Substituição do empregado
Situação em que um empregado assume temporária ou permanentemente as funções de outro empregado na mesma empresa. Pode gerar direito a salário substituição se a substituição não for meramente eventual.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
A substituição do empregado é aplicada em contextos de ausência temporária do trabalhador, como licença médica ou férias, permitindo que outro funcionário assuma suas funções. Esta situação requer o pagamento de salário substituição pelo tempo em que o empregado substituto desempenhar as atividades do seu colega, garantindo assim a continuidade das operações da empresa.