Lockout
Paralisação das atividades da empresa determinada pelo empregador com o objetivo de frustrar negociação coletiva ou dificultar o atendimento de reivindicações dos trabalhadores. Prática proibida ou severamente restringida pela legislação brasileira (Lei de Greve - Lei nº 7.783/89) considerada abusiva.
Sinônimos
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
No Direito do Trabalho, o lockout é uma prática sancionada pela legislação que pode ser considerada abusiva, servindo como uma forma de pressão contra os trabalhadores em negociações coletivas. Seu uso inadequado pode resultar em ações judiciais e sanções contra o empregador.