Absenteísmo
Prática de faltas habituais ou frequentes e injustificadas ao trabalho ou a um compromisso. Pode configurar desídia (justa causa) no direito do trabalho.
Aplicações práticas
Direito do Trabalho
O absenteísmo é utilizado para caracterizar faltas frequentes e injustificadas de empregados, podendo levar a sanções disciplinares, como a demissão por justa causa, dependendo da gravidade e da frequência das ausências.