Gratificação semestral
Valor pago aos empregados geralmente a cada seis meses por liberalidade do empregador ou por força de acordo ou convenção coletiva. Sua natureza jurídica (salarial ou indenizatória) é discutida
Sinônimos
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
A gratificação semestral é uma prática comum nas relações de trabalho, podendo ser estabelecida em acordo ou convenção coletiva como forma de remuneração adicional aos empregados.