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Artigo 3º, Inciso III do Decreto Estadual de Minas Gerais nº 47.345 de 24 de janeiro de 2018

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Art. 3º

– O Ipsemg tem a seguinte estrutura orgânica:

I

Unidades Colegiadas:

a

Conselho de Beneficiários;

b

Conselho Deliberativo;

c

Conselho Fiscal;

d

Diretoria Executiva;

II

Direção Superior:

a

Presidente;

b

Vice-Presidente;

III

Unidades Administrativas:

a

Gabinete;

b

Unidade Seccional de Controle Interno;

c

Procuradoria: 1 – Coordenação do Contencioso; 2 – Coordenação de Consultoria;

d

Assessoria de Comunicação Social;

e

Assessoria de Tecnologia da Informação e Comunicação: 1 – Coordenação de Sistemas; 2 – Coordenação de Infraestrutura e Suporte;

f

Assessoria de Gestão Estratégica;

g

Diretoria de Políticas em Saúde: 1 – Assessoria de Políticas de Atenção à Saúde e Informação; 2 – Gerência de Credenciamento: 2.1 – Departamento da Rede Assistencial; 2.2 – Departamento de Contratos de Credenciamento; 2.3 – Departamento de Cadastro de Prestadores; 2.4 – Departamento de Relacionamento com o Prestador; 3 – Gerência de Regulação: 3.1 – Coordenação da Central de Regulação; 3.2 – Departamento de Processos Especiais; 3.3 – Departamento de Tabela de Procedimentos; 4 – Gerência de Assistência à Saúde: 4.1 – Departamento de Assistência à Saúde e Coparticipação; 4.2 – Departamento de Assistência Complementar e Reembolso; 5 – Gerência de Auditoria e Contas da Saúde: 5.1 – Departamento de Auditoria Médica e de Enfermagem; 5.2 – Departamento de Auditoria Odontológica; 5.3 – Departamento de Processamento de Contas; 6 – Gerência de Atenção Primária à Saúde: 6.1 – Departamento de Cuidados Clínicos e Epidemiologia Aplicada à Atenção Primária à Saúde; 6.2 – Departamento Operacional da Atenção Primária à Saúde; 6.3 – Departamento de Promoção da Saúde;

h

Diretoria de Planejamento, Gestão e Finanças: 1 – Gerência de Planejamento e Finanças: 1.1 – Departamento de Planejamento e Orçamento; 1.2 – Departamento de Arrecadação; 1.3 – Departamento de Contabilidade e Finanças; 1.4 – Departamento Financeiro; 2 – Gerência de Recursos Humanos: 2.1 – Departamento de Gestão de Pessoal; 2.2 – Departamento de Benefícios Funcionais; 2.3 – Departamento de Registros Funcionais; 2.4 – Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho; 2.5 – Departamento de Pagamento de Pessoal; 2.6 – Departamento de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento; 3 – Gerência de Compras e Gestão de Contratos: 3.1 – Departamento de Compras; 3.2 – Departamento de Gestão de Contratos; 4 – Gerência de Gestão de Bens e Serviços: 4.1 – Departamento de Engenharia e Arquitetura; 4.2 – Departamento de Patrimônio;

i

Diretoria de Previdência: 1 – Coordenação de Relacionamento Previdenciário; 2 – Gerência de Benefícios: 2.1 – Departamento de Pensão; 2.2 – Departamento de Seguros; 2.3 – Departamento de Pagamento de Benefícios; 3 – Gerência de Conformidade Previdenciária: 3.1 – Departamento Atuarial; 3.2 – Departamento de Controle e Regularidade de Benefícios; 3.3 – Departamento de Orientação e Normatização;

j

Diretoria de Saúde: 1 – Assessoria de Informações Estratégicas e Qualidade; 2 – Gerência de Ensino e Pesquisa: 2.1 – Departamento de Educação Permanente; 2.2 – Departamento de Residência Médica e Multiprofissional; 3 – Gerência Técnica Assistencial Hospitalar: 3.1 – Coordenação Geral das Linhas de Cuidado; 3.2 – Departamento de Enfermagem e Apoio Assistencial; 3.3 – Departamento de Assistência Farmacêutica; 4 – Gerência Administrativa: 4.1 – Departamento de Engenharia Clínica e Equipamentos Hospitalares; 4.2 – Departamento de Manutenção Predial; 4.3 – Departamento de Hotelaria; 5 – Gerência de Controle Financeiro: 5.1 – Departamento de Faturamento; 5.2 – Departamento de Apuração da Produção Assistencial; 6 – Gerência Odontológica: 6.1 – Departamento de Atenção à Saúde Bucal; 7 – Centro de Especialidades Médicas: 7.1 – Departamento de Assistência Ambulatorial;

k

Núcleo de Gestão Regional: 1 – Unidades Regionais;

l

Núcleo de Gestão de Atendimento e Cadastro: 1 – Coordenação de Cadastro; 2 – Coordenação de Atendimento.