Decreto nº 6.563 de 11 de Setembro de 2008

ANEXO I ESTATUTO DA FUNDAÇÃO ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CAPÍTULO I DA NATUREZA E FINALIDADE Art. 1º A Fundação Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, instituída na forma da Lei nº 6.871, de 3 de dezembro de 1980 , com a alteração da denominação estabelecida pela Lei nº 8.140, de 28 de dezembro de 1990 , com sede e foro no Distrito Federal, é vinculada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e tem por finalidade promover, elaborar e executar programas de capacitação de recursos humanos para a Administração Pública Federal, visando o aumento da capacidade de governo na gestão das políticas públicas, tendo como atividades preponderantes: I - elaborar e executar programas de desenvolvimento gerencial para a administração pública; I - elaborar e executar programas de formação inicial, de aperfeiçoamento de carreiras, de desenvolvimento técnico-gerencial e de capacitação permanente de agentes públicos; (Redação dada pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) II - coordenar e supervisionar os programas de capacitação gerencial de pessoal civil executados pelas demais escolas de governo da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, em atendimento ao art. 6º, parágrafo único, do Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006 ; II - prospectar e difundir conhecimento sobre gestão pública; (Redação dada pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) III - elaborar e executar programas de formação inicial para carreiras e de capacitação permanente para agentes públicos; III - fomentar e desenvolver pesquisa na área de gestão pública; (Redação dada pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) IV - promover a prospecção e difusão do conhecimento sobre gestão pública, por meio de estudos, eventos, atividades editoriais e intercâmbio nacional e internacional; IV - prestar assessoria técnica na elaboração de estratégias e projetos de desenvolvimento institucional, e para a formulação, implementação e avaliação de políticas públicas; (Redação dada pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) V - prestar assessoria técnica na elaboração de estratégias e projetos de desenvolvimento, formação, capacitação e atualização de gerentes e servidores; e V - desenvolver e manter projetos de cooperação nacional e internacional; (Redação dada pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) VI - instituir e coordenar sistema de escolas de governo da União, em atendimento ao art. 3º, inciso XIII, do Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006 . VI - coordenar e supervisionar os programas de capacitação gerencial de pessoal civil executados pelas escolas de governo da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, conforme o art. 6º, parágrafo único, do Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006 ; e (Redação dada pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) VII - instituir e coordenar sistema de escolas de governo da União, nos termos do art. 3º, caput, inciso XIII, do Decreto nº 5.707, de 2006 . (Incluído pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) Parágrafo único. Desde que não haja prejuízo para o atendimento de sua finalidade básica, estabelecida no caput, a ENAP poderá atuar em programas, projetos ou iniciativas federais que atendam a outros entes da federação. (Incluído pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) Art. 2º Visando à realização de seus objetivos e atendendo a todos os princípios da administração pública, a ENAP poderá celebrar contratos, convênios, acordos ou ajustes com organizações públicas ou privadas, nacionais, estrangeiras ou internacionais. Art. 2º Para cumprir com sua missão institucional, a ENAP poderá celebrar contratos, convênios, acordos ou ajustes com organizações públicas ou privadas, nacionais ou internacionais. (Redação dada pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) CAPÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 3º A ENAP tem a seguinte estrutura organizacional: I - órgãos de assistência direta e imediata ao Presidente: a) Gabinete; e b) Assessoria de Cooperação Internacional; II - órgãos seccionais: a) Procuradoria Federal; b) Auditoria Interna; e c) Diretoria de Gestão Interna; III - órgãos específicos singulares: a) Diretoria de Formação Profissional; b) Diretoria de Desenvolvimento Gerencial; e c) Diretoria de Comunicação e Pesquisa; IV - órgãos colegiados: a) Conselho Diretor; e b) Conselho Acadêmico. CAPÍTULO III DA DIREÇÃO E NOMEAÇÃO Art. 4º A ENAP é dirigida por um Presidente, auxiliado por quatro Diretores. § 1º O Presidente e os Diretores serão nomeados por indicação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, na forma da legislação em vigor. § 2º A nomeação do Procurador-Chefe deverá ser precedida de indicação do Advogado-Geral da União. § 3º A nomeação do Auditor Interno deverá ser precedida de anuência da Controladoria-Geral da União. § 4º Os demais cargos em comissão e funções gratificadas serão providos na forma da legislação pertinente. CAPÍTULO IV DAS COMPETÊNCIAS DOS ÓRGÃOS Art. 5º Ao Gabinete compete assistir ao Presidente no preparo e despacho do expediente, nas relações interinstitucionais e articulações internas necessárias à execução das atividades da ENAP, bem como na elaboração e monitoramento do seu planejamento estratégico. Art. 6º À Assessoria de Cooperação Internacional compete exercer as atividades relativas ao intercâmbio e cooperação técnica com entidades no exterior. Art. 7º À Procuradoria Federal, na qualidade de órgão executor da Procuradoria-Geral Federal, compete: I - representar judicial e extrajudicialmente a ENAP; II - exercer atividades de consultoria e assessoramento jurídicos aos órgãos da ENAP, aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar nº 73, de 10 de fevereiro de 1993 ; e III - promover a apuração da liquidez e certeza dos créditos de qualquer natureza, inerentes às atividades da ENAP, inscrevendo-os em dívida ativa, para fins de cobrança amigável ou judicial. Art. 8º À Auditoria Interna compete: I - verificar a conformidade às normas vigentes dos atos de gestão orçamentária, financeira, contábil e patrimonial, de pessoal e dos demais sistemas administrativos e operacionais; II - planejar e executar auditorias preventivas e corretivas; III - acompanhar a execução física e financeira e os resultados obtidos na aplicação dos recursos; e IV - prestar informações e acompanhar as solicitações oriundas dos órgãos de controle interno e externo. Art. 9º À Diretoria de Gestão Interna compete planejar, coordenar, controlar e avaliar a execução das atividades de gestão de pessoas, de serviços gerais, de organização e modernização administrativa, de logística de eventos, de secretaria escolar, de acervo documental, de tecnologia de informação e de planejamento, orçamento e contabilidade da ENAP. Art. 10 À Diretoria de Formação Profissional compete planejar, dirigir, coordenar, orientar, controlar e avaliar a execução de atividades de formação, especialização e aperfeiçoamento profissional, e outras voltadas à obtenção de requisitos para promoção em carreiras estruturadas. Art. 11 À Diretoria de Desenvolvimento Gerencial compete planejar, dirigir, coordenar, orientar, controlar e avaliar a execução das atividades de capacitação de servidores públicos. Art. 12 À Diretoria de Comunicação e Pesquisa compete planejar, dirigir, coordenar, orientar, controlar e avaliar a execução das atividades de estudos aplicados, editoração e difusão técnica, acervo bibliográfico, com vistas à consolidação e divulgação de informação e de conhecimentos relativos à gestão pública. Art. 13 Ao Conselho Diretor compete: I - apreciar os assuntos que lhe forem submetidos por qualquer dos seus membros; II - aprovar as normas gerais da administração da ENAP; III - manifestar-se sobre o programa geral de trabalho, os planos anuais, a proposta orçamentária e a programação dos recursos; IV - opinar sobre o relatório de atividades e a prestação anual de contas; V - manifestar-se, quando solicitado pelo Presidente, sobre convênios, contratos, acordos e ajustes previstos no plano anual de trabalho da ENAP; VI - examinar e acompanhar a execução orçamentária e financeira da ENAP; e VII - determinar os critérios para a composição e funcionamento do Conselho Acadêmico. § 1º O Conselho Diretor será presidido pelo Presidente da ENAP e integrado pelos quatro Diretores. § 2º As normas de funcionamento do Conselho Diretor serão definidas no regimento interno da ENAP. Art. 14 O Conselho Acadêmico terá caráter consultivo e será presidido pelo Presidente da ENAP, com a finalidade de qualificar o desenvolvimento institucional e as atividades de ensino e pesquisa da Escola, bem como aprimorar sua capacidade para responder a problemas estratégicos de gestão pública. CAPÍTULO V DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES Art. 15 Ao Presidente incumbe: I - exercer a direção superior da ENAP, bem como definir as orientações estratégicas e gerais para as suas atividades, em estreita consonância com as diretrizes traçadas pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão; II - aprovar os atos pertinentes ao funcionamento da ENAP; III - representar a ENAP, ativa ou passivamente, de forma pessoal ou por delegados expressamente designados, e assinar os atos que envolvam essa representação, inclusive contratos, convênios, acordos e ajustes; IV - prover os cargos em comissão e funções gratificadas, na forma da legislação em vigor, bem como designar os substitutos dos titulares das unidades, em seus afastamentos e impedimentos legais; e V - designar os membros do Conselho Acadêmico. Art. 16 A cada Diretor, em sua respectiva área de competência, incumbe praticar os atos pertinentes ao bom funcionamento da ENAP, em conformidade com as decisões do Presidente e do Conselho Diretor. CAPÍTULO VI DO PATRIMÔNIO E DOS RECURSOS FINANCEIROS Art. 17 Integram o patrimônio da ENAP os bens e direitos de sua propriedade, além dos que possam ser adquiridos de forma gratuita ou onerosa. Parágrafo único. Os bens e direitos da ENAP deverão ser utilizados exclusivamente no cumprimento de suas finalidades. Art. 18 Constituem recursos financeiros da ENAP: I - dotações orçamentárias que lhe forem consignadas no Orçamento da União; II - recursos provenientes de convênios de quaisquer natureza; III - receitas de qualquer espécie, provenientes de seus bens, produtos ou serviços; e IV - outras receitas eventuais. CAPÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 19 As normas de organização e funcionamento dos órgãos e unidades integrantes do Estatuto da ENAP serão estabelecidas em regimento interno. Parágrafo único. O Presidente da ENAP submeterá à aprovação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão proposta de regimento interno aprovada pelo Conselho Diretor, no prazo de sessenta dias, contado da data de publicação deste Estatuto. Art. 20 Em caso de extinção da ENAP, seus bens e direitos passarão à União, depois de satisfeitas as obrigações assumidas com terceiros. ANEXO II a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA FUNDAÇÃO NACIONAL ESCOLA DE ADMINISTTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP. UNIDADE CARGO FUNÇÃO Nº DENOMINAÇÃO CARGO/FUNÇÃO DAS/FG 1 Presidente 101.6 1 Assessor 102.4 13 FG-1 10 FG-2 9 FG-3 GABINETE 1 Chefe de Gabinete 101.4 1 Assistente 102.2 2 Assistente técnico 102.1 ASSESSORIA DE COOPERAÇÃO INTERNACIONAL 1 Chefe da Assessoria 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 2 Assistente 102.2 1 Assistente técnico 102.1 PROCURADORIA FEDERAL 1 Procurador-Chefe 101.4 AUDITORIA INTERNA 1 Auditor Interno 101.3 DIRETORIA DE GESTÃO INTERNA 1 Diretor 101.5 Coordenação-Geral de Administração 1 Coordenador-Geral 101.4 Coordenação 2 Coordenador 101.3 Serviço 7 Chefe 101.1 Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação 1 Coordenador-Geral 101.4 Coordenação 1 Coordenador 101.3 Divisão 1 Chefe de Divisão 101.2 Serviço 2 Chefe 101.1 Coordenação-Geral de Orçamento, Finanças e Contabilidade 1 Coordenador-Geral 101.4 Coordenação 2 Coordenador 101.3 Divisão 1 Chefe de Divisão 101.2 Serviço 3 Chefe 101.1 Coordenação-Geral de Secretaria e Logística de Eventos 1 Coordenador-Geral 101.4 Divisão 1 Chefe de Divisão 101.2 Serviço 2 Chefe 101.1 Diretoria de FORMAÇÃO profissional 1 Diretor 101.5 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Formação 1 Coordenador-Geral 101.4 2 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 Coordenação-Geral de Especialização 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 Coordenação-Geral de Projetos Especiais 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assistente 102.2 1 Assistente Técnico 102.1 Diretoria de DESENVOLVIMENTO GERENCIAL 1 Diretor 101.5 Coordenação-Geral de Educação a Distância 1 Coordenador-Geral 101.4 2 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 Coordenação-Geral de Programas de Capacitação 1 Coordenador-Geral 101.4 2 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Projetos de Capacitação 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente Técnico 102.1 Diretoria de Comunicação e PESQUISA 1 Diretor 101.5 Coordenação 1 Coordenador 101.3 1 Assistente 102.2 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Editoração 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assistente 102.2 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Pesquisa 1 Coordenador-Geral 101.4 2 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Comunicação 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente Técnico 102.1 b) QUADRO RESUMO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA FUNDAÇÃO NACIONAL ESCOLA DE ADMINISTTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP. CÓDIGO DAS UNITÁRIO SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA QTDE. VALOR TOTAL QTDE. VALOR TOTAL DAS 101.6 5,28 1 5,28 1 5,28 DAS 101.5 4,25 4 17,00 4 17,00 DAS 101.4 3,23 15 48,45 16 51,68 DAS 101.3 1,91 6 11,46 7 13,37 DAS 101.2 1,27 0 0 3 3,81 DAS 101.1 1,00 14 14,00 14 14,00 DAS 102.4 3,23 2 6,46 1 3,23 DAS 102.3 1,91 13 24,83 12 22,92 DAS 102.2 1,27 14 17,78 11 13,97 DAS 102.1 1,00 11 11,00 11 11,00 SUBTOTAL 1 80 156,26 80 156,26 FG-1 0,2 13 2,6 13 2,6 FG-2 0,15 10 1,5 10 1,5 FG-3 0,12 9 1,08 9 1,08 SUBTOTAL 2 32 5,18 32 5,18 TOTAL (1+2) 112 161,44 112 161,44 ANEXO II (Redação dada pelo Decreto nº 8.091, de 2013) (Vigência) a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA FUNDAÇÃO NACIONAL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP UNIDADE CARGO/ FUNÇÃO Nº DENOMINAÇÃO CARGO/FUNÇÃO DAS/FG 1 Presidente 101.6 1 Assessor 102.4 13 FG-1 10 FG-2 9 FG-3 GABINETE 1 Chefe de Gabinete 101.4 1 Assistente 102.2 3 Assistente Técnico 102.1 ASSESSORIA DE COOPERAÇÃO INTERNACIONAL 1 Chefe da Assessoria 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 2 Assistente 102.2 PROCURADORIA FEDERAL 1 Procurador-Chefe 101.4 AUDITORIA INTERNA 1 Auditor Interno 101.3 DIRETORIA DE GESTÃO INTERNA 1 Diretor 101.5 Serviço 1 Chefe 101.1 Coordenação-Geral de Administração 1 Coordenador-Geral 101.4 Coordenação 2 Coordenador 101.3 Divisão 1 Chefe 101.2 Serviço 6 Chefe 101.1 Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação 1 Coordenador-Geral 101.4 Coordenação 1 Coordenador 101.3 Divisão 1 Chefe 101.2 Serviço 2 Chefe 101.1 Coordenação-Geral de Orçamento, Finanças e Contabilidade 1 Coordenador-Geral 101.4 Coordenação 2 Coordenador 101.3 Divisão 1 Chefe 101.2 Serviço 3 Chefe 101.1 Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas 1 Coordenador-Geral 101.4 Coordenação 1 Coordenador 101.3 Serviço 2 Chefe 101.1 DIRETORIA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL 1 Diretor 101.5 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Formação 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 3 Assistente 102.2 Coordenação-Geral de Especialização 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 Coordenação-Geral de Projetos Especiais 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente Técnico 102.1 DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL 1 Diretor 101.5 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Educação a Distância 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 Coordenação-Geral de Programas de Capacitação 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Projetos de Capacitação 1 Coordenador-Geral 101.4 2 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO E PESQUISA 1 Diretor 101.5 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Gestão da Informação e do Conhecimento 1 Coordenador-Geral 101.4 Coordenação 1 Coordenador 101.3 1 Assistente 102.2 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Pesquisa 1 Coordenador-Geral 101.4 1 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 1 Assistente Técnico 102.1 Coordenação-Geral de Comunicação e Editoração 1 Coordenador-Geral 101.4 2 Assessor Técnico 102.3 1 Assistente 102.2 1 Assistente Técnico 102.1 b) QUADRO RESUMO DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DA FUNDAÇÃO NACIONAL ESCOLA DE ADMINISTTRAÇÃO PÚBLICA - ENAP CÓDIGO DAS UNITÁRIO SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA QTDE. VALOR TOTAL QTDE. VALOR TOTAL DAS 101.6 5,59 1 5,59 1 5,59 DAS 101.5 4,50 4 18,00 4 18,00 DAS 101.4 3,43 16 54,88 16 54,88 DAS 101.3 1,97 7 13,79 8 15,76 DAS 101.2 1,27 3 3,81 3 3,81 DAS 101.1 1,00 14 14,00 14 14,00 DAS 102.4 3,43 1 3,43 1 3,43 DAS 102.3 1,97 12 23,64 11 21,67 DAS 102.2 1,27 11 13,97 11 13,97 DAS 102.1 1,00 11 11,00 11 11,00 SUBTOTAL 1 80 162,11 80 162,11 FG-1 0,20 13 2,60 13 2,60 FG-2 0,15 10 1,50 10 1,50 FG-3 0,12 9 1,08 9 1,08 SUBTOTAL 2 32 5,18 32 5,18 TOTAL (1+2) 112 167,29 112 167,29 ANEXO III REMANEJAMENTO DE CARGOS EM COMISSÃO CÓDIGO DAS UNITÁRIO DA SEGES/MP P/ ENAP (a) DA ENAP P/ SEGES/MP (b) QTDE VALOR TOTAL QTDE VALOR TOTAL DAS 101.4 3,23 1 3,23 0 0,00 DAS 101.3 1,91 1 1,91 0 0,00 DAS 101.2 1,27 3 3,81 0 0,00 DAS 102.4 3,23 0 0,00 1 3,23 DAS 102.3 1,91 0 0,00 1 1,91 DAS 102.2 1,27 0 0,00 3 3,81 T O T A L 5 8,95 5 8,95 SALDO DO REMANEJAMENTO (a-b) 0 0