Artigo 45, Inciso VII do Decreto Estadual de Minas Gerais nº 8.484 de 14 de julho de 1965

promover o recrutamento de candidatos aos cargos da Universidade, exceto os de nível universitário;

selecionar os candidatos aos cargos através de concurso e provas de habilitação, exceto os de nível superior;

promover cursos de aperfeiçoamento e treinamento dos servidores administrativos;

orientar funcionários e ajustá-los ao trabalho;

elaborar, rever e administrar planos de classificação de cargos;

preparar planos de vencimento e de promoção;

preparar atos de provimento, vacância e movimentação de pessoal;

organizar e manter os registros funcionais;

examinar questões relativas a direitos, vantagens, deveres e responsabilidades dos servidores;

elaborar as minutas de contratos de pessoal;

promover exames de sanidade e capacidade física e mental dos servidores;

preparar os expedientes relativos a posse, transferência, exoneração, licença, férias, quinquênios, abonos de família e outros;

controlar a freqüência e horário de serviço para o efeito de pagamento;

promover o preparo do pagamento dos funcionários;

promover e controlar o pagamento de gratificações e diárias;

organizar e controlar a escala de férias aunais;

organizar quadros de pessoal;

expedir certidões de contagem de tempo;

preparar os expedientes relativos a Seguro em Grupo ou seguro de acidentes no trabalho;

orientar e controlar tecnicamente os serviços de pessoal desempenhados pelas unidades descentralizadas.