Artigo 25, Inciso V do Decreto Estadual de Minas Gerais nº 48.651 de 11 de julho de 2023

Art. 25

– A Gerência de Solução de Pessoas tem como competência a gestão da força de trabalho, por meio do planejamento da força de trabalho, gerenciamento dos processos de provimento e de movimentação, e do fomento de soluções inovadoras, com atribuições de:

I

propor, coordenar e acompanhar diretrizes relativas à gestão e ao dimensionamento da força de trabalho da Fhemig, contribuindo com a otimização dos gastos com pessoal;

II

propor e implementar soluções inovadoras e estratégicas para atender às necessidades da dinâmica hospitalar quanto a gestão de pessoas;

III

realizar e gerenciar o controle estatístico sobre dados e informações da área de gestão de pessoas da Fhemig;

IV

elaborar e gerenciar atos referentes à remoção, à cessão e à movimentação dos servidores;

V

analisar e emitir parecer sobre as demandas de recursos humanos, referentes à substituição, transformação, ampliação, alocação, realocação e redução do quadro de pessoal, observada a vocação das unidades assistenciais;

VI

orientar a execução e prestar suporte técnico às atividades relativas ao recrutamento e à seleção por meio de concursos públicos e processos seletivos simplificados;

VII

executar as atividades referentes a atos de nomeação para cargos de provimento efetivo, readmissão e reintegração;

VIII

orientar as unidades assistenciais e os servidores sobre processos relativos à gestão da força de trabalho.