Artigo 51 da Lei Estadual do Paraná nº 6636 de 04 de Dezembro de 1974

promover a perfeita integração funcional entre a Secretaria de Estado dos Recursos Humanos e a Secretaria onde atua;

providenciar as requisições de pessoal para os programas e atividades da Secretaria;

controlar a lotação e os custos de pessoal, por categoria, função e outras dimensões;

promover a avaliação pelas chefias do desempenho de servidores, sempre que concluídas tarefas ou anualmente;

promover a análise dos custos de pessoal na Secretaria, alimentando os sistemas de planejamento e financeiro com esses dados;

coordenar a execução de programas de treinamento de interesse restrito para a Secretaria;

manter perfeita articulação com as unidades da Secretaria para aplicação de suas diretrizes e determinações técnicas no âmbito da Secretaria;

providenciar a atualização mensal do cadastro central de recursos humanos, alimentando-o com as alterações ocorridas na vida do pessoal da Secretaria;

promover junto a entidades da administração indireta  vinculadas à Secretaria, a coleta dos dados de interesse para o cadastro de recursos humanos;

orientar técnica e administrativamente grupos auxiliares e de unidades;

executar outras tarefas compatíveis com a posição e as determinadas pelo Secretário dos Recursos Humanos. Título VI Dos Sistemas Estruturantes da Administração Direta