Gestão de Riscos Psicossociais
Processo de identificar, avaliar e controlar os fatores no ambiente de trabalho que podem causar estresse, burnout, ansiedade, depressão ou outros problemas de saúde mental nos trabalhadores. Inclui análise da carga de trabalho, autonomia, relações interpessoais, clareza de papéis, etc.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
A gestão de riscos psicossociais é fundamental no direito do trabalho, pois contribui para a obrigação do empregador de assegurar um ambiente de trabalho saudável, prevenindo ações trabalhistas decorrentes de doenças psicossociais.
Direito Saúde
Na esfera do direito à saúde, a gestão de riscos psicossociais é relevante para a proteção da saúde mental dos trabalhadores, implicando a necessidade de políticas públicas e regulamentações que abordem a saúde ocupacional.