua habilitação profissional. Pré-requisitos: Nível Superior - Graduação em Serviço Social. Registro no órgão de fiscalização profissional - Conselho Regional de Serviço Social - CRESS. ANALISTA: BIBLIOTECÁRIO Descrição Analítica - Exercer atividades compatíveis com sua habilitação profissional atendendo aos objetivos e às finalidades da Instituição, envolvendo a consultoria, assessoramento, vistoria, perícia, parecer, laudo e relatório técnico concernente à biblioteconomia, documentação e informação; - realizar planejamento, pesquisa, organização, implantação, gerenciamento, administração, direção, chefia, coordenação, supervisão e execução de serviços de biblioteconomia, documentação e informação, incluindo a normalização documental, atividades culturais e serviços técnico-científicos relativos às atribuições de biblioteconomia; - assessorar na elaboração de instrumentos de coleta de dados estatísticos, recenseamento e cadastro, referentes a serviços e acervos; - prestar atendimento ao público em geral; - orientar estagiários; - exercer as funções de sua formação profissional nos segmentos de atividade da Instituição, bem como prestar orientação técnica compatível com respectiva formação; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - Graduação em Biblioteconomia; ANALISTA: CONTADOR Descrição Analítica - Organizar e executar serviços de contabilidade em geral; - responder pelo controle e gerenciamento contábil-financeiro; - fazer a escrituração de livros de contabilidade obrigatórios, bem como de todos os necessários no conjunto de organização contábil e levantamento dos respectivos balanços e demonstrações; - realizar perícias judiciais ou extrajudiciais; - supervisionar e efetuar cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação; - elaborar boletins e propostas orçamentárias; - revisar permanente ou periodicamente as demonstrações contábeis; - realizar o levantamento do patrimônio da Fundação para divulgação correta do mesmo à sociedade; - realizar o estudo das consequências que determinado fato pode trazer ao patrimônio da Fundação, analisando-o para a elaboração de opiniões e recomendações; - orientar estagiários; - exercer as funções de sua formação profissional nos segmentos de atividade da Instituição, bem como prestar orientação técnica compatível com a respectiva formação; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - Graduação em Ciências Contábeis. ANALISTA: ECONOMISTA Descrição Analítica - Realizar pesquisas e estudos econômicos relacionados ao setor público estadual; - realizar análises econômico-financeiras referentes à renda industrial; - efetuar estudos sobre os fatores de formação de preços nos centros produtores e mercados consumidores, acompanhados de números, índices, tabelas e gráficos; - efetuar pesquisas para racionalizar o serviço público estadual; - prestar assistência técnico-econômica à Diretoria Administrativa-Financeira; - preparar o material destinado à divulgação de novas práticas de racionalização do serviço público estadual; - fazer estudos gerais sobre as finanças públicas; - emitir pareceres fundamentados sobre a ação, alteração ou supressão de impostos e taxas; - examinar a legislação tributária incidente na economia do setor público do Estado, para determinar as repercussões econômicas da mesma, e sugerir as providências necessárias à correção das inconveniências notadas; - orientar e coordenar grupos de trabalho, incumbidos de pesquisas econômicas em geral; - planejar e elaborar o plano tático das áreas socioeconômicas; - promover eficaz fluxo de informações de sua área geradas entre todos os setores da Autarquia; - promover, realizar e elaborar estudos, levantamentos e análises de assuntos pertinentes ou de interesse do setor público estadual; - analisar dados estatísticos em geral; - coletar, analisar e interpretar dados econômicos e estatísticos; - proceder à avaliação e à análise dos custos dos projetos, bem como à sua execução, acompanhando e controlando a sua programação física e financeira; - organizar e distribuir formulários específicos para coleta de informações, objetivando estudos para elaboração de planos e programas; - executar trabalhos de monitoramento e aumento das receitas da Autarquia; - elaborar projetos para captar recursos junto a organizações nacionais e internacionais; - realizar treinamentos e palestras dentro de sua área de atuação; e - executar outras tarefas correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas de acordo com sua habilitação profissional. Pré-requisitos: Curso Superior em Ciências Econômicas. ANALISTA: JORNALISTA Descrição Analítica - Criar, redigir, produzir e distribuir informações sobre as atividades desenvolvidas na Entidade, tanto para imprensa como para os públicos específicos; - contatar, agendar, assessorar e assistir a entrevistas individuais e/ou coletivas com a imprensa ou outros grupos; - editar as publicações e relatórios da entidade; - visitar os veículos de comunicação para promover e manter um bom relacionamento com os editores, chefias, repórteres, formadores de opiniões, produtores; - orientar estagiários; - exercer as funções de sua formação profissional nos segmentos de atividade da Instituição, bem como prestar orientação técnica compatível com respectiva formação; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - Graduação em Jornalismo. ANALISTA: PEDAGOGO Descrição Analítica - Propor e planejar alternativas que qualifiquem as ações político-pedagógicas da Escola de Governo levando em conta, sobretudo, as relações entre educação e sociedade, educação e trabalho, educação e formação de trabalhadores e agentes sociais, através dos pressupostos da Pedagogia Crítica; - exercer as funções de sua formação profissional nos segmentos de atividade da Instituição, em especial a constituição de estratégias de diálogo, a orientação das relações institucionais, a animação pedagógica dos parceiros da Escola de Governo, a percepção dos desafios e limites político-pedagógicos e o apontamento de estratégias para a busca de soluções coletivas; - acompanhar as ações educativas da Escola de Governo em todos os espaços e fóruns, tais como em reuniões da Diretoria de Educação e Formação, do Comitê Pedagógico, com as Instituições parceiras, entre outras, tanto em encontros em Porto Alegre como nas sedes do interior; - propor e planejar atividades que potencializem o Plano Plurianual da Fundação, com destaque para os temas da Escola de Governo; - propor e coordenar estudos, pesquisas e proposições de medidas para o aperfeiçoamento e para execução do Plano Político-pedagógico da Escola de Governo desde sua área de sua competência, bem como na interface com os demais membros da Diretoria de Educação e Formação; - implantar estudos para a execução de projetos de organização e reorganização na sua área de atuação, desenvolvendo metodologias apropriadas para a solução de problemas e, se necessário, emitindo pareceres sobre matérias de sua especialidade; - coordenar, executar, acompanhar e controlar a formação continuada dos servidores e/ou empregados da Fundação, assim como apoiar a formação da política de pessoal da Instituição; - participar do diagnóstico de necessidades de recursos humanos e realizar ações de integração tendo em vista a qualificação da formação continuada; - propor, elaborar e aplicar instrumentos de avaliação visando ao desenvolvimento dos servidores e dos serviços desenvolvidos pela Fundação; - proceder análises e estudos de processos administrativos que dizem respeito à Escola de Governo; - elaborar estudos, instruções normativas e soluções para consultas relativas a temas pertinentes à área de sua atuação; - orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; - apoiar a orientação dos estágios, desde sua área de atuação, a partir da elaboração de instrumentos de gestão dos processos de estágio probatório, avaliação de desempenho e de competências e de promoção funcional; - realizar o gerenciamento e o acompanhamento de estágios da Autarquia; - acompanhar, coordenar e supervisionar os serviços da Instituição, dentro de sua área de atuação; - apoiar a elaboração de projetos para captação de recursos junto a organizações nacionais e internacionais; - prestar assessoramento aos Conselhos de Administração e Curador e às autoridades superiores ou às unidades administrativas em temas de sua especialidade; - propor e participar de ações destinadas às relações de trabalho, no sentindo de maior produtividade e da realização de indivíduos e grupos, intervindo na solução de conflitos na busca de melhor qualidade de vida no trabalho; - administrar, conservar e fiscalizar os bens da Instituição; - prestar apoio em matéria organizacional e operacional, objetivando a modernização das diferentes áreas e setores da Fundação; - subsidiar a elaboração da programação orçamentária da Fundação, bem como acompanhar, controlar e avaliar sua execução; - acompanhar, quando necessário, os aspectos financeiros da Fundação; - adotar medidas cabíveis para a aquisição e o fornecimento do material permanente e de consumo necessários aos seus serviços, executando o controle quantitativo, qualitativo e de custo; - acompanhar, junto aos órgãos da Administração Pública Estadual, a tramitação de atos ou de documentos de interesse da Fundação, sujeitos a registros ou publicações; - apoiar a implementação de normas e procedimentos de modernização administrativa; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - apoiar a execução de atividades pertinentes a licitações e pregões; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - Licenciatura em Pedagogia. ANALISTA: PSICÓLOGO Descrição Analítica - Propor e planejar alternativas que qualifiquem as ações político-pedagógicas da Escola de Governo levando em conta, sobretudo, as relações entre educação, indivíduo, sociedade e trabalho, bem como sobre o papel deste campo de conhecimento no que tange à formação de trabalhadores e de agentes sociais, através, especialmente, dos pressupostos da Psicologia e da Psicologia Social; - exercer as funções de sua formação profissional, tais como reflexões advindas das vertentes da psicologia: psicologia social, comunitária, do trabalho, sindical, ambiental, prestando, desta forma, orientação técnica compatível com as necessidades da Instituição; - propor e realizar levantamento e análises de dados em pesquisas articuladas às ações educativas da Escola de Governo, ou até mesmo oriundas de opinião pública, envolvendo métodos e técnicas da psicologia; - acompanhar as ações educativas da Escola de Governo em todos os espaços e fóruns, tais como em reuniões da Diretoria de Educação e Formação, do Comitê Pedagógico, com as Instituições parceiras, entre outras, tanto em encontros em Porto Alegre como nas sedes do interior; - propor e planejar atividades que potencializem o Plano Plurianual da Fundação, com destaque para os temas da Escola de Governo; - propor e coordenar estudos, pesquisas e proposições de medidas para o aperfeiçoamento e para execução do Plano Político-pedagógico da Escola de Governo desde sua área de competência, bem como na interface com os demais membros da Diretoria de Educação e Formação; - implantar estudos para a execução de projetos de organização e reorganização na sua área de atuação, desenvolvendo metodologias apropriadas para a solução de problemas e, se necessário, emitindo pareceres sobre matérias de sua especialidade; - coordenar, executar, acompanhar e controlar a formação continuada dos servidores e/ou empregados da Fundação, assim como apoiar a formação da política de pessoal da Instituição; - participar do diagnóstico de necessidades de recursos humanos e realizar ações de integração tendo em vista a qualificação da formação continuada; - propor, elaborar e aplicar instrumentos de avaliação visando ao desenvolvimento dos servidores e dos serviços desenvolvidos pela Fundação; - proceder análises e estudos de processos administrativos que dizem respeito à Escola de Governo; - elaborar estudos, instruções normativas e soluções para consultas relativas a temas pertinentes à área de sua atuação; - orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; - apoiar a orientação dos estágios desde sua área de atuação a partir da elaboração de instrumentos de gestão dos processos de estágio probatório, avaliação de desempenho e de competências e de promoção funcional; - realizar o gerenciamento e o acompanhamento de estágios da Autarquia; - acompanhar, coordenar e supervisionar os serviços da Instituição, dentro de sua área de atuação; - apoiar a elaboração de projetos para captação de recursos junto a organizações nacionais e internacionais; - prestar assessoramento aos Conselhos de Administração e Curador e às autoridades superiores ou às unidades administrativas em temas de sua especialidade; - propor e participar de ações destinadas às relações de trabalho, no sentindo de maior produtividade e da realização de indivíduos e grupos, intervindo na solução de conflitos na busca de melhor qualidade de vida no trabalho; - administrar, conservar e fiscalizar os bens da Instituição; - prestar apoio em matéria organizacional e operacional, objetivando a modernização das diferentes áreas e setores da Fundação; - subsidiar a elaboração da programação orçamentária da Fundação, bem como acompanhar, controlar e avaliar sua execução; - acompanhar, quando necessário, os aspectos financeiros da Fundação; - adotar medidas cabíveis para a aquisição e o fornecimento do material permanente e de consumo necessário aos seus serviços, executando o controle quantitativo, qualitativo e de custo; - acompanhar, junto aos órgãos da Administração Pública Estadual, a tramitação de atos ou de documentos de interesse da Fundação, sujeitos a registros ou publicações; - apoiar a implementação de normas e procedimentos de modernização administrativa; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - apoiar a execução de atividades pertinentes a licitações e pregões; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - em Psicologia. ANALISTA: PUBLICITÁRIO Descrição Analítica - Divulgar as atividades desenvolvidas na Entidade, tanto para a imprensa como para os públicos específicos; - elaborar a matéria de propaganda sem qualquer alteração, gráfica ou literária, dos pormenores do produto, serviço ou mercadoria; - editar as publicações e relatórios da entidade; - visitar os veículos de comunicação, para promover e manter um bom relacionamento com os editores, chefias, repórteres, formadores de opiniões, produtores; - orientar estagiários; - exercer as funções de sua formação profissional nos segmentos de atividade da Instituição, bem como prestar orientação técnica compatível com respectiva formação; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - Graduação em Publicidade; ANALISTA: RELAÇÕES PÚBLICAS Descrição Analítica - Orientar os dirigentes de instituições públicas ou privadas na formulação de políticas de Relações Públicas; - promover maior integração da instituição na comunidade; - informar e orientar sobre objetivos elevados de uma instituição; - assessorar na solução de problemas institucionais que influam na posição da entidade perante a opinião pública; - planejar e executar campanhas de opinião pública; - orientar estagiários; - exercer as funções de sua formação profissional nos segmentos de atividade da Instituição, bem como prestar orientação técnica compatível com a respectiva formação; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - Graduação em Relações Públicas; ANALISTA: SOCIÓLOGO Descrição Analítica - Propor e planejar alternativas que qualifiquem as ações político-pedagógicas da Escola de Governo levando em conta, sobretudo, as relações entre educação e sociedade, democracia e gestão, capital e trabalho e formação de trabalhadores e de agentes sociais, através dos pressupostos da Sociologia Crítica; - exercer as funções de sua formação profissional, tais como o estabelecimento de diagnósticos ou prognósticos sobre fenômeno da realidade social ou da dinâmica política da sociedade, prestando, desta forma, orientação técnica compatível com as necessidades da Instituição; - propor e realizar levantamento e análises de dados em pesquisas articuladas às ações educativas da Escola de Governo, ou até mesmo oriundas de opinião pública, envolvendo métodos e técnicas da Sociologia; - acompanhar as ações educativas da Escola de Governo em todos os espaços e fóruns, tais como em reuniões da Diretoria de Educação e Formação, do Comitê Pedagógico, com as Instituições parceiras, entre outras, tanto em encontros em Porto Alegre como nas sedes do interior; - propor e planejar atividades que potencializem o Plano Plurianual da FDRH, com destaque para os temas da Escola de Governo; - propor e coordenar estudos, pesquisas e proposições de medidas para o aperfeiçoamento e para execução do Plano Político-pedagógico da Escola de Governo desde sua área de competência, bem como na interface com os demais membros da Diretoria de Educação e Formação; - implantar estudos para a execução de projetos de organização e reorganização na sua área de atuação, desenvolvendo metodologias apropriadas para a solução de problemas e, se necessário, emitindo pareceres sobre matérias de sua especialidade; - coordenar, executar, acompanhar e controlar a formação continuada dos servidores e/ou empregados da Fundação, assim como apoiar a formação da política de pessoal da Instituição; - participar do diagnóstico de necessidades de recursos humanos e realizar ações de integração tendo em vista a qualificação da formação continuada; - propor, elaborar e aplicar instrumentos de avaliação visando ao desenvolvimento dos servidores e dos serviços desenvolvidos pela Fundação; - proceder análises e estudos de processos administrativos que dizem respeito à Escola de Governo; - elaborar estudos, instruções normativas e soluções para consultas relativas a temas pertinentes à área de sua atuação; - orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; - apoiar a orientação dos estágios desde sua área de atuação a partir da elaboração de instrumentos de gestão dos processos de estágio probatório, avaliação de desempenho e de competências e de promoção funcional; - realizar o gerenciamento e o acompanhamento de estágios da Autarquia; - acompanhar, coordenar e supervisionar os serviços da Instituição, dentro de sua área de atuação; - apoiar a elaboração de projetos para captação de recursos junto a organizações nacionais e internacionais; - prestar assessoramento aos Conselhos de Administração e Curador e às autoridades superiores ou às unidades administrativas em temas de sua especialidade; - propor e participar de ações destinadas às relações de trabalho, no sentindo de maior produtividade e da realização de indivíduos e grupos, intervindo na solução de conflitos na busca de melhor qualidade de vida no trabalho; - administrar, conservar e fiscalizar os bens da Instituição; - prestar apoio em matéria organizacional e operacional, objetivando a modernização das diferentes áreas e setores da Fundação; - subsidiar a elaboração da programação orçamentária da Fundação, bem como acompanhar, controlar e avaliar sua execução; - acompanhar, quando necessário, os aspectos financeiros da Fundação; - adotar medidas cabíveis para a aquisição e o fornecimento do material permanente e de consumo necessário aos seus serviços, executando o controle quantitativo, qualitativo e de custo; - acompanhar, junto aos órgãos da Administração Pública Estadual, a tramitação de atos ou de documentos de interesse da Fundação, sujeitos a registros ou publicações; - apoiar a implementação de normas e procedimentos de modernização administrativa; - representar a Entidade em congressos e comissões; - zelar pelos materiais e equipamentos em uso, solicitando os consertos quando necessários; - apoiar a execução de atividades pertinentes a licitações e pregões; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - em Ciências Sociais. ANALISTA: TÉCNICO EDUCACIONAL Descrição Analítica - Exercer as atividades referentes à coordenação de ensino, planejamento e orientação, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo; - assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão; - planejar e implementar ações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de servidores públicos e/ou agentes sociais; - avaliar processos de ensino-aprendizagem; - elaborar material pedagógico; - sistematizar estudos, informações e experiências sobre as atividades realizadas, de treinamento/desenvolvimento e aquelas próprias da área de Concursos Públicos da Fundação; - providenciar os meios e recursos instrucionais necessários à realização das ações planejadas; - fazer registros da documentação referente a oficinas, laboratórios e demais modalidades empregadas no processo de ensino/aprendizagem, bem como das atividades próprias da área de Concursos Públicos da Fundação; - planejar, executar e/ou coordenar e avaliar ações atinentes à área de Concursos Públicos da Fundação; e - executar outras tarefas correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas de acordo com sua habilitação profissional. Pré-requisitos: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. ANALISTA: TECNÓLOGO NAS ÁREAS DAS CIÊNCIAS DA VIDA E MEIO AMBIENTE, EXATAS E ENGENHARIAS, E HUMANAS. Descrição Analítica - Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos específicos na área de atuação; - assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão; e -executar outras tarefas correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas de acordo com sua habilitação profissional. Pré-requisitos: Curso Superior em Tecnologia nas Áreas das Ciências da Vida e Meio Ambiente, Exatas e Engenharias, e Humanas. II - CATEGORIA FUNCIONAL - CORPO DE APOIO ADMINISTRATIVO EMPREGO AGENTE TÉCNICO Descrição Sumária Exercer atividades de nível médio técnico, relacionadas a tarefas de apoio técnico de relativa complexidade, sob supervisão. Executar demais atividades afins. Formação mínima exigida: Ensino Médio Técnico Completo nas respectivas áreas de atuação. Pré-requisitos: Registro no respectivo conselho de classe, quando exigido por lei. Carga horária: 40 (quarenta) horas semanais, respeitada a legislação vigente. AGENTE TÉCNICO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Descrição Analítica - Elaborar folha de pagamento de salários, encargos sociais, plano de férias, relatórios, demonstrativos e outras atividades do setor de pessoal; - manter-se atualizado em relação a novas leis, decretos e determinações; - assessorar os demais órgãos da Entidade na sua área de competência; - auxiliar na elaboração e execução de propostas de projetos globais da Instituição; - participar de comissões, grupos de trabalhos e similares; - secretariar reuniões e elaborar atas; - formular e propor programas de trabalhos, provendo sua execução uma vez aprovados; - organizar e remanejar pessoal de acordo com a programação: aprovar ou recomendar a revisão de projetos desenvolvidos pelo setor, propor normas técnicas específicas na sua área de atuação; - representar o Órgão, quando lhe for delegada essa competência, em reuniões e contatos externos; - efetuar o controle de arrecadações; - participar de julgamento de propostas; - planejar e executar programas e treinamentos na sua área de competência; - fornecer subsídios na elaboração de projetos executados por empresas contratadas ou pela própria Entidade; - classificar materiais de acordo com sua ordem e constituição; - conferir e registrar, transcrevendo todos os dados para fichas específicas, observando as anotações que devem conter; - efetuar tarefas de compras de menor complexidade; - participar de grupos para o desenvolvimento de programas globais; - elaborar propostas de projetos individuais ou integrados; - desenvolver metodologia apropriada para solução de problemas atinentes à sua área de competência; - assessorar os demais Órgãos no que diz respeito à sua área de atuação; - providenciar materiais e equipamentos necessários ao desenvolvimento de suas tarefas; - conferir e criticar dados e informações levantadas; - requisitar apoio administrativo e operacional indispensável ao desenvolvimento dos trabalhos de sua unidade; - articular-se com os demais Órgãos operacionais, visando à integração das atividades técnico-administrativas; - assinar documentos internos e assuntos de sua competência; - fazer cumprir os prazos para execução de planos, programas, atividades ou projetos; - coletar informações bancárias, compilar dossiê e o revisar periodicamente, registrando alterações eventuais; - efetuar pagamentos e controle de pesquisas, tais como: adiantamentos diversos de numerários, pagamentos diversos e outros; - efetuar cálculos, controles, relatórios, preenchimento de formulários e outros; - coordenar e organizar tarefas de seu setor; - acompanhar elaboração de projetos executados por empresas contratadas ou pela própria Entidade; - coletar dados e informações solicitadas; - participar da execução de atividades pertinentes a licitações e pregões; - providenciar passagens, diárias e reservas em hotéis em ocasiões de viagens; - realizar pesquisas bibliográficas; - orientar, controlar e executar serviços de reprografia e encadernação; - coletar informações, executar registros e manter permanentemente organizados arquivos relativos à pessoal, estágios, patrimônio, materiais, contabilidade, finanças, legislação e imprensa, bem como cadastro de pessoas físicas e jurídicas; - elaborar balancetes mensais, balanços anuais e outros demonstrativos econômico-financeiros e patrimoniais, dentro das periodicidades estabelecidas e observada a legislação vigente; - controlar contratos; - instalar, manter e atualizar softwares; - supervisionar a manutenção dos microcomputadores e solicitar o atendimento do serviço especializado, quando necessário; - gerenciar a rede local; - participar de atividades de educação ambiental e atendimento ao público; - zelar pelo material e equipamento em uso, providenciando a manutenção que se fizer necessária; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Ensino Técnico de nível médio completo. AGENTE TÉCNICO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE Descrição Analítica - Executar a "slipagem", escrituração, balancetes, lançamentos via Sistema Administração Financeira do Estado - AFE; - controlar o patrimônio; - fazer o lançamento de documentos, planilhas e outros do Sistema de Patrimônio; - realizar as conferências de lançamentos e outras rotinas da área técnica de contabilidade; - controlar os contratos; - participar de atividades de educação ambiental e atendimento ao público; - zelar pelo material e equipamento em uso, providenciando a manutenção que se fizer necessária; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Ensino Técnico de nível médio completo. Registro no respectivo órgão de classe. AGENTE TÉCNICO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA Descrição Analítica - Gerenciar a rede local; - manter cadastro dos operadores da rede local; - instalar, manter e atualizar "softwares"; - efetuar cópias de segurança; - auxiliar os usuários na utilização dos equipamentos de informática; - supervisionar a manutenção dos microcomputadores e solicitar o atendimento do serviço especializado, quando necessário; - operar e manter os sistemas de informação em uso na instituição; - participar de atividades de educação ambiental e atendimento ao público; - zelar pelo material e equipamento em uso, providenciando a manutenção que se fizer necessária; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Ensino técnico de nível médio completo. Registro no respectivo órgão de classe. AGENTE TÉCNICO: TÉCNICO EM SECRETARIADO Descrição Analítica - Planejar, organizar e dirigir serviços de secretaria; - secretariar reuniões e elaborar atas; - marcar e desmarcar entrevistas e tomar as devidas providências para o bom andamento dos serviços; - organizar, para aprovação superior, a Ordem do Dia para as reuniões ou sessões e tomar providências para a sua instalação e andamento; - anotar e transcrever dados; - coletar dados e elaborar relatórios de sua área; - elaborar tabelas, gráficos e outros atinentes à sua área; - selecionar assuntos por ordem de importância, encaminhando aos responsáveis para o bom andamento dos serviços; - revisar criticamente a datilografia/digitação e a forma dos documentos; - organizar, manusear e manter atualizados fichários e arquivos; - realizar serviços de datilografia/digitação em geral, da sua área de atuação; - redigir correspondência simples em português; - recepcionar e encaminhar pessoas que se dirijam à Instituição; - orientar e prestar informações quando solicitado; - prestar informações consultando pastas, fichários, relatórios e outras fontes de informações; - participar de atividades de atendimento ao público; - zelar pelo material e equipamento em uso, providenciando a manutenção que se fizer necessária; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Ensino técnico de nível médio completo; Registro no respectivo órgão de classe. EMPREGO AGENTE ADMINISTRATIVO Descrição Sumária Desenvolver atividades de nível médio, envolvendo a execução de trabalho nas áreas de Recursos Humanos, Planejamento, Informática, Documentação, Comunicação, Finanças, Contabilidade, Apoio Administrativo, Concurso Público e Estágio. Formação mínima exigida: Ensino Médio Completo. Descrição Analítica - Redigir, digitar e revisar documentos; - elaborar e redigir atas, secretariando reuniões; - executar, administrativamente, projetos e atividades de apoio; - promover a simplificação de rotinas de trabalho, com vistas à maior produtividade e eficiência do setor; - estudar e propor mudanças visando adequação à legislação vigente, referente ao setor em que trabalha ou de interesse do serviço; - elaborar relatórios sobre atividades, interpretando quadros gráficos; - examinar e informar processos; - participar de estudos para elaboração de normas administrativas na sua área de competência; - providenciar material de apoio para as atividades técnicas; - operar e responsabilizar-se pelo fluxo da produção de dados; - fazer gravação de cursos e palestras em áudio e vídeo; - coletar informações, executar registros e manter permanentemente organizados arquivos relativos à pessoal, estagiários, patrimônio, materiais, contabilidade, finanças, legislação e imprensa, bem como cadastro de pessoas físicas e jurídicas; - observar o cumprimento das normas pertinentes aos trabalhos de licitação para compra de materiais, contratações de serviços e realização de obras; - executar as atividades de administração guarda e distribuição de materiais; - fazer desenhos gráficos, diagramas e montagem de material impresso; - controlar a execução dos contratos e convênios firmados pela Fundação; - prestar atendimento ao público interno e externo, fornecendo informações de sua área de trabalho; - operar máquinas copiadoras e equipamentos correlatos; - elaborar demonstrativos, dentro das periodicidades estabelecidas pela chefia imediata; - observar o cumprimento do prazo e da legislação vigente nas atividades relativas à área de pessoal e tributária; - participar da execução de atividades pertinentes à Licitações e Pregões; - participar de reuniões técnico-administrativas; - participar na elaboração de relatórios; - participar de comissões; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisitos: Ensino Médio Completo. DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES E PRÉ-REQUISITOS DOS EMPREGOS E FUNÇÕES EM COMISSÃO CHEFE DE GABINETE Atribuições Gerais do Emprego/Função Chefiar o gabinete e assessorar os membros da diretoria em assuntos de sua área de atuação. Pré-requisito: Nível Superior completo. CHEFE DA ASSESSORIA JURÍDICA Atribuições Gerais do Emprego/Função Chefiar a assessoria jurídica e assessorar a entidade nas matérias relacionadas à sua formação acadêmica e/ou relacionadas à sua experiência profissional. Pré-requisitos: Curso Superior - Graduação em Ciências Jurídicas e Sociais; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. ASSESSOR DE NÍVEL SUPERIOR Descrição Genérica do Emprego/Função Assessorar a entidade nas matérias relacionadas à sua formação acadêmica e/ou relacionadas à sua experiência profissional. Pré-requisito: Nível Superior completo. COORDENADOR DE PROJETOS Descrição Genérica do Emprego/Função Coordenar as atividades relativas a projetos e atividades criadas pela Fundação/Escola de Governo. Pré-requisito: Nível Superior completo. CHEFE DE DIVISÃO Descrição Genérica da Função Coordenar, organizar e acompanhar a execução das tarefas sob a sua responsabilidade, determinando rotinas de trabalho e orientando sua execução. Atribuições Gerais da Função - Dirigir, coordenar e supervisionar os serviços da divisão, assegurando a produtividade dos trabalhos; - coordenar, organizar e acompanhar a execução das tarefas sob a sua responsabilidade, determinando rotinas de trabalho e orientando sua execução; - promover a obtenção dos resultados da divisão em consonância com os objetivos do órgão; - participar com outros órgãos da Fundação, na realização de tarefas que mantenham correlação de atividades; - apresentar ao diretor do respectivo órgão relatórios periódicos das atividades da divisão; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção. Pré-requisito: Nível Médio completo. PRESIDENTE DA COMISSÃO DE LICITAÇÕES E PREGÕES Descrição Genérica da Função Coordenar as atividades desenvolvidas pelos membros da Comissão de Licitações e Pregões. Atribuições Gerais da Função - Coordenar as atividades desenvolvidas pelos membros da Comissão de Licitações e Pregões; - participar do credenciamento dos interessados em participar dos certames; - receber as propostas, a documentação de habilitação e a declaração de pleno atendimento às condições habilitadoras; - analisar as propostas quanto à conformidade do atendimento às exigências do edital e desclassificação, quando for o caso; - selecionar as propostas para a etapa de lances; - negociar com o detentor da melhor oferta; - analisar a aceitabilidade dos preços ofertados; - classificar por derradeiro as ofertas; - adjudicar o objeto da licitação ao vencedor do certame; - receber os recursos, quando for o caso; - elaborar a ata da sessão pública do pregão; e - executar outras atividades correlatas. Pré-requisito: Nível Superior completo. ASSISTENTE DE GABINETE Descrição Genérica da Função Executar tarefas relativas à anotação, digitação, organização de documentos e outros serviços administrativos, como recepção, agendamento (registro) de compromissos e informações, principalmente junto aos cargos diretivos da Fundação, procedendo segundo normas específicas rotineiras ou de acordo com seu próprio critério, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos administrativos. Atribuições Gerais da Função - Planejar, organizar e dirigir serviços de secretaria; - secretariar reuniões e elaborar atas; - marcar e desmarcar entrevistas e tomar as devidas providências para o bom andamento dos serviços; - organizar, para aprovação superior, a Ordem do Dia para as reuniões ou sessões e tomar providências para a sua instalação e andamento; - anotar e transcrever dados; - coletar dados e elaborar relatórios de sua área; - elaborar tabelas, gráficos e outros atinentes à sua área; - selecionar assuntos por ordem de importância, encaminhando aos responsáveis para o bom andamento dos serviços; - revisar criticamente a datilografia/digitação e a forma dos documentos; - organizar, manusear e manter atualizados fichários e arquivos; - realizar serviços de datilografia/digitação em geral, da sua área de atuação; - redigir correspondência simples em português; - recepcionar e encaminhar pessoas que se dirijam à Instituição; - orientar e prestar informações quando solicitado; - prestar informações consultando pastas, fichários, relatórios e outras fontes de informações; - zelar pelo material e equipamento em uso, providenciando a manutenção que se fizer necessária; - zelar pela boa ordem dos locais de trabalho, observando as normas de segurança e outras vigentes na Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos; e - executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pela Direção, compatíveis com a sua atividade profissional. Pré-requisito: Nível Médio completo.